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大學(xué)畢業(yè)生是各個(gè)城市爭(zhēng)奪人才的重點(diǎn)對(duì)象群體。青島相對(duì)于同等級(jí)城市來(lái)說(shuō)，存在一個(gè)明顯的劣勢(shì)：畢業(yè)生留青總量明顯偏低。為了改變這種現(xiàn)狀，青島市也是花了不少心思，就為留下人才。

針對(duì)青島租房買(mǎi)房成本高的問(wèn)題，青島便發(fā)放住房補(bǔ)貼。本科生500元/月，碩士生800元/月，博士生1200元/月。在青島落戶后的博士生和碩士生還有分別15萬(wàn)、10萬(wàn)的一次性安家費(fèi)。

關(guān)于民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)留不住人的現(xiàn)狀，青島便給這些在小微企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生又一輪補(bǔ)貼，每人每月可領(lǐng)400元的就業(yè)崗位補(bǔ)貼；

畢業(yè)生就業(yè)能力不強(qiáng)，青島便鼓勵(lì)高校畢業(yè)生在讀期間參加職業(yè)技能培訓(xùn)，按照等級(jí)證書(shū)給予最高2000元補(bǔ)貼；

針對(duì)畢業(yè)生落戶難，青島又放寬了落戶限制，“先落戶、后就業(yè)”的門(mén)檻降低到全日制�？茖W(xué)歷……在服務(wù)方面，青島又簡(jiǎn)化落戶程序，全日制本科生、碩士、博士憑畢業(yè)證等材料便可以申請(qǐng)落戶。

青島不僅擁有誘人的人才引進(jìn)政策，其本身的生活環(huán)境、各種資源也在逐步向一線城市看齊，甚至更多的大型企業(yè)也選擇在在這里開(kāi)辟新天地，這些企業(yè)創(chuàng)造的就業(yè)崗位，成為了城市吸引年輕人來(lái)的一大助力。

其實(shí)，包括放寬青島落戶門(mén)檻都是政府引人的手段，相當(dāng)于“導(dǎo)流”。但把人吸引過(guò)來(lái)之后，如何留得下來(lái)，將“流量”真正變?yōu)椤吧�產(chǎn)力”，還是需要有高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)。對(duì)于青島政府而言，最重要的是提升營(yíng)商環(huán)境，這是體現(xiàn)差異化的方向。

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Tags：青島,人才引進(jìn),落戶,福利,政策,大學(xué),畢業(yè)生,各個(gè),城市,

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