銀行秋招已經基本結束了，一批小伙伴已經陸陸續(xù)續(xù)收到體檢通知or錄用通知，或者還在等著面試通知?反正不管進度咋樣，我們都期望寄幾最后可以順利拿到offer，那么收到錄用通知后，接下來要做些什么？

當然是崗前培訓及進入試用期啦~今天山東銀行招聘網(jrexam)就來和大家聊聊你所不知道的崗前培訓吧！崗前培訓需要干些什么呢？

一、培訓內容

理論性培訓：

①企業(yè)文化：主要是讓大家更加了解這家銀行的過去、現在以及將來，也為自己樹立良好的職業(yè)規(guī)劃。

②銀行從業(yè)人員職業(yè)道德與操守：主要是強調從業(yè)的職業(yè)道德，不能做違反規(guī)定的事情。

③員工違反規(guī)章制度處理方法：說明處罰的制度以及處理的辦法，對制度產生敬畏感，不要越軌。

④銀行產品與營銷：銀行本身是服務行業(yè)，所以需要大家齊心協(xié)力銷售理財產品，需要大家對銀行的理財產品熟悉并能掌握銷售技巧。

⑤信貸管理：當前銀行非常重視不良貸款率的控制，所以需要熟悉貸款管理的流程以及注意事項。

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實操性培訓：

①點鈔技術培訓：這是柜面工作人員的必備技巧，如果成績突出還可以代表支行參加比賽。

②柜員臨柜操作系統(tǒng)介紹及模擬訓練：熟悉各個銀行的系統(tǒng)操作，為上崗做課前準備。

二、考核形式

理論考試和上機操作培訓

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三、強度

理論一般開卷考試；操作得過500分(滿分750分，時長一個半小時)，但是也要根據不同的銀行區(qū)別對待。

點鈔一般而言是10分鐘16把左右。

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