春節(jié)對大多數(shù)人來說意味著休假和團圓，但總有那么一些人，春節(jié)對他們來說就是值班和堅守。面對除夕夜的萬家燈火，沒有人的內(nèi)心會波瀾不驚，這些堅守的忙年人，他們也盼望團圓，但是職責(zé)所在，他們?nèi)杂梦⑿Α⒇?zé)任與擔(dān)當(dāng)溫暖了我們，這些各行各業(yè)的堅守者是春節(jié)里最溫暖最可愛的人，正是這些忙年人的堅守，才讓千家萬戶的春節(jié)更有年味更有保障，向美好生活的守護者致敬。從今天起，青島早報將鏡頭對準(zhǔn)這群身邊的“忙年人”，看看他們春節(jié)期間如何堅守，聽聽他們的新年心聲。

今天就是農(nóng)歷小年了，島城各處都洋溢著新春的喜慶氛圍，隨著除夕的臨近，青島能源集團開源后海熱電公司的女值長王慧巡檢的腳步也更加匆忙了。王慧是青島市供熱行業(yè)中唯一的一名女性值長。 1月16日下午，在不足20厘米寬的鏤空爬梯上，王慧開始了鍋爐巡檢工作。后海熱電共有4臺燃煤鍋爐，3臺小型燃氣鍋爐，擔(dān)負著島城中西部近1200萬平方米的供熱面積，有12萬余戶用戶家中的暖流就是從這里源源不斷地輸送進去的。

鍋爐巡檢一圈要兩個多小時

“爐頂最高大概有40米左右吧，恐高的人還真不敢爬。 ”王慧一邊說著，一邊向更高處走著，沿途她對鍋爐設(shè)備的關(guān)鍵部件進行著仔細地檢查。 “白天視線好，巡檢工作比較輕松，到了晚上，特別是極寒天氣，爐頂風(fēng)很大，刮得人站不穩(wěn)，抓著欄桿才能勉強前行。越是這樣的天氣，巡檢就越不能松懈，一旦設(shè)備出現(xiàn)故障，用戶就得挨凍。 ”像這樣的鍋爐巡檢，一圈下來差不多要兩個多小時，爬上爬下的工作強度，男職工巡檢下來也會感到吃力，但王慧卻一干就是十幾年，從未說過累叫過苦。

值長，就是熱電廠的 “大管家”，鍋爐、汽輪機、電氣、環(huán)保、化水、輸煤……哪個工序、哪個環(huán)節(jié)都馬虎不得。壓力就是動力，王慧給自己規(guī)定了“三勤”：勤動嘴，不懂就問，不放過每一個細節(jié)，直到學(xué)懂弄通；勤動腦，對每一個問題、每一次故障都查明原因，定出防范措施；勤動手，多練、多記，尤其在容易出差錯的地方都做了筆記，作出應(yīng)急預(yù)案。功夫不負有心人，15年的工作歷練，王慧不僅成為了崗位技術(shù)大拿，更是個善于調(diào)度的“女將”，她從不放過每一次參加技能大賽的機會，在精練自己技能的同時，她還帶領(lǐng)30多名男職工開展“滾動式練兵”、導(dǎo)師帶徒一對一、事故處置演練等工作，形成了人人爭做工匠的氛圍，培養(yǎng)出了十余位技師和十幾名高級工。

每年技改為企業(yè)節(jié)約大量資金

近年來，王慧帶領(lǐng)30多位男職工參與了除氧器廢汽加熱技能改造項目，每年可節(jié)約標(biāo)煤1290噸，回收除鹽水1.152萬噸；實施3#爐返料器加膨脹節(jié)、爐前供漿管道改造和3#爐尾部煙道加裝倉泵項目，每年可減少4次停爐維修，大幅度節(jié)約了啟停爐費用、維修費用；實施爐前供漿管道改造、除渣機加變頻器等改造項目，一年可節(jié)電50萬千瓦時，每年節(jié)約資金近400萬元等。幾年來，王慧提出并開展的技改項目，每年可為企業(yè)節(jié)約資金600余萬元，為公司的節(jié)能創(chuàng)效作出了貢獻。王慧就像是一名衛(wèi)士，不僅守護著整個熱源廠的正常運行，更守護著島城的藍天白云。她也因此被評為“山東省富民興魯勞動獎?wù)隆�、青島市“勞動模范”、青島市“工人先鋒”、青島市“五好”女職工、“三八”紅旗手等多項榮譽稱號。

