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為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，水集街道在全市率先開展“競爭上崗、優(yōu)化組合”。10月30日，動員部署會議召開，全體班子成員、機(jī)關(guān)干部、村黨組織書記參加會議。

會上，黨工委書記李春雷同志提出，水集街道將建立干部“能上能下”，工作人員“能進(jìn)能出”的選人用人機(jī)制，將想干事、能干事、干成事的人才選拔到重要崗位，培養(yǎng)“獅子”式的帶頭人，打造一支“狼群”式的“鐵軍”，助推街道各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

水集街道本次雙向選擇堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，不局限身份、條件，以干好工作為前提，采取競爭上崗、雙向選擇，并嚴(yán)格執(zhí)行淘汰機(jī)制，民主測評后2名的部門負(fù)責(zé)人和1名居委會主任，停職整頓1個月；4名無崗可選的干部，集中培訓(xùn)1個月。在全街道形成能者上，庸者讓，劣者汰的選人用人導(dǎo)向。

下一步，水集街道將跟進(jìn)完善考核機(jī)制，實(shí)行獎勵性績效工資改革，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部多勞多得，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，為實(shí)現(xiàn)水集街道走在前列的目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

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