半島記者 肖玲玲

近日，齊魯人才研究院編著的《2019山東白領(lǐng)就業(yè)市場藍皮書》發(fā)布，綜合剖析“就業(yè)大數(shù)據(jù)”，呈現(xiàn)山東省就業(yè)市場規(guī)律。

民營企業(yè)成招聘“主力軍”

隨著民營經(jīng)濟快速發(fā)展，民營企業(yè)就業(yè)環(huán)境也在不斷提高，在推動經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。就山東省而言，民營經(jīng)濟貢獻了全省50%以上的GDP、60%以上的投資、70%以上的稅收,占市場主體的90%以上。正是因為民營企業(yè)在我省國民經(jīng)濟龐大的體量，因此才能成為人才吸納的主要陣地。

機械/設(shè)備/重工行業(yè)最得寵

2018年求職者意向行業(yè)占比最大的是機械/設(shè)備/重工行業(yè)，占比達到9.08%；其次是建筑/建材/工程行業(yè)，占比為6.7%；石油化工排在第三位，占比為5.36%。

專家分析，山東作為工業(yè)大省，重化工業(yè)占傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重約70%，對人才的需求數(shù)量也較高，同時機械/設(shè)備/重工行業(yè)、石油/化工行業(yè)所屬的企業(yè)多以國有企業(yè)、民營大型企業(yè)為主，有著比較穩(wěn)定的發(fā)展前景以及比較完善的薪酬福利制度，這成為吸引求職者的主要因素。2018年隨著新舊動能轉(zhuǎn)換工作的深入，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對人才的需求量逐漸增加，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型急需各類人才提供新動力。

青島最受濟南求職者青睞

濟南、青島兩市作為山東省的“政治中心”和“經(jīng)濟中心”，通過對比兩市的人才流動情況，也能發(fā)現(xiàn)其差別。就人才流出來看，青島最受濟南求職者青睞；而青島求職者流出首選濰坊。兩地的人才交換比（流入青島市的濟南求職者數(shù)量與流入濟南市的青島求職者數(shù)量的比值）為1.76，也就是說每當(dāng)濟南市向青島市流入1.76名求職者時，才會有1名青島市求職者流向濟南。

5成職場人薪資超5000元

在山東白領(lǐng)就業(yè)市場中，3k-5k月薪占據(jù)主導(dǎo)，其占比高達44.4%，5k-7k月薪占比排名第二。鑒于目前全省市場化平均薪酬為5562元，因此省內(nèi)至少有一半職場人未達到平均水平，也是眾多網(wǎng)友驚呼“拖后腿”的原因所在，殊不知是“被平均”在作怪。

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