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春節(jié)假期期間

工資待遇標(biāo)準(zhǔn)上述表格已做說(shuō)明延長(zhǎng)假期和延遲復(fù)工期間企業(yè)安排職工工作

工資待遇標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)起來(lái)就是

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1月31日、2月1日、2月2日（延長(zhǎng)春節(jié)假期期間），企業(yè)不能安排補(bǔ)休的，雙倍工資

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2月3日－2月7日（延遲復(fù)工期間工作日），不受延遲復(fù)工限制的企業(yè)屬正常上崗

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2月8日、2月9日（延遲復(fù)工期間休息日），企業(yè)不能安排補(bǔ)休的，雙倍工資

許多小伙伴兒已經(jīng)看到“山東人社”微信公眾號(hào)發(fā)布的解讀

延遲復(fù)工期間工資待遇支付標(biāo)準(zhǔn)

青島與之有所不同

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企業(yè)停產(chǎn)停工超過(guò)一個(gè)工資周期，山東人社發(fā)布的是以《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》為依據(jù)，向勞動(dòng)者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的

70％

的基本生活費(fèi)。

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而咱青島市解讀的是，企業(yè)停產(chǎn)停工超過(guò)一個(gè)工資周期，沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作，向勞動(dòng)者支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的

80％

山東省規(guī)定70％，青島市規(guī)定80％，這又是怎樣一種情況？那是因?yàn)?020年1月27日，咱市人社局發(fā)布的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》中對(duì)此進(jìn)行了規(guī)定：

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也就是說(shuō)，在咱青島，因企業(yè)受疫情影響停產(chǎn)停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期，沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，要按照不低于咱青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。

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