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春節(jié)假期期間

工資待遇標準上述表格已做說明

延長假期和延遲復(fù)工期間

企業(yè)安排職工工作

工資待遇標準總結(jié)起來就是

?1月31日、2月1日、2月2日（延長春節(jié)假期期間），企業(yè)不能安排補休的，雙倍工資

?2月3日-2月7日（延遲復(fù)工期間工作日），不受延遲復(fù)工限制的企業(yè)屬正常上崗

?2月8日、2月9日（延遲復(fù)工期間休息日），企業(yè)不能安排補休的，雙倍工資

許多小伙伴兒已經(jīng)看到

“山東人社”微信公眾號發(fā)布的解讀

延遲復(fù)工期間工資待遇支付標準

青島與之有所不同

?企業(yè)停產(chǎn)停工超過一個工資周期，山東人社發(fā)布的是以《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》為依據(jù)，向勞動者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的70%的基本生活費。

?而咱青島市解讀的是，企業(yè)停產(chǎn)停工超過一個工資周期，沒有安排勞動者工作，向勞動者支付不低于本市最低工資標準的80%的基本生活費。

?山東省規(guī)定70%，青島市規(guī)定80%，這又是怎樣一種情況？那是因為2020年1月27日，咱市人社局發(fā)布的《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》中對此進行了規(guī)定：

?也就是說，在咱青島，因企業(yè)受疫情影響停產(chǎn)停工超過一個工資支付周期，沒有安排勞動者工作的，要按照不低于咱青島市最低工資標準的80%支付勞動者基本生活費。

來源： 青島12333、青島新聞網(wǎng)文旅等

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