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為服務(wù)青島市全面推進(jìn)“學(xué)深圳、趕深圳”，全力打好15個攻勢，大力打造市場化、法治化、專業(yè)化、開放型高素質(zhì)干部隊伍的需要，市委組織部不斷提升干部信息化管理水平，優(yōu)化完善干部管理信息系統(tǒng)，建立了功能完備、維護(hù)有序、性能穩(wěn)定的干部管理信息工作平臺，為選準(zhǔn)用好干部提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支撐。

以政府專網(wǎng)為依托，實現(xiàn)干部信息網(wǎng)絡(luò)化。堅持“黨管干部”原則，由市委組織部牽頭構(gòu)建了干部信息工作平臺。干部管理信息系統(tǒng)依托市政務(wù)云平臺，各單位、區(qū)（市）遠(yuǎn)程訪問，打破了干部數(shù)據(jù)孤島式采集儲存的現(xiàn)狀，實現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)動態(tài)維護(hù)、業(yè)務(wù)辦理自動流轉(zhuǎn)、網(wǎng)絡(luò)信息實時共享。

搭建統(tǒng)一架構(gòu)平臺，實現(xiàn)信息整合集成化。將干部管理工作需求一體化考慮，先后在統(tǒng)一數(shù)據(jù)架構(gòu)的基礎(chǔ)上，研發(fā)了干部任免系統(tǒng)、掌上電腦系統(tǒng)、決策支持信息查詢系統(tǒng)、干部數(shù)字化檔案管理等系統(tǒng)，與市委老干部局合作聯(lián)動建設(shè)了老干部管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了在職干部與老干部接續(xù)管理，并設(shè)置編制、職數(shù)管理模塊，實現(xiàn)了干部信息集成化管理。

滿足多層次的需要，實現(xiàn)信息服務(wù)立體化。根據(jù)任務(wù)和需求變化，不斷擴(kuò)展工作覆蓋面，從服務(wù)干部統(tǒng)計工作延伸到干部日常管理，從管理公務(wù)現(xiàn)職人員拓展到企事業(yè)及離退休人員，兼顧各層次的需要。探索推進(jìn)網(wǎng)上業(yè)務(wù)流程再造，實現(xiàn)網(wǎng)上審批和流程監(jiān)督管理，有效避免重復(fù)勞動、降低行政成本。

著眼實用與便捷性，實現(xiàn)信息管理規(guī)范化。完善保密措施，提高信息安全意識，系統(tǒng)采取KEY認(rèn)證和用戶名、登錄密碼雙重保障，賦予機(jī)構(gòu)、人員、表冊等不同的管理使用權(quán)限，最大限度確保數(shù)據(jù)安全。研究制定《青島干部信息管理維護(hù)細(xì)則》，理順工作流程，明確維護(hù)職責(zé)，規(guī)范統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，有效提高了干部信息管理的準(zhǔn)確性和及時性。

打造輔助決策系統(tǒng)，實現(xiàn)信息利用智能化。借鑒運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析方法，分層、分域、分級、分類對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行定性定量分析，包括職級、專業(yè)、年齡、性別、學(xué)歷、黨派、經(jīng)歷等分布情況，為干部宏觀管理決策提供快捷、直觀、綜合的信息支持，提高識人辨人精準(zhǔn)度和選人用人公信力。

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Tags：青島,建起,干部管理,信息,工作,平臺,選準(zhǔn),用好,干部,提

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