近日，萊西出臺(tái)人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作實(shí)施意見(jiàn)，意見(jiàn)提出將圍繞推進(jìn)“1+5+4”目標(biāo)體系，強(qiáng)化人才支撐和引領(lǐng)作用，以人才發(fā)展打造創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，加快實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程，建設(shè)大青島北部綠色崛起典范之城。以下是實(shí)施意見(jiàn)的主要內(nèi)容（有刪減）

一、目標(biāo)任務(wù)

人才是第一資源。圍繞推進(jìn)全市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程，通過(guò)整合現(xiàn)有資源，統(tǒng)籌布局，實(shí)行更加精準(zhǔn)、更加高效、更加開(kāi)放、更加務(wù)實(shí)的人才政策，利用5年時(shí)間集聚人才11萬(wàn)名左右。其中，海內(nèi)外院士、世界級(jí)水平科學(xué)家等頂尖人才20名左右，“千人計(jì)劃”專(zhuān)家、泰山系列人才工程人選等省級(jí)以上人才50名左右，青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等青島市級(jí)人才100名左右，高學(xué)歷、高職稱(chēng)、高技能等高層次產(chǎn)業(yè)人才8000名左右，本科及以下學(xué)歷人才、技能人才、鄉(xiāng)村振興人才等基礎(chǔ)人才10萬(wàn)名左右。

二、以更加全面精準(zhǔn)的人才工程引才育才

1.頂尖人才引領(lǐng)工程。圍繞新能源汽車(chē)、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新材料和新能源產(chǎn)業(yè)，對(duì)接新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程及行業(yè)領(lǐng)域人才需求，面向全球“一事一議”引進(jìn)海內(nèi)外院士、世界級(jí)水平科學(xué)家等頂尖人才。對(duì)通過(guò)萊西申報(bào)當(dāng)選或全職引進(jìn)的頂尖人才，給予最高500萬(wàn)元安家費(fèi)。

2.領(lǐng)軍人才擴(kuò)容工程。圍繞以先進(jìn)制造業(yè)為基礎(chǔ)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為支撐、休閑旅游業(yè)為特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，借力推進(jìn)“雙百千”行動(dòng)和“一業(yè)一策”計(jì)劃，有針對(duì)性地引進(jìn)培育國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”專(zhuān)家、省泰山系列人才、青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等高層次人才。對(duì)通過(guò)萊西申報(bào)當(dāng)選或全職引進(jìn)的“千人計(jì)劃”專(zhuān)家等國(guó)家級(jí)人才和省泰山系列人才、青島創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，分別給予每人100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元的安家費(fèi)。

3.沽水英才培育工程。實(shí)施萊西市級(jí)貢獻(xiàn)突出人才、拔尖人才、鄉(xiāng)村之星、和諧使者、名師名校長(zhǎng)等沽水英才培育工程。沽水英才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每?jī)赡赀x拔一批，每批管理期為四年，管理期內(nèi)每人每月給予500元津貼。其中，貢獻(xiàn)突出人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元，同時(shí)納入拔尖人才管理，享受相關(guān)待遇。

4.基礎(chǔ)人才集聚工程。對(duì)新引進(jìn)的全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生在萊西自主創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)就業(yè)、簽訂3年以上勞動(dòng)合同并工作、繳納社保滿一年的，分別給予每人每月2000元、1000元、500元人才津貼，補(bǔ)貼期3年。對(duì)企業(yè)新錄用并簽訂3年以上勞動(dòng)合同或來(lái)萊西自主創(chuàng)業(yè)，且首次在萊西繳納社會(huì)保險(xiǎn)的具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）、具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），分別給予每人每月2000元、1000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期3年。建立農(nóng)業(yè)科技人才庫(kù)，成立農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣聯(lián)盟，每年選拔100人予以重點(diǎn)培育，按照人均經(jīng)費(fèi)5000元（含上級(jí)專(zhuān)款）撥付專(zhuān)項(xiàng)資金用于培訓(xùn)學(xué)習(xí)、培育新型職業(yè)農(nóng)民、推廣新技術(shù)新品種補(bǔ)助。

三、以更加優(yōu)質(zhì)高效的人才環(huán)境敬才愛(ài)才

5.強(qiáng)化住房及辦公用房保障。為新引進(jìn)的頂尖、領(lǐng)軍人才（認(rèn)定參考標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件1）3年內(nèi)分別免費(fèi)租用不超過(guò)200平方米、100平方米的住房一套；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)滿三年、在萊西購(gòu)買(mǎi)首套住房的，經(jīng)評(píng)估后，按照頂尖、領(lǐng)軍人才分別給予最高120萬(wàn)元、60萬(wàn)元、30萬(wàn)元、30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，按照每年20%的比例分5年發(fā)放。鼓勵(lì)優(yōu)秀人才入駐創(chuàng)業(yè)園、孵化器等創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為新引進(jìn)的頂尖、領(lǐng)軍人才，分別提供最高1000平方米和300平方米為期五年的辦公用房租金補(bǔ)貼。購(gòu)置自用辦公用房的，對(duì)其自用部分面積按照類(lèi)別分別給予每平方米1000元、600元的一次性補(bǔ)貼，補(bǔ)貼面積最高不超過(guò)500平方米。

