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綻放2020——聚力同心 贏得未來

華仕達(dá)舉辦迎新年會

當(dāng)歲月的腳步又一個循環(huán)即將結(jié)束的時候，2019年12月31日，這個陽光明媚的日子，青島華仕達(dá)機(jī)器有限公司在鑫江溫德姆五星級大酒店歡聚一堂，舉行隆重的迎新年會�，F(xiàn)場華燈高掛，鮮花簇放，來自華仕達(dá)各部門的70多名員工出席了年會，氣氛熱烈歡快。

主持人陳麗艷、黃孟珂閃亮登場。他們說，當(dāng)2019年的時光列車即將到站，2020年的燦爛前景正在向我們招手的時候，華仕達(dá)人滿載著豐碩的成果匯聚到這里，一起歡度，一起慶祝，有請董事長黃保東致詞！

黃保東首先代表公司董事會向一年來付出了辛勤努力的全體員工表示衷心感謝！

他說：走過2019的華仕達(dá)，品牌形象更靚了，品牌價值更高了，品牌影響力更大了。

一是全年的銷售額又上了一個新臺階，銷售收入突破了5000萬元。

二是10月13日，應(yīng)城陽區(qū)政府邀請，華仕達(dá)作為20家重點企業(yè)之一，參加了全區(qū)重點工業(yè)企業(yè)家座談會，在會上作代表性發(fā)言并與主持會議的區(qū)委書記、青島軌道交通產(chǎn)業(yè)示范區(qū)工委書記王波進(jìn)行了面對面的交流。

三是960-1880型保溫管生產(chǎn)線被審定為山東省首臺（套）裝備，并獲得了政府獎勵150萬元。

四是11月底舉辦的首期保溫管設(shè)備運行及管道補(bǔ)口技術(shù)培訓(xùn)會取得了圓滿的成功，參加培訓(xùn)的有來自全國各地的50多家客戶的80多名學(xué)員，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了巨大的影響力。河北廊坊的華賽公司當(dāng)場簽訂合同購買了1860保溫管設(shè)備，河南鄭州的豫安公司對華仕達(dá)的設(shè)備贊不絕口。培訓(xùn)會雖然只有短短的兩天時間，但影響力和輻射效應(yīng)持續(xù)不衰，菏澤的九鼎公司聞訊專程前來考察，并迅速簽訂了購買1860保溫管設(shè)備的合同，還有許多客戶紛紛來電咨詢要求前來考察和洽談合作事宜，近期可預(yù)期的銷售合同有望達(dá)到 1500萬元。

五是公司在完成股份制改造的基礎(chǔ)上，12月11日成功登陸藍(lán)海股權(quán)資本市場，股權(quán)代碼為802099，為公司打開了資本市場新的廣闊領(lǐng)域，實現(xiàn)與優(yōu)質(zhì)資源的對接，引入優(yōu)質(zhì)資本助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，提供了一個強(qiáng)有力的平臺。

六是新技術(shù)、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，結(jié)出了豐碩成果，新獲得國家專利6件，獲得國家計算機(jī)軟件著作權(quán)6項，新開發(fā)的一步法保溫管設(shè)備和一步法PE真空法彎頭已正式投放市場，將成為未來新的經(jīng)濟(jì)增長點的引擎。

七是公司管理體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，邁上了新臺階。公司連續(xù)三次獲得國家級“高新技術(shù)企業(yè)”榮譽(yù)稱號，先后獲得了國家級信息化和工業(yè)化融合管理體系認(rèn)證、ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、CE產(chǎn)品認(rèn)證、中國制造網(wǎng)+SGS聯(lián)合認(rèn)證和知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證，被山東省審定為清潔生產(chǎn)企業(yè)，被青島市企業(yè)研發(fā)中心培育計劃立項，被青島市評為專精特新產(chǎn)品，被評為青島市塑料行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)。

黃保東說：回望過去的一年，我們交上了一份滿意的答卷；展望未來的一年，我們信心百倍將取得更加輝煌的成就。潮涌催人進(jìn)，風(fēng)正好揚帆。目前的華仕達(dá)，可以說正處于歷史的最好時期，各項工作都有了扎實的基礎(chǔ)，2020年將是充滿希望的一年，我愿帶領(lǐng)大家一起大踏步向前奮進(jìn)！

