"

半島網(wǎng)10月31日消息在傳統(tǒng)“金九銀十”的秋季跳槽季，近日，智聯(lián)招聘持續(xù)關(guān)注并調(diào)查了青島地區(qū)白領(lǐng)們?cè)?019年秋季的跳槽意向，維度涉及事業(yè)信心情況、跳槽意愿以及行為、職場(chǎng)影響下的生活狀態(tài)等方面。數(shù)據(jù)顯示，2019秋季青島白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)2.69，低于去年同期。其中，過(guò)半白領(lǐng)有實(shí)際跳槽行為，近6成白領(lǐng)認(rèn)為跳槽難度高于去年。

2019秋季青島白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)2.69，低于去年同期

智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)表示，青島地區(qū)有61.6%的白領(lǐng)對(duì)2019年事業(yè)取得成就有基本的信心，信心指數(shù)為2.69，低于去年同期的3.11。從排名上看，今年青島在全國(guó) 38個(gè)主要城市中排名第15，而在去年37個(gè)主要城市的調(diào)研中排名第2，信心指數(shù)排名下跌了13位。

5成以上白領(lǐng)焦慮，不安原因主要來(lái)自前景迷茫

“焦慮”、“掉頭發(fā)“是白領(lǐng)群體中的常見(jiàn)話(huà)題，而青島本地有55.7%的受訪(fǎng)白領(lǐng)表示有一定的焦慮情緒，其中有9.2%的青島白領(lǐng)表示十分焦慮。

同時(shí)，調(diào)研顯示發(fā)展前景迷茫看不到未來(lái)是75.7%青島白領(lǐng)缺乏安全感的原因，其他原因還包括生活開(kāi)銷(xiāo)大入不敷出、房貸（房租）壓力、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不明朗、害怕失業(yè)，分別有50.3%、42.2%、35.1%、22.7%的白領(lǐng)認(rèn)為它們是導(dǎo)致其缺乏安全感的原因。

值得一提的是，去年同期調(diào)研中，45.5%白領(lǐng)認(rèn)為其不安來(lái)自房貸（房租）壓力，今年的數(shù)據(jù)較其下降了3.3個(gè)百分點(diǎn)。當(dāng)前，國(guó)家已經(jīng)明確了“房住不炒”的基調(diào)，有效遏制了房?jī)r(jià)過(guò)快上漲的趨勢(shì)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)上看，住房問(wèn)題對(duì)青島白領(lǐng)生活的不安影響將有所下降。

過(guò)半白領(lǐng)有實(shí)際跳槽行為，近6成白領(lǐng)認(rèn)為跳槽難度高于去年

金九銀十是白領(lǐng)跳槽的高峰期，調(diào)研顯示51.9%的青島白領(lǐng)在為跳槽行動(dòng)，較去年同期的41.6%有很大提升。具體來(lái)看，10.8%的青島白領(lǐng)正在辦理離職/入職手續(xù)，41.1%已更新簡(jiǎn)歷正在找工作，44.3%有跳槽意向，還有3.2%的白領(lǐng)暫時(shí)不想跳槽，0.6%的白領(lǐng)對(duì)現(xiàn)在的工作很滿(mǎn)意，肯定不會(huì)跳槽。

同時(shí)調(diào)研顯示，56.2%的青島白領(lǐng)認(rèn)為今年跳槽難度高于往年，11.4%認(rèn)為沒(méi)有，還有32.4%白領(lǐng)不清楚跳槽難度如何變化。

超7成白領(lǐng)因薪酬跳槽，超4成白領(lǐng)存在“副業(yè)剛需”

調(diào)研顯示，薪酬是導(dǎo)致青島白領(lǐng)跳槽的主要因素，有73%白領(lǐng)認(rèn)為薪酬水平導(dǎo)致其跳槽，其他導(dǎo)致跳槽的因素還有企業(yè)發(fā)展前景不明、職位晉升受限、上下級(jí)/同事關(guān)系、工作生活嚴(yán)重失衡、對(duì)目前的工作不感興趣、有了更好的機(jī)會(huì)、期望去新的城市發(fā)展等，其占比分別為47%、41.6%、32.4%、27%、15.7%、9.7%、3.8%。

除了跳槽，發(fā)展副業(yè)也是青島白領(lǐng)應(yīng)對(duì)當(dāng)前“生活開(kāi)銷(xiāo)大入不敷出“的有效方法。調(diào)研顯示，42.2%的青島白領(lǐng)有副業(yè)剛需。但對(duì)于開(kāi)展副業(yè)的白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，其中70.5%只能通過(guò)副業(yè)賺到零花錢(qián)，如何提升副業(yè)收入是值得思考的問(wèn)題。

尋找好雇主和技能提升是青島白領(lǐng)個(gè)人發(fā)展的主要突破口

在尋找個(gè)人職業(yè)發(fā)展的突破口時(shí)，青島白領(lǐng)中大多數(shù)人沒(méi)有選擇追趕風(fēng)口而是在乎其長(zhǎng)期價(jià)值，即圍繞個(gè)人技能，或是提升技能水平或是更好地發(fā)揮技能。35.1%的青島白領(lǐng)將找個(gè)更適合自己的雇主，技能更好的變現(xiàn)視為發(fā)展的突破口，還有30.3%的白領(lǐng)的突破口是充電拿證，尋求升職路徑。其他突破方式還包括挑戰(zhàn)高薪、跟隨風(fēng)口、加入創(chuàng)業(yè)公司、去更有前景的城市，選擇它們作為突破口的白領(lǐng)分別占14.1%、8.6%、8.1%、3.8%。

記者 孫貼靜

"

Tags：扎心,青島,過(guò)半,白領(lǐng),跳槽,6成,認(rèn)為,比較難,半島,10

轉(zhuǎn)載：文章來(lái)自用戶(hù)投稿不代表本站觀點(diǎn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們。