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近日，城陽區(qū)正式印發(fā)《關于促進青島內聯(lián)外通的

中央活力區(qū)建設的十二條人才支持措施》的通知，

對各類人才進一步明確獎補數(shù)額，

這里面不僅包括頂尖人才，

還涉及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、教育衛(wèi)生系統(tǒng)人才、

人才中介等方方面面，

最高可給予5000萬元的綜合資助！

其實在2018年6月份，城陽區(qū)就曾發(fā)布過

《促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，

對比之下，新政在多個方面增加了獎補力度，

主要變化如下：

1、在青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才方面，新政策較2018年版增加了20萬獎勵，達到一次性獎勵70萬元，并且給予人才團隊帶頭人最高500萬元的生活補貼或購房補貼。

2、在獎補重點人才工程方面，新政策對青島拔尖人才、青島金融高端人才獎勵5萬元，比2018年政策增加了3萬元；此外，青島名師名校長、青島金融之星等增加1萬元獎補，達到一次性獎3萬元；

3、面對衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進，2018年政策規(guī)定一次性發(fā)放5－10萬元生活補貼，新政策獎補力度“水漲船高”，增加至10－100萬元，翻了數(shù)倍；

4、在人才中介支持力度上，2018年政策根據(jù)引入人才級別不同，分別獎補中介3萬－15萬不等，新政策則漲至5萬－50萬不等。

新出臺的城陽“人才12條”原文↓↓↓

無論是獎勵數(shù)額還是獎勵人才范圍，

城陽區(qū)此次出臺的“12條”都夠硬核。

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