一是銷售目標(biāo)實現(xiàn)新跨越，力爭突破一個億。

二是在已經(jīng)成功登陸藍(lán)海股權(quán)市場的基礎(chǔ)上，再接再厲，進(jìn)一步完善股份制改造的成果，并利用已經(jīng)申請注冊的青島華仕達(dá)企業(yè)管理有限公司、青島佳邦軟件有限公司、青島巨天機(jī)械有限公司的平臺，不僅要進(jìn)一步做大做強(qiáng)實體制造業(yè)，而且要在貿(mào)易和金融領(lǐng)域開拓發(fā)力，心無旁騖、堅定地朝著5年內(nèi)在創(chuàng)業(yè)板或科創(chuàng)板實現(xiàn)上市的目標(biāo)前進(jìn)，把華仕達(dá)真正做成一家集金融、實體、貿(mào)易于一體的綜合型現(xiàn)代化企業(yè)。

三是探索公司管理新機(jī)制新模式。天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。我們每個人對自己，對家庭，對企業(yè)，對社會，對事業(yè)，都負(fù)有神圣的使命和責(zé)任。在企言企，在企為企，在企想企，在企愛企，這是每一名華仕達(dá)人必須信守的格言。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都要有危機(jī)意識，要深刻認(rèn)識到也許今天你是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)、合格的員工，但如果你放松了對自己的嚴(yán)格要求，到了明天就有可能跟不上公司發(fā)展的步伐，思想意識上對公司的發(fā)展戰(zhàn)略不理解，行動上就會對公司的各項部署消極應(yīng)付。有的甚至對他人說風(fēng)涼話，諷刺他人，打擊他人的積極性；有的混日子拿工資，做一天和尚撞一天鐘。對這些現(xiàn)象要堅決進(jìn)行抵制，不要僅僅滿足于對得起這份工作就行了，要有更大的胸懷，更高的標(biāo)準(zhǔn)，更遠(yuǎn)的目標(biāo)，更多的作為。因此不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要有不進(jìn)則退的緊迫感，跟上公司發(fā)展的步伐，不斷樹立創(chuàng)新意識、不斷自我進(jìn)步。公司將建立新的人才管理機(jī)制和考核標(biāo)準(zhǔn)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，對有管理才能的要大膽選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，對有重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工要給予重點獎勵，對不能履行崗位職責(zé)的要給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要給予查處或辭退，真正做到能者上庸者下，形成人人勇爭第一、不甘落后的人才競爭機(jī)制和良好局面。

在一年又一年的光陰里，華仕達(dá)整整走過了16年，已經(jīng)是一個渾身充滿著朝氣和活力的英俊男子了。明天就是2020年了，蒼穹陌上，華容霓裳。萬事萬物，又將以激昂的姿態(tài)整裝出場，于新的時光里，去成全人類對它的希望。同樣，我們?nèi)A仕達(dá)人將懷揣新夢想，踏上新征程，去引領(lǐng)相同價值的人共同成長，讓參與者成長，讓跟隨者卓越，讓追隨者成功！16年后讓我們執(zhí)手新明天，揚鞭躍馬再出發(fā)，成就卓越華仕達(dá)！

最后，黃保東以一幅對聯(lián)結(jié)束了他的演講：兩化融合省首臺套保溫管設(shè)備不負(fù)厚望 藍(lán)海股權(quán)高新企業(yè)華仕達(dá)公司氣沖霄漢

隨后財務(wù)部總監(jiān)顧邦成、

公司副總張其成、

制品廠長黃保民、

設(shè)備部技術(shù)總工張永高先后發(fā)言，他們回顧自己部門一年來取得的成績，對未來的一年提出了新工作目標(biāo)。

年會上，對黃保平、朱世金、郭金蓮、周凱甜、劉國鋒、張永高、魏宏邦、羅增輝、馬志利9名優(yōu)秀員工給予了表彰獎勵。

接著年會進(jìn)入文藝演出和抽獎環(huán)節(jié)，詩朗誦《禮贊華仕達(dá)》、舞蹈《天天向上》、歌曲《真心英雄》等精彩亮相，并抽出了1至6等獎，最后年會在《歌唱祖國》的合唱聲中圓滿結(jié)束。

我們相信華仕達(dá)的明天將更加美好，16年后我們一起攜手，在華仕達(dá)這艘航船上乘風(fēng)破浪，向著美好的未來一起出發(fā)！

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