山東的考生全國出了名的拼命，有的人說山東的考生喜歡學習，難道是真的喜歡？山東人口多，不學習，就沒有飯吃，這是被逼的，而且在高考錄取過程當中，山東考生處于弱勢地位。導致有些山東考生本來是分數(shù)考的還可以，但是進不了211也進不了985，為了彌補這一缺陷，山東本科生考研的人數(shù)特別的多，曲阜師范大學基本上考研，這些山東考研的孩子，以選擇外地學校為主，從全國來看，山東的高校除了山大，中國海洋大學，石油大學等，其他的都排不上名次，這些山東學子考上當?shù)匮芯可�之后就留在了當�(shù)�，比如說杭州，南京，北京，上海。

前段時間網(wǎng)上流傳的臨沂某高校對于一些碩士生卸磨殺驢的消息，這種現(xiàn)象在山東不足為怪，這只是一個縮影，山東的一些單位，即使是當時錄取了，但是在以后在升遷升職的過程當中，用關(guān)系排斥你的現(xiàn)象特別正常，同樣進入公務員隊伍，如果你沒有關(guān)系，永遠是一個辦事員，有關(guān)系的可以毫無顧慮的一路綠燈。從碩士博士離開山東來看，山東不太重視人才，也無法重視人才，畢竟山東的產(chǎn)業(yè)在那擺著，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)過多，高科技，新興行業(yè)過少，同時山東的政府部門對于高科技行業(yè)的操作能力也不強，官本位思想嚴重，使得一些新興行業(yè)發(fā)展不起來，同而且山東的商人也不懂新興行業(yè)，熱衷于搞批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，機械化工這些被南方淘汰的行業(yè)，這些企業(yè)轉(zhuǎn)型特別的難，也就很難創(chuàng)造出良好的就業(yè)機會。

在山東學歷不重要，關(guān)系才是根本，雖然有些地方拿出一些行動重視人才，例如對于人才補貼，人才獎勵，實際上在暗地里還是以關(guān)系為主，大家都心知肚明，給大家看的肯定是好的方面，有關(guān)系的人，希望你留在山東，如果省就浪費了你的關(guān)系，沒有關(guān)系的，特別是農(nóng)村的孩子，學歷比較高的，又不怎么戀家的，要敢于走出去，留在江浙廣東，留在北京上海大城市，如果你有足夠的能力出國當然更好。

山東的傳統(tǒng)思想不是一時改變過來的，整個中國受2000多年來的封建思想的影響，而山東省封建思想影響特別的根深蒂固，身為一個外地經(jīng)常打拼的人回到山東，就感覺到的很多的思想保守籠罩著整個山東，不管是就業(yè)環(huán)境還是商業(yè)環(huán)境，還是創(chuàng)業(yè)環(huán)境，比起江蘇浙江差得很遠。說山東小富即安不思進取有一定道理，但是，山東不知道從哪兒進取，也就說找不到創(chuàng)新的點到底是在哪兒？

一提到山東，大家立刻想到的是官本位思想，其實，這只是一方面，此外還有一些面子工程，無論政府部門的管理還是企業(yè)方面的管理，各種各樣的檢查評比，各種各樣的空話套話，不得不引起我們的憂慮。

最近濟南擴容，萊蕪劃到濟南，在山東引起了不少轟動，全省上下乃至全國都感覺心潮澎湃，濟南要成為山東省內(nèi)特大城市，筆者對于這個事情感覺特別的搞笑，一個城市的發(fā)展，不是靠地域大小，也不是靠人口，而是靠，人才的引進，靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展，靠創(chuàng)新，以及思想觀念的更新，就這么簡單的問題都搞不清楚，談什么發(fā)展？

如果你想做成一個事情，還是到江浙廣東，山東的商業(yè)環(huán)境，服務意識，與江浙比要差很多，這種傳統(tǒng)意識，短時間內(nèi)難以改變的，也是一種根深蒂固的東西。

有的大學生畢業(yè)后，在山東投簡歷的時候很少有回應，只能去江浙滬一帶去發(fā)展，可是你想到?jīng)]有，你投的簡歷，如果是好的單位，有的早被別人預定了，你有什么資格，除非是一些低端的行業(yè)，低端的崗位，需要大量的人才，話又說回來，這些單位大部分崗位壓根兒不需要人才，需要的是勞動力。

每到高考結(jié)束，山東的一些高中發(fā)出宣傳，一本錄取率多少，北大清華多少，怎么不統(tǒng)計這些考上名校的人回來的有多少？山東的一些學校為外省培養(yǎng)的人才，不是沒有道理。

山東的自然環(huán)境，還是不錯的，海岸線是全國最長的，氣候也是比較宜人的，很多人在山東買房定居，可是你可曾想到，僅僅是生活環(huán)境好，人是社會的產(chǎn)物，人必須在一定社會關(guān)系中才能生存的更加精彩，人的環(huán)境很重要，山東自然環(huán)境好，但是人的環(huán)境真的是不好，山東的城市能拿出手的算是青島了，青島經(jīng)常被炒作的特別的火爆，比如青島會成為直轄市，比如說青島的西海岸將會成為上海的股東，諸如此類的吹捧，把青島這個城市被吹捧得遍體鱗傷，實際上青島與南方同類二線城市相差很多。

我身邊考了博士碩士的山東人，一般是在北京上海，南京，杭州，蘇州這些地方工作，甚至有的寧愿去西部，也不留在山東，有的西部城市環(huán)境比山東同類城市還要好，不得不引起我們的反思。為什么去？因為他們重視人才，潛規(guī)則少，這個道理其實是大家都懂。

就拿創(chuàng)業(yè)環(huán)境來說，很多大學生找不到工作回山東創(chuàng)業(yè)沒錯，在創(chuàng)業(yè)初期，可能相關(guān)部門的政策相對比較好一些，但是當你的小公司慢慢發(fā)展壯大的時候，你會發(fā)現(xiàn)，在山東人的眼里，你是一個企業(yè)的老板，對不起，沒人看得起你，而且，相關(guān)部門的一個員工下去檢查，你得好好陪著，而在江浙，老板很光榮，不會被別人瞧不起。這就是為什么很多人去江浙創(chuàng)業(yè)，而不在山東創(chuàng)業(yè)。

有時候從江浙出差，經(jīng)過山東，就會遇到山東各種的不好，比如說服務態(tài)度，比如說政府的管理，山東與江浙差距將會一直持續(xù)下去，其實是官方進行了一些改變，但是民間的一些事情是很難以改變的，老百姓目光短淺，這種整體環(huán)境也是影響人才重大因素。

所以說一個地方的改變不是短時間內(nèi)改變的，需要從官方到老百姓整體的環(huán)境的改變，但是不管怎么改變，人往高處走，水往低處流的古訓永遠適用任何時代。

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