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站在開放發(fā)展“新風(fēng)口”的青島求賢若渴，廣招天下能士!

“面向全國選調(diào)選聘180名高層次專業(yè)化干部人才!”今年8月，青島發(fā)出“最強求賢令”，一時應(yīng)者云集，5000多名有志之士從全國各地紛至沓來，共赴一場“青春之約”。

無論是形式、規(guī)模，還是力度，此次選調(diào)選聘在青島歷史上都是前所未有的，在全省、全國范圍內(nèi)也可以說是少見的。一時間引發(fā)全國極大關(guān)注。報名人數(shù)與錄用人數(shù)平均比例達到30：1，競爭最熱的崗位達到697：1。光是這兩個數(shù)就能看出青島熱度有多高。

如今，在層層選拔中脫穎而出的青年才俊即將走上工作崗位。他們?yōu)楹味鴣�？又將如何融入青島，在青島施展抱負(fù)？

10月24日下午，山東省委常委、青島市委書記王清憲與青年干部人才開展了長達兩個小時的集體談話，為這些“新同事”上了開工前的“第一課”，推心置腹、言辭懇切，有如一股暖流直抵人心。

△記者 楊志文 攝

1 王清憲：“來到青島我們就是一家人!”

“看到大家年輕的面孔，我的心中激情洋溢，感覺自己年輕了不少。來到青島我們就是一家人，青島就是大家的‘第二故鄉(xiāng)’，歡迎你們!”看著從全國各地來到青島的一張張年輕面孔，王清憲有些激動。

當(dāng)?shù)弥�上臺發(fā)言的干部代表一位出生于1988年，另一位出生于1989年時，王清憲的思緒一下子回到了自己意氣風(fēng)發(fā)的青年時代。

“20歲大學(xué)畢業(yè)的那年工作包分配，我一心就想當(dāng)記者，可分配的單位中偏偏只有黑龍江日報提供記者的崗位，為了實現(xiàn)夢想，我違背的家人的意愿，放棄了在大城市工作的機會，毅然選擇了較為偏遠(yuǎn)的黑龍江�！�

自此，王清憲開始了長達18年的記者生涯。在黑龍江日報工作了4年后，王清憲暫時離開新聞一線進入學(xué)校深造。碩士畢業(yè)后，又先后來到人民日報、中國改革報和中國信息報工作。

“當(dāng)記者的這18年，恰恰是中國從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵階段，現(xiàn)在回想起來，這真是一筆寶貴的財富!”

勵志的故事、感人的話語，一下子拉近了與臺下年輕干部們的距離。在接下來的兩個小時里，王清憲向大家介紹了青島的整體工作、新的歷史方位、戰(zhàn)略目標(biāo)、工作路徑，以及對青年人才們盡快適應(yīng)新崗位、在擔(dān)當(dāng)作為中成長成才的殷切期盼——

要在學(xué)習(xí)中成長、在奮斗中成長、在磨練中成長、在修身中成長。

要善交流，別把自己當(dāng)客人，與身邊同事多交流，多搞一些頭腦風(fēng)暴，相互碰撞、相互啟發(fā)。

要避免沾染“官氣”，年輕人就要有年輕人的樣子，要有創(chuàng)新力，要有活力。要成為機關(guān)的一股清流，營造清清爽爽的同事關(guān)系，展現(xiàn)出青年人應(yīng)有的精神風(fēng)貌。

……

人生關(guān)鍵的選擇沒有幾次，敢于追求夢想并為之付出堅定的努力，是一件值得尊重和敬佩的事情。

王清憲說：“你們選擇青島、來到青島，是一個非常正確智慧、充滿遠(yuǎn)見的選擇。青島，一定是你放飛夢想、施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)的大舞臺。不遠(yuǎn)的將來，你們一定會為今天的選擇感到自豪，青島也將以你們?yōu)轵湴?”

2 青島為何這般求賢若渴

大費周章全國招賢納士，市委書記親自與新人“談心”、親自授課，重磅人才新政次第推出……今年以來，青島對人才的渴求與關(guān)愛不斷加碼，其背后是青島迫切干出一番事業(yè)的雄心。

今天的青島，正處于新的歷史方位，站在中國新一輪高水平開放發(fā)展的最前沿。

從去年6月的主持上合組織青島峰會，到今年4月出席慶祝人民海軍成立70周年海上閱兵活動，習(xí)近平總書記在不到一年的時間里，兩次來到青島，對山東和青島的工作，作出一系列重要指示要求�？倳�記要求青島，“辦好一次會，搞活一座城”、建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市。

今年7月24日，習(xí)近平總書記主持中央深改委第九次會議，親自賦予青島打造“一帶一路”國際合作新平臺的國之重任。

10月19日至20日，青島成功舉辦了首屆跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會，習(xí)近平總書記專門發(fā)來賀信，強調(diào)指出：“舉辦跨國公司領(lǐng)導(dǎo)人峰會，聚焦跨國公司同中國合作，既是對跨國公司發(fā)展的展望，更是中國推動更高水平對外開放的宣示。”青島由此成為中國推動更高水平對外開放的“宣示地”，再次聚焦了全球關(guān)注的目光。

所有這些都表明，青島站在國家新一輪高水平對外開放的最前沿，意味著在中國東部沿海已經(jīng)有珠三角、長三角等開放支點的今天，從國家區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的角度，青島要成為長江以北地區(qū)國家縱深開放新的重要戰(zhàn)略支點。