6.強(qiáng)化配偶安置及子女入學(xué)。頂尖、領(lǐng)軍人才與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同，并在萊西落戶的，按照本人意愿采取組織安置、單位協(xié)助和個(gè)人聯(lián)系相結(jié)合的方式，妥善安置其隨遷配偶。屬義務(wù)教育階段的隨遷子女，按照本人意愿優(yōu)先安排到萊西公辦學(xué)校就讀，對(duì)于需要到青島其他區(qū)市就學(xué)的，積極協(xié)調(diào)解決。本人在萊西城鎮(zhèn)取得合法穩(wěn)定住所的，可申請(qǐng)將配偶、未婚子女、父母戶口遷入。

7.強(qiáng)化醫(yī)療保健服務(wù)。制定優(yōu)秀人才醫(yī)療保健制度，建立健康檔案，為優(yōu)秀人才提供健康咨詢和醫(yī)療保健服務(wù)，每年安排一次健康查體。

責(zé)任單位：市委組織部牽頭，市衛(wèi)計(jì)局、市財(cái)政局、各鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)）及市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位協(xié)調(diào)配合

8.強(qiáng)化政治吸納。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才服務(wù)制度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決人才工作生活中遇到的問(wèn)題。落實(shí)優(yōu)秀人才“雙聘”，在企業(yè)、高校及科研院所聘用的基礎(chǔ)上，由政府聘為“萊西智庫(kù)”專(zhuān)家或“榮譽(yù)市民”，進(jìn)一步增強(qiáng)人才的歸屬感和榮譽(yù)感。積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的人才作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選，優(yōu)先推薦為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、青年崗位能手等。

四、以更加靈活開(kāi)放的工作機(jī)制聚才留才

9.支持社會(huì)力量聚才。具有合法資質(zhì)的海內(nèi)外群團(tuán)組織、中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員除外）引進(jìn)優(yōu)秀人才，并經(jīng)青島認(rèn)定的，按照頂尖和領(lǐng)軍人才類(lèi)別分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；引進(jìn)優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)，并經(jīng)青島認(rèn)定的，每引進(jìn)一個(gè)最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元。

10.鼓勵(lì)柔性方式引才。對(duì)柔性引進(jìn)的頂尖、領(lǐng)軍人才，按照其上年度在萊西勞動(dòng)報(bào)酬（作為第一大股東或企業(yè)法人代表的，可按照企業(yè)在萊西納稅額與個(gè)人占股比例之積）的30%給予資助，上不封頂，資助期3年。

11.鼓勵(lì)單位自主育才。對(duì)培育出頂尖、領(lǐng)軍人才的單位，按照人才類(lèi)別每培育1人分別獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元。對(duì)培育出省、青島市級(jí)拔尖人才、鄉(xiāng)村之星、和諧使者、首席技師等優(yōu)秀實(shí)用人才的單位，按照人才類(lèi)別分別獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元、1萬(wàn)元。

五、以更加務(wù)實(shí)有力的舉措支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

12.支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審分為一類(lèi)項(xiàng)目、二類(lèi)項(xiàng)目、三類(lèi)項(xiàng)目和四類(lèi)項(xiàng)目（評(píng)審參考標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2），按照類(lèi)別分別給予最高1億元、1000萬(wàn)元、600萬(wàn)元、200萬(wàn)元的扶持資金。對(duì)符合萊西新產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的初創(chuàng)期優(yōu)質(zhì)高端項(xiàng)目，政府引導(dǎo)基金可優(yōu)先給予投資。社會(huì)出資人在引導(dǎo)基金注冊(cè)之日起2年內(nèi)（含2年）購(gòu)買(mǎi)引導(dǎo)基金所持份額的，引導(dǎo)基金可原值退出。

13.支持平臺(tái)載體建設(shè)。對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、青島市級(jí)工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲批新設(shè)立的“千人計(jì)劃”專(zhuān)家工作站、博士后科研工作站和青島院士專(zhuān)家工作站，給予建站單位一次性補(bǔ)助20萬(wàn)元、20萬(wàn)元、5萬(wàn)元。對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、青島市級(jí)科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等孵化平臺(tái)，按照青島市獎(jiǎng)勵(lì)額度的50%給予配套。

14.支持國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或研究機(jī)構(gòu)。國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所在萊西設(shè)立、組建分支機(jī)構(gòu)或研究機(jī)構(gòu)的，通過(guò)“一事一議”的辦法進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。

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