?一萬個人才公寓擁有聯(lián)合產(chǎn)權(quán)。 城陽真的在搶人嗎 不久前，“共享產(chǎn)權(quán)”的新政策引爆了城陽房地產(chǎn)市場，像黑馬一樣直接將其推向了青島熱門城市。 隨著時間的流逝，共享產(chǎn)權(quán)的流行逐漸減少。 今天，城陽宣布了一項新的計劃，以接管共享產(chǎn)權(quán)，這將再建造12000個人才公寓。 城陽真的在吸引人才嗎？ 我相信很多人都有這個問題。 實際上，按照城陽市目前的供求關(guān)系來看，在其他幾個區(qū)市中這個比例相對較小，那么為什么只有城陽市一個接一個地發(fā)行呢？ 當(dāng)然，城陽成為政策試點地區(qū)有一些原因，但是很難避免人們思考其他地方。 只能通過賣房子吸引人才嗎？ 不能通過改善產(chǎn)業(yè)模式來提高城市競爭力嗎？ 當(dāng)然，這并不是說共同所有制不好，政策良好，收益是實實在在的，但我們不僅要在這種情況下吸引人才，還需要改變產(chǎn)業(yè)，待遇，工資，生活。 標(biāo)準(zhǔn)等方面，才能真正讓人才想來并留下。

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