(一)計劃分配轉業(yè)干部接收條件

1.具備下列條件之一者，可接收安置：

⑴原籍或入伍地(不含院校分配入伍)是山東的。

⑵配偶隨軍前或結婚時常住戶口是山東的。

⑶配偶隨軍后取得山東常住戶口的。到濟南、青島兩市市區(qū)安置的軍隊轉業(yè)干部，其配偶隨軍后須取得兩市市區(qū)常住戶口滿2年。

⑷父母身邊無子女或者配偶為獨生子女，其父母或者配偶父母常住戶口在山東的。

⑸未婚的軍隊轉業(yè)干部，其父母在山東有常住戶口的。

⑹父母雙方或一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉業(yè)干部，其父母的原籍、入伍地或離退休安置地是山東的。

⑺夫婦同為軍隊干部且同時轉業(yè)的，任何一方的原籍、入伍地(不含院校分配入伍)或服役地是山東的；一方轉業(yè)，任何一方的服役地是山東的。

⑻未婚或者離異的軍隊轉業(yè)干部，服役地點是山東的且符合配偶隨軍條件。

⑼軍隊改革期間，所在單位被撤銷、合并、降格、改編、移防的計劃分配軍隊轉業(yè)干部，其配偶取得山東常住戶口的；未婚或者離異的，服役地是山東的。

⑽在邊遠艱苦地區(qū)或從事飛行艦艇工作滿10年，戰(zhàn)時獲三等功獎勵、平時獲二等功及以上獎勵以及因戰(zhàn)因公致殘的軍隊轉業(yè)干部，其配偶常住戶口或父母、配偶父母、本人子女常住戶口在山東的。

2.屬下列情況之一的，不予接收：

⑴截止批準轉業(yè)上年度12月31日，擔任師級職務(含局級文職干部)或高級專業(yè)技術職務年齡超過50周歲的(注：軍隊改革期間放寬到53周歲)；截止批準轉業(yè)當年3月31日，擔任團級以下職務(含文職處級以下)或中級以下專業(yè)技術職務年齡超過50周歲的。

⑵五級(含五級)以上傷殘的。

⑶患病不能堅持正常工作的。

⑷批準轉業(yè)前一年4月1日以后提升擔任領導職務的；批準轉業(yè)當年4月1日以后調整軍銜和文職干部級別的；批準轉業(yè)當年1月1日以后晉升職務等級或者調整專業(yè)技術等級的。

⑸截至批準轉業(yè)當年3月31日，受審查尚未作出結論或留黨察看期未滿的。

⑹故意犯罪受刑事處罰或在緩刑期內的。

⑺被開除黨籍或受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的。

⑻未列入當年度接收安置計劃的。

⑼連續(xù)3年轉業(yè)按政策安置后無正當理由不到地方報到的。

⑽其他原因不宜作轉業(yè)安置的。

轉業(yè)報到半年內，發(fā)現(xiàn)有問題或因病不能堅持正常工作的，退回部隊。

(二)自主擇業(yè)轉業(yè)干部接收條件

1.具備下列條件之一者，可接收安置：

⑴原籍或入伍地(不含院校分配入伍)是山東的。

⑵配偶隨軍前或結婚時常住戶口是山東的。

⑶配偶隨軍后取得山東常住戶口的。

⑷父母或者配偶父母常住戶口在山東的。

⑸本人子女常住戶口在山東的。

⑹未婚或離異的軍隊轉業(yè)干部，服役地點是山東的。

⑺父母雙方或一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉業(yè)干部，其父母的原籍、入伍地或離退休安置地是山東的。

⑻夫婦同為軍隊干部且同時轉業(yè)的，任何一方的原籍、入伍地(不含院校分配入伍)或服役地是山東的；一方轉業(yè)，任何一方的服役地是山東的。

⑼到配偶、父母、配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置的，該地區(qū)為艱苦邊遠地區(qū)和高山海島地區(qū)縣(市)的，其上述親屬(不含隨軍、離退休安置或工作調動)須取得該地區(qū)常住戶口滿5年，且有獨立合法產權的住房。

2.屬下列情況之一的，不予接收：

⑴截止批準轉業(yè)上年度12月31日，擔任師級職務(含局級文職干部)或高級專業(yè)技術職務年齡超過50周歲的(注：軍隊改革期間放寬到53周歲)；截止批準轉業(yè)當年3月31日，擔任團級以下職務(含文職處級以下)或中級以下專業(yè)技術職務年齡超過50周歲的。

⑵五級(含五級)以上傷殘的。

⑶患病不能堅持正常工作的。

⑷批準轉業(yè)前一年4月1日以后提升擔任領導職務的;批準轉業(yè)當年4月1日以后調整軍銜和文職干部級別的；批準轉業(yè)當年1月1日以后晉升職務等級或者調整專業(yè)技術等級的。

⑸截至批準轉業(yè)當年3月31日，受審查尚未作出結論或留黨察看期未滿的。

⑹故意犯罪受刑事處罰或在緩刑期內的。

⑺被開除黨籍或受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的。

⑻未列入當年度接收安置計劃的。

⑼連續(xù)3年轉業(yè)按政策安置后無正當理由不到地方報到的。

⑽其他原因不宜作轉業(yè)安置的。

(三)轉業(yè)干部隨調家屬接收條件

1.隨調配偶具備下列條件的可以接收：

⑴必須是軍隊轉業(yè)干部的已婚配偶，屬城鎮(zhèn)戶籍，經縣級(含縣級)以上人力資源社會保障部門備案，用人單位按有關規(guī)定程序正式錄用、聘用、招用的人員。

⑵應與軍隊轉業(yè)干部在同一省(市、自治區(qū))工作；原軍區(qū)駐地跨省(市、自治區(qū))但軍隊轉業(yè)干部配偶已批準隨軍，并在原同一軍區(qū)區(qū)域內工作的，也可以隨調。因軍隊改革，干部調整交流到原軍區(qū)區(qū)域以外部隊任職后確定轉業(yè)的(限于首次任職，依據(jù)本人檔案進行審核，必要時由師級以上部隊政治機關出具證明)，其配偶隨調參照上述規(guī)定執(zhí)行。

⑶必須身體健康，能夠堅持正常工作；截至轉業(yè)隨調當年的3月31日，年齡在48周歲以下。

⑷隨調配偶應具備完整的檔案材料，包括：簡歷表(或職工登記表)，近期體檢表，轉正、定級、政審材料，調資晉級表，勞動部門簽發(fā)的招收錄用通知書、勞動合同書等。

2.隨調配偶有下列情況之一的，不予接收

⑴現(xiàn)工作單位或戶口所在地與軍隊轉業(yè)干部安置地在同一市區(qū)、縣范圍的。

⑵犯有錯誤尚未做出結論以及與用人單位發(fā)生勞動(人事)爭議尚未處理完結的。

⑶截至轉業(yè)隨調當年3月31日，年齡超過48周歲的；或因病、殘不能堅持正常工作的。

⑷截至轉業(yè)隨調當年的6月30日，試用期、見習期未滿或辦理招工手續(xù)不滿1年的。

⑸本人檔案嚴重弄虛作假的。

3.按政策隨調子女接收條件參照上述規(guī)定執(zhí)行

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