21世紀(jì)最貴的是什么？——人才！這是現(xiàn)如今每一座城市都要直面的問(wèn)題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2019年3月1日，已經(jīng)有超過(guò)20個(gè)城市發(fā)布了人才引進(jìn)與落戶等政策。那么青島的人才政策是什么呢，跟隨小編來(lái)看看

　21世紀(jì)最貴的是什么？——人才！這是現(xiàn)如今每一座城市都要直面的問(wèn)題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至2019年3

引進(jìn)人才至少20萬(wàn) 推進(jìn)人才落戶便利化

2019年，青島將實(shí)現(xiàn)全年引進(jìn)聚集各類人才20萬(wàn)人以上。深入實(shí)施人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換五大工程，開(kāi)展頂尖人才集聚工程、博士后培養(yǎng)留青計(jì)劃、青年人才“金種子”儲(chǔ)備工程，吸引“高精尖缺”、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在青集聚。

加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)分類推進(jìn)職稱制度改革，實(shí)施高層次人才梯隊(duì)培養(yǎng)助推行動(dòng)，增強(qiáng)人才支撐發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。加大高技能人才培養(yǎng)力度，出臺(tái)優(yōu)秀技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供基礎(chǔ)人才支撐。不斷提升人才公共服務(wù)水平，實(shí)施在青高校大學(xué)生“留青行動(dòng)”，大力推進(jìn)人才落戶便利化。

西安人才政策

你有本科學(xué)歷，哪怕90歲了，可以直接落戶。

你是在校小鮮肉，可以落戶。

你是中等職業(yè)畢業(yè)，沒(méi)過(guò)45歲，可以落戶。

其中，更直接的則是西安這座城市，

只要你在西安登記并正常經(jīng)營(yíng)，可以落戶，你的員工都可以落戶。

……

不得不承認(rèn)的是，西安的這一策略相當(dāng)有成效，在2018年末，西安常住人口首次突破1000萬(wàn)。要知道在2017年還僅僅是845萬(wàn)。

一個(gè)城市的競(jìng)爭(zhēng)力與人口流入尤其是人才的流入更是密切相關(guān)。因此，對(duì)人才的吸引政策，對(duì)戶籍門檻的放低，無(wú)論是從經(jīng)濟(jì)發(fā)展空間的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，還是對(duì)當(dāng)下新型城鎮(zhèn)化的落地，或是就業(yè)、創(chuàng)新、消費(fèi)的增長(zhǎng)現(xiàn)實(shí)，都需要這樣的人才和落戶新政的出臺(tái)。而且，更多人才的進(jìn)入還能促進(jìn)城市公共服務(wù)業(yè)水平的提高，而這些又會(huì)吸引更多的人才，從而形成良性循環(huán)。然而，通過(guò)戶籍改革引進(jìn)人才，是人才發(fā)展的第一步。無(wú)論是給錢給戶口還是房子，都構(gòu)不成獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

人才引進(jìn)后，城市還需要通過(guò)經(jīng)濟(jì)基本面、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、就業(yè)前景、生活多樣性和法治環(huán)境等良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境來(lái)留住人才，方才是長(zhǎng)久之計(jì)。

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