"老板把小美叫到辦公室說：小美，公司現(xiàn)在要招5個(gè)操作工，一定要是本地人，不能超過45周歲，工資可以給3500塊錢。小美心里嘀咕：青島，這個(gè)價(jià)位，讓我到哪里找人��！小美擬定了招聘信息，然后發(fā)到了招聘網(wǎng)上，也在微信朋友圈發(fā)了信息。還讓幾個(gè)HR朋友幫忙一起看看。一個(gè)禮拜過去了，竟然一個(gè)應(yīng)聘的都沒有。小美于是我就悄悄的把工資待遇改了一下，改成了4500元。果然不到10分鐘，小美就收到了求職者打過來的電話，當(dāng)時(shí)真的有點(diǎn)慌，不知道怎么回答人家。當(dāng)應(yīng)聘者問到工資的時(shí)候，小美靈機(jī)一動說：這個(gè)4500的工資分兩部分，一部分是崗位工資3000，1500的績效工資。沒想到應(yīng)聘者說很感興趣，想來公司面談，小美立馬慌了，急忙說，必須先投簡歷進(jìn)行篩選。掛了電話求職者就直接發(fā)過來簡歷，簡歷里面的薪資待遇要求是4500元。小美一看直接pass到了。小美好忐忑，生怕老板看到自己修改了工資責(zé)罵自己，但是她也很無奈，3500到哪里去找人呢！找不到人老板也要罵我！該怎么辦呢？#職場行動# #我要上頭條# #人生酸甜苦辣#"

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