“蔚來(lái)”因?yàn)橐欢涡郧值某舐�，就�?huì)被大家反復(fù)的拷問(wèn)，有一位女實(shí)習(xí)生險(xiǎn)些就被男同事強(qiáng)奸，在逃脫之后終于有機(jī)會(huì)為自己伸張正義�？蓻](méi)有想到當(dāng)自己勇于維護(hù)權(quán)益時(shí)，公司就直接認(rèn)為這就是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人，不愿意繼續(xù)讓他留下來(lái)。到目前為止，公司也沒(méi)有給出一個(gè)好的解釋。
女孩在小紅書(shū)上爆料
女孩說(shuō)當(dāng)自己在進(jìn)入蔚來(lái)的第一個(gè)月，就被男同事入室強(qiáng)奸，再經(jīng)過(guò)將近兩個(gè)小時(shí)的努力之后，對(duì)方并沒(méi)有得逞，自己也留下了證據(jù)。這個(gè)男同事就因?yàn)樯嫦訌?qiáng)奸，已經(jīng)鋃鐺入獄。原本以為這件事情就會(huì)告一段落，可不想在幾個(gè)月之后，公司就說(shuō)，這是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人，很有可能就會(huì)影響到公司的形象，因此不會(huì)繼續(xù)的錄用。
這一則爆料在短時(shí)間內(nèi)就引起無(wú)數(shù)人的關(guān)注公司這一方面，表示公司對(duì)于所有的事件已經(jīng)進(jìn)行調(diào)查，其中也說(shuō)出了女生離職的時(shí)間，但是這份聲明根本就沒(méi)有得到大家的諒解，再次被別人炮轟。 離職的時(shí)間和事實(shí)完全不符合
當(dāng)時(shí)女生就說(shuō)出一些詳細(xì)的說(shuō)明，毫不留情地表示公司的說(shuō)法是不正確的，因?yàn)殡x職的時(shí)間和事實(shí)之間完全不符合。女孩并不是在2月18日離職，而是在2月13號(hào)的時(shí)候離職，還上傳了離職的郵件以及實(shí)習(xí)證明。公司為什么要選擇這么做？這完全就是混淆時(shí)間線，讓大家認(rèn)為女孩子選擇離職和這個(gè)性侵案件沒(méi)有關(guān)系，是因?yàn)槠渌�的原因�? 女生非常的不滿意，為什么在這個(gè)事件中還要遮遮掩掩強(qiáng)奸犯的身份，這個(gè)同事其實(shí)就是人力資源部的負(fù)責(zé)人，女孩甚至還上傳了身份證。事情發(fā)生是在周六，當(dāng)時(shí)這位人力資源部的負(fù)責(zé)人就以團(tuán)建為理由約自己出去，因?yàn)楫?dāng)天宿舍準(zhǔn)備安裝報(bào)警器，自己也決定去參加�？墒窃谶@一個(gè)事件中，公司就只是用了一句話來(lái)回復(fù)，根本就沒(méi)有說(shuō)清楚這中間的一切。
如此含糊其辭到底是為了什么？確實(shí)沒(méi)有辦法取信于人吧，無(wú)論是女生上傳的證明文件還是郵件上的白紙黑字，都會(huì)說(shuō)明公司在某種程度上會(huì)有一些不誠(chéng)實(shí)。這些不誠(chéng)實(shí)是相應(yīng)負(fù)責(zé)人的一時(shí)疏忽，還是故意有誤導(dǎo)輿論的嫌疑呢？相信也只有企業(yè)自己才能夠清楚吧。可以確定的，在女孩子拿出確鑿的證據(jù)之后，公司就陷入到一個(gè)尷尬的位置，一方面說(shuō)不容忍有性騷擾的行為，一方面又沒(méi)有拿出足夠的誠(chéng)意。難道公司所謂的反性騷擾僅僅只是縮在嘴上嗎？
如果女孩子并不是做好準(zhǔn)備，沒(méi)有保留證據(jù)，或許在此時(shí)早就已經(jīng)沒(méi)有辦法說(shuō)清楚，一切早就已經(jīng)成為了受害者，甚至網(wǎng)絡(luò)上也會(huì)有無(wú)數(shù)的人都會(huì)陰魂不散的指責(zé)女孩吧。 網(wǎng)絡(luò)鍵盤(pán)俠的不可理喻
蔚來(lái)一直都是一個(gè)對(duì)性騷擾零容忍的企業(yè)，一直都會(huì)比較尊重女性，那么在此時(shí)讓當(dāng)事女生處于什么樣的境地呢？簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單說(shuō)一個(gè)，徐姓實(shí)習(xí)員工約其外出，這到底是什么樣的意思？看上去很簡(jiǎn)潔，背后卻蘊(yùn)含著豐富的信息量。任何一家企業(yè)都不愿意看到這類(lèi)的情況，可如今事情已經(jīng)發(fā)展到一個(gè)全新的階段，不管這個(gè)女孩子是不是因?yàn)榫S護(hù)權(quán)利而沒(méi)有辦法繼續(xù)的工作。當(dāng)前公司已經(jīng)受到影響，如果在接下來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，還是一直遮遮掩掩打算轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)，完全不顧受害者的名譽(yù)和安危，那么相信也會(huì)有無(wú)數(shù)的人都會(huì)唾棄，都會(huì)鄙棄吧。
受害者從來(lái)都不是危險(xiǎn)因素，不適于女性所應(yīng)該得到的人格尊重，沒(méi)有去創(chuàng)建完善的反性騷擾機(jī)制，這才是企業(yè)存在的最大風(fēng)險(xiǎn)，而且還是一種形象危機(jī)。即便這個(gè)女孩沒(méi)有多說(shuō)什么，這并不代表就沒(méi)有其他的人，整個(gè)事件都有可能會(huì)有影響，希望大家一定要注意。

Tags：性騷擾,職場(chǎng)歧視

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