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中國山東網(wǎng)-感知山東11月18日訊 (記者 劉淑紅) 記者從青島市人社局獲悉，11月15日，青島市分別在青島啤酒股份有限公司、海爾集團公司舉行頒證儀式，共有130人獲得啤酒釀造工、家用電冰箱制造工等職業(yè)技能等級證書，這也是在全省首批頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書。

有能力就有舞臺——激發(fā)技能人才活力

“能夠獲頒首批職業(yè)技能等級證書，我感覺備受鼓舞。我們技術(shù)工人有了更多的成長通道，下一步我在崗位上要繼續(xù)弘揚工匠精神，精益求精干好本職工作，實現(xiàn)個人的價值，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值�！鼻鄭u啤酒二廠的李延豐手捧著金牌技能專家(高級技師)等級證書，難掩激動地說。

李延豐入職青啤15年來，憑借過硬的技術(shù)本領(lǐng)和執(zhí)著的鉆研精神，多次在青啤集團公司的技能大賽中脫穎而出，先后被聘為青啤集團公司高級技能師、首席技師、金牌技能專家等，并曾獲得“青島市優(yōu)秀青年崗位能手”稱號。他在從一名普通的電氣維修工人逐步成長為設(shè)備管理人員的同時，還積極投身傳幫帶，被聘為公司金鑰匙幫扶專家，培養(yǎng)出了多名技術(shù)骨干。

李延豐說：“改革讓大家內(nèi)心很有獲得感，進(jìn)一步激活了大家伙兒的干勁，現(xiàn)在身邊的同事都在躍躍欲試，希望能在下一期評價中獲得好成績”。據(jù)了解，此次企業(yè)技能人才自主評價，通過對綜合職業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德和工匠精神等多維度進(jìn)行評審，獲評的技能人才在職業(yè)發(fā)展上將獲得更多成長的平臺和機會。

誰用人誰評價——充分發(fā)揮企業(yè)主體作用

海爾集團公司人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人說，“開展企業(yè)技能人才自主評價，能夠讓我們充分結(jié)合生產(chǎn)一線實際設(shè)置評價指標(biāo)和權(quán)重，從多個維度科學(xué)、精準(zhǔn)評價技能工人，最大化的實現(xiàn)人崗相適”。這次海爾集團公司共被批準(zhǔn)開展了包括家用電冰箱制造工等在內(nèi)的7個職業(yè)(工種)的自主評價項目，實現(xiàn)了電冰箱、空調(diào)等行業(yè)的全覆蓋，徹底解決了企業(yè)在技能人才方面一直存在的無依據(jù)、無通道、無平臺問題，極大的激發(fā)了技能工人的積極性和主動性，營造了良好的“比學(xué)趕幫超”氛圍。青啤集團公司在嚴(yán)格執(zhí)行省里統(tǒng)一制定的考核規(guī)則基礎(chǔ)上，在公司內(nèi)部廣泛開展推薦、評議活動，確保評價出來的金牌技能專家能夠經(jīng)得住群眾的檢驗，能夠讓廣大技能人才信服。

深化“放管服”改革——推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變

今年以來，市人社局積極響應(yīng)國務(wù)院“放管服”改革要求和國家、省關(guān)于技能人才評價機制改革部署精神，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)技能人才為目標(biāo)，積極推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價工作，首批有4家企業(yè)獲批開展試點工作�！按舜卧谌�省首批頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，標(biāo)志著我市企業(yè)技能人才自主評價工作已經(jīng)取得階段性成果。下一步，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，加強過程監(jiān)管，落實有關(guān)政策，同時指導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化完善評價流程，提升評價質(zhì)量，不斷擴大試點范圍，爭取盡快在全市推開，力爭為我市技能人才隊伍建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)�！笔腥松缇钟嘘P(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹。

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