圍繞這一目標(biāo)，青島正放大坐標(biāo)找不足，提高標(biāo)準(zhǔn)找差距，提出“學(xué)深圳、趕深圳”，全面發(fā)起15個攻勢，加快打造“一帶一路”國際合作新平臺，加快建設(shè)開放、現(xiàn)代、活力、時尚的國際大都市，奮力走出一條以開放創(chuàng)新引領(lǐng)的高質(zhì)量發(fā)展之路。

現(xiàn)在的青島，正處于全國、全世界的“聚光燈”下，越來越受到各方青睞，人才、資本、技術(shù)、項目紛至沓來，新一輪改革開放發(fā)展的大勢已經(jīng)到來。

有多大的格局，才能有多寬的眼界，才能辦成多大的事業(yè)。而開放的眼界和格局，不僅體現(xiàn)在塑造干部隊伍開放型的氣質(zhì)上，也反映在“不拘一格選人才”和“廣納天下英才”上。

在所有的事業(yè)中，最核心的要素是人，關(guān)鍵在于干部。“搞活一座城”，先要“搞活關(guān)鍵的人”。面對史無前例的重大歷史機遇和良好發(fā)展勢頭，青島急需一批高素質(zhì)、戰(zhàn)斗力強的干部。

今年8月，青島市委出臺專門文件，提出要努力打造一支市場化、法治化、專業(yè)化、開放型的高素質(zhì)干部隊伍�！叭�化一型”高素質(zhì)干部隊伍可以說是深思熟慮之后的果斷選擇，找準(zhǔn)了新時代青島干部隊伍建設(shè)的穴位，抓住了青島高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)的“牛鼻子”。

而“三化一型”同樣是青島對此次新到來的青年干部人才的期待——

為人民服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。尊重企業(yè)、尊重企業(yè)家。

自覺地培育市場化的意識，破除“官本位”思想，充分認(rèn)識到干部的權(quán)力是黨和人民賦予的，干部只是公共事務(wù)的服務(wù)人員。

強化政府法人主體意識和契約精神，敬畏法律，尊重規(guī)則，實現(xiàn)人人平等依法辦事，形成可預(yù)期可信賴的制度環(huán)境。

深入思考怎么研究理論、怎么研究政策、怎么研究項目、怎么研究市場、怎么研究產(chǎn)業(yè)，切實提升謀劃工作的深度和精度，不說外行話，不辦外行事。

“拿著地球儀研究工作”，善于在更大范圍內(nèi)整合資源，敢于同國內(nèi)先進地區(qū)比、敢于同全球一流水平賽，把思維打開，把焦距拉長，在更高的層面上思考工作、謀劃工作、推動工作。

王清憲勉勵青年干部：盡快適應(yīng)新崗位，融入新集體，增強本領(lǐng)，改進作風(fēng)，在擔(dān)當(dāng)作為中盡快成長成才。

3 他們?yōu)楹味鴣?/p>

選調(diào)選聘180個崗位，卻有5182人報名，最熱崗位報名人數(shù)與錄用人數(shù)比例高達697：1。

從來源看，報名者覆蓋了國家部委和省市縣鄉(xiāng)四級機關(guān)，涵蓋了全國29個省份，包括了4個直轄市、廣東、浙江、江蘇等發(fā)達省份和深圳、廣州、杭州等全國所有副省級城市。

△記者 楊志文 攝

從年齡及學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，報名者中平均年齡30.6歲，30歲以下占到了48%；全日制研究生以上學(xué)歷的占到40.8%，畢業(yè)于985、211高校的占到62%；來自外省機關(guān)單位的占到58%，來自地市級以上機關(guān)的占到68%，都具有3年以上的崗位歷練。

為什么這么多青年才俊青睞青島？他們到底看重青島的什么？

曾在重慶市委法規(guī)室擔(dān)任三級主任科員的市委辦公廳選調(diào)干部、山東人王家霞說：“除了故鄉(xiāng)情結(jié)外，更重要的是青島自身的魅力，這種魅力不僅在于‘紅瓦綠樹、碧海藍天’的美景和得天獨厚的自然稟賦，更在于青島當(dāng)前發(fā)展的強勁勢頭和強大吸引力。”

曾在哈爾濱市委組織部研究室擔(dān)任主任科員的市委政研室選調(diào)干部侯飛說：“青島是山東經(jīng)濟發(fā)展的龍頭，是國家沿海重要中心城市，青島向全世界展現(xiàn)出開放、現(xiàn)代、活力、時尚的新氣象，這里已成為建功立業(yè)、實現(xiàn)夢想的熱土。我渴望加入青島建設(shè)大軍，與青島的干部群眾并肩攜手，一起建設(shè)這座青春之城�！�

青島對人才的吸引力，來自于這座城市的引領(lǐng)性，讓人看到一座城市未來的發(fā)展方向。

為了讓想干事者有機會，讓能干事者有舞臺。青島提出，打破論資排輩，打破條條框框，一切從崗位需要出發(fā)，唯才是舉、以績?nèi)∪�，不唯年齡，不唯資歷，不搞平衡照顧，變“誰該用”為“該用誰”。讓那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的優(yōu)秀干部脫穎而出，讓只會來事、不會干事的“官油子”沒有空間。

尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。青島正不斷地以國際視野、全球胸襟，誠邀來自全世界的企業(yè)家、科學(xué)家、高校畢業(yè)生、以及各行各業(yè)、各領(lǐng)域的人才，來青島共謀發(fā)展、開創(chuàng)未來。

作者 | 沈默 佳音

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