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半島記者 肖玲玲

春節(jié)后一直是企業(yè)招聘和求職的“高光”時期，而在疫情特殊時期，很多人擔憂線下招聘紛紛取消，求職招聘可怎么辦呢？機遇伴隨挑戰(zhàn)而來，為保證就業(yè)工作和招聘工作的順利推進，線上招聘成為很多企業(yè)的選擇。同時，青島人社部門也啟動了2020青島市高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘季、2020青島市春風行動網(wǎng)絡招聘季等專項活動，網(wǎng)絡招聘會、視頻面試等更是為企業(yè)和求職者打開了“新世界的大門”。經(jīng)此一“役”，企業(yè)和求職者對線上招聘的認知度和接受度也大幅提升，成效顯著。自2月8日啟動以來，市人社部門創(chuàng)建的就業(yè)招聘平臺共有6944家企業(yè)發(fā)布招聘信息，提供就業(yè)崗位228809個，有106494名勞動者求職洽談，達成就業(yè)意向47388人次。

不到半個月，成功招到11人

年前就準備在新的一年里擴展業(yè)務，年后卻遇上了疫情防控特殊時期，這可把青島鼎峰藝術(shù)設計有限公司人力資源總監(jiān)葉青愁壞了，因為人手不足�！拔夷旰�2月2日就上班了，就是為了招聘人員�！钡�現(xiàn)實的情況是人不好招，“我們本來報了市人社局組織的線下招聘會，但肯定是沒法正常舉辦了�！蓖ㄟ^青島市人社局發(fā)布的通知，得知招聘會全部由現(xiàn)場招聘改為網(wǎng)絡招聘后，葉青心里也沒有多輕松，“不知道這種網(wǎng)上招聘效果如何�！倍�結(jié)果，出乎其所料。“一個是通過市人社局搭建的這個平臺可以免費招聘，再就是人員層次還挺高的�！比~青告訴記者，從2月14日到現(xiàn)在不到半個月的時間，他們迅速招到了11個設計人員，“效率比線下高很多�！�

效率高的背后是匹配度高，“收到的簡歷有很多，最后篩選出了20多個人�！比~青告訴記者，以往這20多人需要線下面試，這次也都線上解決了，“我們先是通過微信溝通，這比線下一對一溝通效率高很多，因為線上可以一對多地溝通。而且對話更直接更具選擇性，我把需要的信息發(fā)給求職者，他們的作品也可以直接微信發(fā)我，而不用像線下招聘那樣，留個郵箱等他們回去再發(fā)�！睖贤ㄍ昊�本信息，看好作品后，如果彼此滿意，就可以約時間視頻面試，“真的非常方便！”葉青感慨道，線下面試他們需要準備接待，也要提前空出時間等待，還有協(xié)調(diào)用人部門主管一起面試，而如今，則非常靈活，“約好視頻面試時間，面試后覺得不錯我就推給部門主管，由其進行下一輪面試，通過后就直接發(fā)offer，非常高效。”

同樣覺得視頻面試快速高效的還有島城一家建筑公司的人事負責人朱經(jīng)理，“我們在篩選建立后先進行電話一面，后來的二面和三面都是通過視頻完成的。”他告訴記者，他們在年前就發(fā)出了招聘需求，計劃年后進行面試，“遇上疫情我們真是非�？鄲溃�畢竟線下面試風險太大。”最后，他們也選擇了網(wǎng)絡視頻面試，“一開始覺得是無奈之舉吧，但面下來之后發(fā)現(xiàn)效率很高，基本上一個人面試20多分鐘，線下面的話時間會長一些。”朱經(jīng)理表示，二者在面試效果上差不多，但線上能節(jié)省很多時間，“疫情過后，在以后的面試過程中，我們可能也會加入視頻面試的模式�！�

一上午就能在線面好幾家公司

青島中俏國際文化傳播有限公司總經(jīng)理路彤告訴記者，青島市高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘平臺的搭建，給企業(yè)和求職者都提供了很大的便利，“因為我們這次招聘主要面向的是應屆生�！本�下招聘會無法按時舉辦，網(wǎng)絡招聘會效果很好，“上線當天就收到將近20份簡歷�！甭吠�告訴記者，因為是線上招聘，企業(yè)需求和用人要求都描述得非常精準，所以接收到的簡歷與崗位匹配度非常高，“線上交流、作品展示等都能一步到位，精準快捷。”目前，他們已經(jīng)著手準備下一步的視頻面試。

山東工商學院旅游管理專業(yè)應屆生小周告訴記者，相比傳統(tǒng)的線下面試，她更傾向于現(xiàn)在的視頻面試，“比如說我住得很遠，我要面一家企業(yè)的話，可能來回會浪費很多時間�！倍�視頻面試，一上午就能面好幾家公司。

另一方面，得益于青島市高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘平臺，本來想著晚點找工作的薛紫伊早早地確定了工作。薛紫伊是青島濱海學院大四應屆生，廣播電視新聞學專業(yè)的她想要找一份剪輯相關(guān)的工作，“我是抱著試試看的態(tài)度在平臺上投了簡歷，沒想到應聘成功了�！�

