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      山東出臺(tái)省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)企意見(jiàn) 不轉(zhuǎn)制者工齡每滿(mǎn)1年補(bǔ)償1個(gè)月工

      2019-01-28 21:40二手房資訊

      簡(jiǎn)介大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞濟(jì)南1月28日訊(記者 吳軍林)日前,山東省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》(下稱(chēng)《意見(jiàn)》),《意見(jiàn)》自2019年3月1日起執(zhí)行,有效期至2024年2月29日。省屬事業(yè)單位經(jīng)省政府批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制為企業(yè)(以下稱(chēng)“轉(zhuǎn)...

      大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞濟(jì)南1月28日訊(記者 吳軍林)日前,山東省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》(下稱(chēng)《意見(jiàn)》),《意見(jiàn)》自2019年3月1日起執(zhí)行,有效期至2024年2月29日。省屬事業(yè)單位經(jīng)省政府批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制為企業(yè)(以下稱(chēng)“轉(zhuǎn)制單位”)后,事業(yè)單位要正式行文解除其與編制內(nèi)工作人員的人事關(guān)系。轉(zhuǎn)制后,轉(zhuǎn)制單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與編制內(nèi)工作人員訂立勞動(dòng)合同。

      《意見(jiàn)》還明確了省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)、轉(zhuǎn)制單位編制內(nèi)工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制前已離退休人員生活待遇的發(fā)放、內(nèi)部退養(yǎng)、轉(zhuǎn)制單位原編制內(nèi)女性工作人員退休年齡、選擇不進(jìn)入轉(zhuǎn)制單位的編制內(nèi)工作人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、費(fèi)用的列支、土地資產(chǎn)處置、工商登記、優(yōu)化轉(zhuǎn)制后的布局結(jié)構(gòu)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)等。

      《意見(jiàn)》顯示,根據(jù)《關(guān)于從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的意見(jiàn)》(魯辦發(fā)〔2014〕31號(hào))有關(guān)規(guī)定,給予轉(zhuǎn)制單位編制內(nèi)工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式中的工作年限,按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革(2014年10月1日)前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、軍隊(duì)的視同繳費(fèi)年限計(jì)算。月基本工資按轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日當(dāng)月的崗位工資和薪級(jí)工資計(jì)算。養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)貼,由轉(zhuǎn)制單位在首次繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),一次性交給參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),全部計(jì)入職工企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。

      根據(jù)《意見(jiàn)》,事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為國(guó)有企業(yè)時(shí)選擇不進(jìn)入轉(zhuǎn)制單位的編制內(nèi)工作人員,本人須提交辭聘申請(qǐng)書(shū),按照人事管理權(quán)限批準(zhǔn)。準(zhǔn)予辭聘的人員,由轉(zhuǎn)制單位發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為:在轉(zhuǎn)制單位的工作年限每滿(mǎn)1年,支付1個(gè)月的月平均工資;6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按1年計(jì)算;不滿(mǎn)6個(gè)月的,支付半個(gè)月的月平均工資。月平均工資按照本人在單位轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日之月前的12個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。月平均工資高于轉(zhuǎn)制單位所在設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資3倍的,按上年度職工月平均工資的3倍計(jì)算;本人轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日之月前的12個(gè)月實(shí)際發(fā)放的月均工資收入低于本人月均基本工資的,按照本人轉(zhuǎn)制基準(zhǔn)日之月前的12個(gè)月的平均基本工資計(jì)算。

      此外,在土地資產(chǎn)處置方面,轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制為國(guó)有企業(yè)的,其國(guó)有劃撥土地轉(zhuǎn)制后用途符合《劃撥用地目錄》的,可繼續(xù)以劃撥方式使用,不符合《劃撥用地目錄》的,應(yīng)當(dāng)依法實(shí)行有償使用。轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制為授權(quán)經(jīng)營(yíng)或國(guó)有控股企業(yè)的,國(guó)有劃撥用地經(jīng)省政府批準(zhǔn)可采用國(guó)家作價(jià)出資(入股)方式處置。轉(zhuǎn)制單位轉(zhuǎn)制為一般競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的,國(guó)有劃撥用地可采用協(xié)議出讓或租賃方式進(jìn)行處置,具體應(yīng)執(zhí)行土地所在設(shè)區(qū)市、縣(市)相關(guān)政策。

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