您現(xiàn)在的位置是:二手房資訊
教師風采|三尺講臺,兩袖清風,一片丹心育芬芳
2018-11-15 21:00二手房資訊
簡介編者按: 用語言播種,用粉筆耕耘,用汗水澆灌,這就是老師的一生。歲月無痕,他用十四年光陰化作點點細雨,滋潤著每一位學子的心靈。 李令臣老師 教師簡介 李令臣,中共黨員,碩士研究生,青島港灣職院信息工程系副教授,畢業(yè)于山東科技大學計算機應用技術(shù)...
編者按:
用語言播種,用粉筆耕耘,用汗水澆灌,這就是老師的一生。歲月無痕,他用十四年光陰化作點點細雨,滋潤著每一位學子的心靈。
李令臣老師

教師簡介
李令臣,中共黨員,碩士研究生,青島港灣職院信息工程系副教授,畢業(yè)于山東科技大學計算機應用技術(shù)專業(yè),現(xiàn)任軟件技術(shù)專業(yè)帶頭人,主講.net系列課程,包含面向?qū)ο缶幊蹋–#)、.NET WinForm應用開發(fā)、.NET WEB應用開發(fā)。在教學過程中做到教書育人,寓教于管,連續(xù)8年榮獲青島港灣職業(yè)技術(shù)學院“教書育人先進個人”,并榮獲學院第一屆“教學管一體化先進個人”,第二屆“教改之星”等榮譽稱號。在13年的教學工作中通過不斷培訓學習,經(jīng)常研究分析就業(yè)形勢,不斷適應社會需要,改革和調(diào)整教學內(nèi)容以及方法,跟蹤編程新技術(shù)的發(fā)展,通過改進教學內(nèi)容和教學方法,加大改革力度,融合印度NIIT、青軟培訓模式,根據(jù)學生的實際情況刪繁就簡、刪舊就新、刪空就實,因材施教,有著豐富的教學經(jīng)驗。
循循善誘、誨人不倦
在李老師心中,傳道受業(yè)解惑,是教師這個職業(yè)一個永遠不可改變的主題。教師是一份特殊的職業(yè),面向的是一個成長中的群體,需要極高的責任心和耐心,除了交給學生們知識之外,要言傳身教,教會學生為人處世的原則,有一顆積極向上的心,宣揚傳遞正能量,傳播知識的同時培養(yǎng)學生的高貴品質(zhì)。
每個學生的具體情況都是不同的,一些學生在學習方面存在困難。作為一位老師,更多的是想辦法幫助他。要真正了解每一位學生,這樣才能因材施教,找出困難的原因,從而更好的幫助他。
教師二字,不止體現(xiàn)在教授的專業(yè)知識上,更多的方面在于做人的道理。
良師益友、桃李芬芳
兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),總免不了離別。當李老師談及他以前的學生的時候,眼眶中淚花閃爍。
“學生漲工資了第一時間給我報喜訊,過年時一個問候電話打到手機沒電,遇到技術(shù)問題的一個電話打到欠費停機,遇到心理上逾越不過去的坎找我聊天,每一件事都使我職業(yè)幸福感倍增,這也是師生、朋友情誼的延伸!
李老師認為老師和學生之間第一必須定位是師生,為師就要做到為師的責任,為生就要嚴格按照老師的要求做好學習。在師生關(guān)系中教師要做到嚴管厚愛,除了老師,私下里更像是一種朋友關(guān)系,作為朋友平等相處。在14年的教學生涯中很多學生在校喊李老師,畢業(yè)后叫李哥、臣哥,也正體現(xiàn)了這種關(guān)系。
不忘初心、方得始終
十四年的光陰,在一堂堂課上溜走,歲月的痕跡刻在李老師的臉頰,換來的是萬千學子光明的未來。十四年來李老師獲得獎項無數(shù),當問起他來,他的回答令人有了更深的思考。
李老師娓娓談到:“榮譽永遠代表過去時,是對我過去工作肯定的同時也是作為我未來繼續(xù)做好工作的鞭策和動力。對榮譽的取得,我認為我只是在自己的崗位上努力做好該做的事,把書教好、把人育好,同時把科研工作做好。”
不忘初心,方得始終。一個人不論取得多么大的成就,都不要忘本。李老師十四年來始終堅守著教師這個崗位,十年來如一日,平凡中彰顯著老師的本色。

很多很多的孩子,在操場上等候上課的第一聲鈴響。小小的手,圈在爸爸媽媽的手心里,怯怯的眼神,打量著周遭。
他們是幼兒園的畢業(yè)生,但是他們還不知道一個定律:一件事情的畢業(yè),永遠是另一件事情的開啟。
Tags:教師風采,三尺,講臺,兩袖清風,一片丹心,芬芳,編者按,語言
相關(guān)文章
隨機圖文
TiVo流4K啟動時出現(xiàn)問題,但正在修復
當我們收到TiVo Stream 4K視頻流媒體進行審查時,我們遇到了一些問題。這款設備售價50美元,類似于Roku或Fi...前eBay高管被控對公司進行網(wǎng)絡跟蹤“批評”
美國司法部在周一發(fā)布的一份新聞稿中稱,16名eBay前員工被控在一份新聞稿背后對一對夫婦進行網(wǎng)絡跟蹤,高管...誰說你不能給iPhone增加存儲空間?花18美元買一個128G
如果你有一部iPhone,你無疑已經(jīng)聽到了Android用戶對你手機的一個主要批評:你不能用microSD卡擴展它的內(nèi)存...谷歌表示,到2025年,領導層多元化程度將提高30%
Google首席執(zhí)行官皮查伊(Sundar Pichai)周三表示,該搜索巨頭將增加更多的黑人員工,以及其他“代表性不...