近日一位網(wǎng)友表達自己經(jīng)歷了自己工作以來最艱難的一次面試，工資6000塊錢的崗位，面試了超過六輪，而且他懷疑自己是被人事拉去完成自己的KPI的指數(shù)，網(wǎng)友所在的城市是一個it公司為主的地方，工資待遇在同行業(yè)面前是相對比較低的，只有每個月6000塊錢，當(dāng)他第一次收到這個面試邀請時，并沒有太過于在意，并且他認為每個人的工資價值是不同的，當(dāng)網(wǎng)友去到現(xiàn)場面試的時候，就已經(jīng)開始懷疑面試的不正常性，從面試官問他的一些問題來說都是非�；�礎(chǔ)的，例如自己的工作經(jīng)驗和學(xué)歷背景，但讓網(wǎng)友依舊覺得非常的奇怪，對此也表示了深深的懷疑。

網(wǎng)友順利地通過了第一輪面試以后卻被告知接下來還會有第二輪的復(fù)試，經(jīng)過了連續(xù)五次的面試，網(wǎng)友被詢問了最多的問題就是自己的工作經(jīng)驗問題，隨后他才明白這一份工作并不是那么好做，認為這一家公司一定是非常注重的細節(jié)，通過不斷的回答網(wǎng)友最終還是完整的通過了六輪的面試，最后網(wǎng)友也是被公司給錄用，但是他感到十分的開心，不過他也有一個深深的擔(dān)憂，害怕自己在這里工作以后會變成這邊的這個人事一樣變得非常的抓狂，要想順利的在這家公司里面工作，是需要有一定的耐心和忍耐力的。

大部分的公司對于面試環(huán)節(jié)都是比較重視的，因為是能夠更好的看清楚求職者的一些特長和本能，所以一般都是會進行1~3輪的面試，但是像網(wǎng)友這種超過了五輪的面試是很少見的，不過真金也是不會怕火煉的，最主要的還是提升自己的基礎(chǔ)知識和能力，只有自己變得足夠的強大，才會面對各種困難的時候，不會顯得捉襟見肘，同時我們也需要改正自己一生不好的缺點，盡量的快速融入到公司，與同事和領(lǐng)導(dǎo)之間打好關(guān)系，認真地完成自己的工作，才能夠很好的實現(xiàn)自己的人生價值，期待網(wǎng)友能夠在新公司里面干出一番業(yè)績。

 

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