"公司要招聘一名銷售主管，老板要求必須是當(dāng)?shù)厝耍?0歲以下，高中以上學(xué)歷，工資3500元。我心里直嘀咕，這個(gè)價(jià)位在青島根本招不到啊，尤其當(dāng)?shù)厝硕加绣X(qián)，誰(shuí)看得上這種工作。但我不能說(shuō)出自己的看法，老板會(huì)不高興的，我想先招聘看看，實(shí)在不行了再跟老板提條件，那個(gè)時(shí)候他應(yīng)該沒(méi)話說(shuō)了吧。 說(shuō)干就干，我立馬擬定了招聘信息，然后發(fā)到了招聘網(wǎng)上，還發(fā)給了我的HR群，還發(fā)到了本地一些論壇里面，總之我們想到的渠道都發(fā)了一遍，我知道這個(gè)招聘工作很難做，所以我必須“廣撒網(wǎng)”。 發(fā)出去一周多的時(shí)間，竟然一個(gè)應(yīng)聘的都沒(méi)有。于是我就悄悄的把工資待遇改了一下，改成了4500元。結(jié)果不到10分鐘，我就收到了求職者打過(guò)來(lái)的電話，當(dāng)時(shí)真的有點(diǎn)慌，不知道怎么回答人家。尤其是應(yīng)聘者問(wèn)到工資的時(shí)候，我只好靈機(jī)一動(dòng)說(shuō)這個(gè)4500的工資分兩部分，一部分是固定的3500，另一部分是1000的績(jī)效工資。結(jié)果應(yīng)聘者說(shuō)很感興趣，想來(lái)公司面談，我又有些慌神了，趕緊說(shuō)公司有規(guī)定，必須先投簡(jiǎn)歷再預(yù)約，直接來(lái)不大好。于是這位應(yīng)聘者說(shuō)按我們的規(guī)定辦，掛了電話就直接發(fā)過(guò)來(lái)簡(jiǎn)歷，我看了他簡(jiǎn)歷里面的薪資待遇要求是5000元。 心想我們的工資只有4500元（其實(shí)還是我自己私自多加了1000元），實(shí)際上遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到應(yīng)聘者的要求啊，于是也就不再理會(huì)這份簡(jiǎn)歷了。 我生怕發(fā)布的招聘信息被公司領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)，主要是里面的工資價(jià)位給我改了，怕老板知道了批評(píng)我，又擔(dān)心很多想要應(yīng)聘司機(jī)工作的求職者看到這么高的工資會(huì)大量打電話過(guò)來(lái)咨詢，于是趕緊把工資待遇又改成3500元。 改完之后，我的心踏實(shí)了，但隨即又沉重起來(lái)，因?yàn)樵僖膊粫?huì)收到簡(jiǎn)歷，我的招聘工作無(wú)法完成該怎么辦呢？（來(lái)自網(wǎng)友投稿）你遇到過(guò)這種情況么？[@我就是那個(gè)星哥] 說(shuō)：1、在青島3500元招聘一個(gè)銷售主管，確實(shí)有很大的難度，你的老板應(yīng)該不是不了解市場(chǎng)行情和價(jià)位的人，你需要與老板做深入溝通，去了解這是一個(gè)錯(cuò)誤的信息還是別有目的。2、發(fā)布虛假招聘信息是一個(gè)不道德的行為，欺騙善良的求職者，浪費(fèi)雙方的時(shí)間3、你可以招聘剛畢業(yè)的年輕從業(yè)者，或者重點(diǎn)提醒候選人，貴公司的發(fā)展機(jī)會(huì)、潛力和未來(lái)。關(guān)注@我就是那個(gè)星哥，用生動(dòng)的故事和案例講述職場(chǎng)上的那些事兒，我們共同成長(zhǎng)。#我要上頭條# #職場(chǎng)觀察第三季# #職場(chǎng)達(dá)人說(shuō)#"

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