"網(wǎng)友投稿：青島比亞迪有限公司從2019年3月份開(kāi)始停工停產(chǎn)。疫情期間2.10-2.21日因公司停工停產(chǎn)安排員工在家休息，該期間未按照青人社局規(guī)定給員工開(kāi)基本工資，2月工資中這些天全部按照缺勤，員工2月份工資到手只有幾百塊錢�，F(xiàn)公司答復(fù) 普通員工會(huì)優(yōu)先扣除員工現(xiàn)有年休假，剩余天數(shù)補(bǔ)發(fā)工資，體現(xiàn)在3月份工資中。但是管理層員工扣除員工現(xiàn)有年休假后，剩余天數(shù)還是按照缺勤，不予補(bǔ)發(fā)工資。如員工有異議，公司答復(fù)可預(yù)支個(gè)人2020年和2021年的年休假來(lái)貼補(bǔ)這些天的缺勤 。這種操作符合國(guó)家規(guī)定么？#青島爆料# "

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