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為扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)功能區(qū)體制機(jī)制改革，市委確定部分功能區(qū)先行試點(diǎn)。

日前，市委按照“全體起立、重新上崗、擇優(yōu)選配、統(tǒng)籌安排”原則，面向全市公開(kāi)選聘青島高新區(qū)、青島藍(lán)谷管理局、青島軌道交通產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、青島金家?guī)X金融聚集區(qū)4個(gè)國(guó)家級(jí)功能區(qū)管委會(huì)主任、副主任共16名干部，人選來(lái)源中，新選聘干部占75%，既有重要經(jīng)濟(jì)職能部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干、區(qū)市黨政班子成員，又有企業(yè)董事長(zhǎng)，還有從中央國(guó)家機(jī)關(guān)引進(jìn)的人才。據(jù)了解，這次公開(kāi)選聘，采取個(gè)人自薦與組織推薦方式，打破條條框框，在全市范圍內(nèi)“相馬”“賽馬”，共報(bào)名干部427人。

10月24日下午，省委常委、市委書(shū)記王清憲在市委黨校與試點(diǎn)改革功能區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話。他強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)功能區(qū)體制機(jī)制改革，是全市改革發(fā)展中的一件大事，試點(diǎn)功能區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子要盡快轉(zhuǎn)換角色、進(jìn)入狀態(tài)，在新的崗位上磨煉自己、摔打自己，以開(kāi)放創(chuàng)新思維做好功能區(qū)改革這篇“大文章”。

王清憲指出，習(xí)近平總書(shū)記要求青島打造“一帶一路”國(guó)際合作新平臺(tái)，把青島作為中國(guó)推動(dòng)更高水平對(duì)外開(kāi)放的宣示地，明確了青島在新時(shí)代國(guó)家開(kāi)放戰(zhàn)略中的定位。功能區(qū)作為改革開(kāi)放的“排頭兵”、高質(zhì)量發(fā)展的“主陣地”，要從改革中找出路，以開(kāi)放促創(chuàng)新，以創(chuàng)新倒逼改革，把改革作為抓落實(shí)的“沖擊鉆”，進(jìn)行系統(tǒng)性、整體性、重塑性改革，讓功能區(qū)這個(gè)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“引擎”提升功能、加足馬力，奮力走出一條開(kāi)放創(chuàng)新引領(lǐng)的高質(zhì)量發(fā)展之路。

王清憲強(qiáng)調(diào)，功能區(qū)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)性改革。要堅(jiān)持市場(chǎng)化改革取向和去行政化改革方向，加快推進(jìn)機(jī)構(gòu)瘦身、人員瘦身，充分向功能區(qū)授權(quán)、賦能，真正讓管委會(huì)輕裝上陣、提速增效。要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，明確主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加大“雙招雙引”力度，加快產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展，把功能區(qū)打造成為匯聚各類(lèi)高端創(chuàng)新要素的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。要突出“三化一型”的要求，以事?lián)袢�、按崗選人，扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)干部選聘工作。要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐“管委會(huì)+公司”模式，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)公司高度市場(chǎng)化。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持原則、敢于決策，從嚴(yán)從實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。相關(guān)區(qū)市、市直部門(mén)要樹(shù)牢“一盤(pán)棋”思想，分工合作，密切配合，為功能區(qū)改革發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

市委副書(shū)記、市長(zhǎng)孟凡利主持集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識(shí)功能區(qū)改革的重大意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、市委的改革要求上來(lái)，統(tǒng)一思想、牢記使命、抓好落實(shí)、凝聚合力，努力把功能區(qū)體制機(jī)制改革引向深入，確保取得扎扎實(shí)實(shí)成效。市直各部門(mén)要從全市發(fā)展大局出發(fā)，全力支持功能區(qū)改革，重點(diǎn)改革政策牽頭部門(mén)要抓緊推進(jìn)制度設(shè)計(jì)、政策制定等相關(guān)工作，為功能區(qū)改革順利推進(jìn)提供有力保障。

邊祥慧宣讀了試點(diǎn)改革功能區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子任職決定。

市領(lǐng)導(dǎo)薛慶國(guó)、祝華，市功能區(qū)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)同志參加集體談話。

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目前，先行試點(diǎn)的4個(gè)國(guó)家級(jí)功能區(qū)中，青島高新區(qū)選聘管委會(huì)主任1名、副主任4名；藍(lán)谷管理局選聘管委會(huì)主任1名、副主任4名；青島金家?guī)X金融聚集區(qū)選聘管委會(huì)主任1名、副主任2名；青島軌道交通產(chǎn)業(yè)示范區(qū)選聘管委會(huì)主任1名、副主任2名。平均年齡46.2歲，其中，45歲以下的占43.8%；全都具有全日制大學(xué)及以上學(xué)歷；人選來(lái)源中，新選聘干部占75%，既有市級(jí)發(fā)改科技工信金融等重要職能部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干、區(qū)市黨政班子成員，又有企業(yè)董事長(zhǎng)，還有從中央國(guó)家機(jī)關(guān)引進(jìn)的人才�？傮w上形成了比較合理的專(zhuān)業(yè)、能力、經(jīng)歷和年齡結(jié)構(gòu)。

來(lái)源：青島時(shí)政

編輯 一和

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