作為一名95后，1997年出生的她對自己的職業(yè)有著比較清晰的規(guī)劃，“首先是要對口，因為我很喜歡我的專業(yè)�！绷硗猓�“我得看這個崗位有多大的發(fā)展空間，能不能讓我學到東西，我能不能獲得更好的成長�！北緛硪詾橄胍�找到一份理想的工作需要很長時間，沒想到，很快就被她遇上了——島城一家文化傳播公司的后期制作崗位。而在整個應聘的過程中，薛紫伊也經(jīng)歷過視頻面試。

雖然是線上，面試準備還是得充分的，除了專業(yè)知識儲備，“穿著上也不能因為是線上就特別隨意，穿戴整齊，把自己收拾得利索一些是對對方最基本的尊重。”薛紫伊告訴記者，她提前和家里人打好了招呼，面試時需要一個安靜的空間……不過，總的來說，薛紫伊的求職過程還是比較順當?shù)摹５�她坦言自己更喜歡線下面試，“線下的話都是去公司面試，這樣可以看一看公司的工作環(huán)境是怎樣的，線下是沒辦法做出判斷的�！绷硗�，她也指出有時會遇上技術(shù)上的尷尬，“我家網(wǎng)絡信號不太好，有時候會卡頓，這樣很影響彼此的體驗。”

隔著屏幕，應聘者相對輕松

第一次體驗視頻面試，薛紫伊最直觀的感受是“比線下要輕松很多”。薛紫伊告訴記者，在她看來，視頻面試對性格比較內(nèi)斂的人來說效果更好一些，“很多同學能力沒問題，但面試容易緊張，可能會錯過一些好的機會，線上面試會好很多�！睂τ谶@一點，與島城一建筑公司人事負責人朱經(jīng)理的說法不謀而合，“線下面試時，我們還會根據(jù)現(xiàn)場壓力氛圍挑戰(zhàn)面試場景，但視頻面試基本不會出現(xiàn)這種情況，而且能感覺到對方非常放松。”

而對于30歲的張文潔來說，此次能夠相對“輕松”地通過網(wǎng)上視頻面試可以說是多給自己一個選擇，“我年前就辭職了，后來應聘了一家金融公司�！钡�當時的她遲遲下不了決心進入這一公司，“公司定的是年后兩輪面試，然后還要上一個周的培訓課�！卑凑账�的說法，因為此次選擇的行業(yè)相對陌生，再就是自己性格內(nèi)向有點怵面試，她心里其實是有點打退堂鼓的。沒想到年后很多事情有了變動，公司的兩次面試和培訓課都轉(zhuǎn)到了線上進行，“感覺這對我來說是一次機會，如果再放過就有點過分了�！蔽臐嵄硎�，借著這次機會，她想嘗試一下�！暗谝淮误w驗視頻面試，我還挺緊張的�！钡�相比線下，文潔還是覺得輕松了了很多，“起碼來回路上的時間，在那里坐著等面試的時間都省下了，而且隔著屏幕，人還是在家里，比當面要放松一些吧�！表樌�通過兩次面試后，她也按公司計劃參與了為期一周的培訓，“上完課后也對這家公司有了更深刻的認識，覺得還不錯，幸好沒錯過這個機會�！蔽臐崙c幸道。

已達成就業(yè)意向47388人次

當下，2020青島市高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘季、2020青島市春風行動網(wǎng)絡招聘季、2020年農(nóng)民工網(wǎng)絡招聘大集活動等專項活動均已啟動，為各類企業(yè)和求職者搭建起有效溝通的平臺。據(jù)統(tǒng)計，自2月8日啟動以來，市人社部門創(chuàng)建的就業(yè)招聘平臺共有6944家企業(yè)發(fā)布招聘信息，提供就業(yè)崗位228809個，有106494名勞動者求職洽談，達成就業(yè)意向47388人次。

特別值得一提的事，針對高校畢業(yè)生這一群體，市人社局通過政府購買服務方式，聯(lián)合智聯(lián)招聘開發(fā)了集招聘求職、就業(yè)指導、政策解讀、校園招聘等功能于一體的高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘平臺。據(jù)悉，青島市高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘平臺除傳統(tǒng)網(wǎng)絡招聘平臺所具備的職位發(fā)布、簡歷投遞等基本功能外，模擬線下招聘場景，三大功能幫助供求雙方實現(xiàn)在線交流：

一方面，招聘企業(yè)可根據(jù)畢業(yè)生的學校、學歷、專業(yè)、求職意向等快速篩選合適人才，針對意向候選人可點擊“立即溝通”功能在線溝通，無限暢聊。同時，對意向候選人企業(yè)可點擊“視頻面試”與候選人進行1對1溝通，在線完成候選人面試環(huán)節(jié)。另外，畢業(yè)生在平臺可查看企業(yè)信息、職位信息、投遞簡歷、分類檢索，快速定位意向企業(yè)，平臺會根據(jù)學生專業(yè)、學校信息自動匹配企業(yè)及職位優(yōu)先展示匹配度高的招聘信息。畢業(yè)生還可在個人中心實時查看應聘動態(tài)，了解應聘進程。高校畢業(yè)生和用人單位可登錄“青島市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)、“青島就業(yè)網(wǎng)”或關(guān)注“青島大學生就業(yè)”微信公眾號，通過PC端和手機端均可以進入招聘平臺。

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