為大力開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造和節(jié)能降耗等一系列工作。后海熱電公司吸納公司技術(shù)部、生產(chǎn)部門一些技術(shù)技能較高的一線員工組成QC小組，今年，在王慧勞模工作室的牽頭和參與下，王慧參與的QC小組完成了鍋爐點火油槍節(jié)能改造、風(fēng)機冷卻水回用、回收利用鍋爐連排水及熱量改造、首站熱凝水管線改造、氧化鎂儲罐提升利用率等多項技術(shù)改造項目，每年可為企業(yè)節(jié)約資金200余萬元，也降低了燃煤、燃油的消耗量，對降低煙氣排放也有顯著效果。

【講述】

“我們家的‘春節(jié)’在夏天”

說起即將到來的春節(jié)，王慧卻說，她家的“春節(jié)”在夏天。王慧的丈夫也是一名供熱工人，作為夫妻檔，為了照顧孩子，夫妻二人只能錯開三班倒的時間，每天都是你上班，我下班，“四班三運”的工作性質(zhì)使夫妻二人的交流更多是在工作的交接班中。 “供熱季一開始我們就要時刻繃緊安全生產(chǎn)的弦，特別是春節(jié)期間，天氣寒冷，我們就更忙了，責(zé)任和壓力也就更大了。我和我丈夫都是外地人，孩子一放假，老人就接回老家，這樣我們工作也能更安心一些。 ”

王慧說很多職工都不是本地人，大家跟她一樣都是等春暖花開時，才能休假回家探親。 “那個時候，一家人團聚在一起，感覺像在過‘春節(jié)’。 ”說這些時，我們明顯感覺到這位事業(yè)上的 “女漢子”有些哽咽。 “父母和家人對我的工作都很支持，孩子也漸漸以我的工作為傲，大家都在忙年，我們忙著守護溫暖，這樣的工作讓我覺得自己肩上的責(zé)任很重大又很溫暖。 ”

很多人都認(rèn)為供熱人冬天忙、夏天閑，王慧卻不這么認(rèn)為。 “供熱季結(jié)束后，雖然供熱壓力小了，但我們很快就得投入到緊張的技改大修中，熱電廠里設(shè)備眾多，我們得趁著設(shè)備休息的時候開展‘冬病夏治’，把隱患消滅在非供熱季，也好減輕來年工作的壓力，所以啊，供熱人，一年四季都忙。 ”

為保證用戶有高品質(zhì)的供熱體驗，王慧在平凡的崗位上一干就是15年，15個春夏秋冬，王慧把青春和熱情灑在了運行車間的每一個角落，她也已經(jīng)15年沒有回家過年了。

據(jù)了解，開源后海熱電公司目前啟用3臺小型燃煤鍋爐，儲煤量7萬余噸，另有1臺燃煤鍋爐、3臺燃氣鍋爐備用，如果春節(jié)期間氣溫走低，后海熱電公司將開啟備用鍋爐，同時啟動燃氣鍋爐調(diào)峰備用，確保節(jié)日期間居民用戶溫暖過節(jié)。

【延伸】

發(fā)揮勞模作用“鏗鏘玫瑰”再綻放

為了發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，開源后海熱電成立了“王慧工作室”，以王慧創(chuàng)新工作室為主體的職工教育實踐基地逐漸形成，這一基地對內(nèi)發(fā)揮勞模輻射作用，在王慧的積極帶動下，加強職工職業(yè)道德教育，引領(lǐng)職工學(xué)習(xí)勞模、爭做勞模、愛崗敬業(yè)，帶動職工為企業(yè)提升作出貢獻。

青島科技大學(xué)、四流中路第三小學(xué)、新世紀(jì)小學(xué)、長沙路小學(xué)等學(xué)校的學(xué)生紛紛走進后海熱電了解供熱知識。王慧也成為熱情的講解員，并就供熱生產(chǎn)流程、供熱服務(wù)、環(huán)保工作等多方面內(nèi)容與大學(xué)生和市民們進行“零距離”溝通，讓更多的學(xué)生、市民了解供熱企業(yè)、供熱知識。今年，后海熱電公司正式成為四流中路第三小學(xué)的課外“研學(xué)基地”，王慧也被聘為“校外輔導(dǎo)員”，學(xué)生們都親切稱她“王老師”。

“這15年的一線工作，我很少能夠參加孩子幼兒園、小學(xué)的一些親子活動，這一直讓我覺得對女兒有所虧欠，現(xiàn)在，我可以走進更多的孩子中，把我所知、所會講給更多的孩子，覺得也是一種彌補。 ”說著，王慧又戴上安全帽、拿上聽針、測溫儀走進了車間，開始對汽輪機、電氣設(shè)施等其他設(shè)備巡檢，一邊巡檢，一邊用對講機調(diào)度著各崗位注意運行參數(shù)。

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來源丨青島早報記者 劉海龍 通訊員 程蓉蓉

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