近日，隨著中國某科員工在工作群眾怒對讓其加班的領(lǐng)導(dǎo)這件事不斷發(fā)酵，胖東來的創(chuàng)始人于東來之前在《中國超市周》這個(gè)節(jié)目中的一段演講也被重新推上了熱搜，在那次的演講中，于東來公開呵斥部分企業(yè)不顧員工的利益，推崇“加班”文化。他認(rèn)為，讓員工在本應(yīng)該休息的時(shí)間里面去加班，這本身就是意見非常無恥和不道德的行為。

人不能只為了錢而活，生活也不只是為了賺錢，更應(yīng)該去享受生活。于東來表示，如果在胖東來，加班絕對是不行的，你讓員工加班就是在剝奪和占用他人的成長機(jī)會(huì)。剝奪了人家的時(shí)間，創(chuàng)造和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，這是什么？這就是非常不道德的事情！

前胖東來被推上熱搜是因?yàn)樵趩挝恢性O(shè)立了“委屈獎(jiǎng)”。在胖東來，員工每天只需要工作六到七個(gè)小時(shí)，沒有任何加班的事情發(fā)生，不加班怎樣讓企業(yè)經(jīng)營好呢？根據(jù)大河網(wǎng)的消息，之前網(wǎng)上流傳了一個(gè)胖東來的薪資待遇表，讓很多網(wǎng)友對此進(jìn)行了關(guān)注，在這個(gè)表中，表明了如果員工在日產(chǎn)改的工作中感受到了委屈，會(huì)按照情況給員工發(fā)布“委屈獎(jiǎng)”。胖東來的辦公室也對此進(jìn)行了一定程度的回應(yīng)，確實(shí)設(shè)定有這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，也是為了鼓勵(lì)員工們應(yīng)該選擇正確的態(tài)度進(jìn)行反應(yīng)，但是并不是五千到八千這么多，一般會(huì)根據(jù)具體情況，獎(jiǎng)金最低五百，最高五千。

除此特殊獎(jiǎng)項(xiàng)意外，普通的員工每年還有三十天的帶薪休假的年假，管理層的年假時(shí)間達(dá)到了四十天。根據(jù)胖東來官網(wǎng)的福利介紹來看，胖東來的最終夢想是希望員工和管理層人員可以實(shí)現(xiàn)每年至少有超過130天的休假保障，每天的工作時(shí)間不能超過6小時(shí)，這相對說比較接近歐洲的一個(gè)工作生活狀態(tài)，目前胖東來的工作時(shí)間為六到七個(gè)小時(shí)，已經(jīng)很接近這個(gè)目標(biāo)了。同時(shí)，胖東來全年有五十二天會(huì)進(jìn)行閉店，春節(jié)期間有五天閉店，每周二都會(huì)進(jìn)行閉店，讓員工不得不休息。

Tags：胖東來創(chuàng)始人，讓員工加班

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