近日，一名29歲的女生在互聯(lián)網(wǎng)上分享了自己裸辭的原因，據(jù)她表示自己入職公司三年之后只漲過一次月薪，這樣的情況讓自己根本無法容忍，于是便選擇辭職，這件事情發(fā)生之后引發(fā)了很多網(wǎng)友的熱議，很多人認(rèn)為這名女生的選擇因?yàn)樗�不夠努力，還有網(wǎng)友認(rèn)為這家公司確實(shí)對員工的待遇不夠好，也理解這位女生選擇裸辭的想法。

根據(jù)四川成都的這位鄧女士表示，自己是一名平面設(shè)計(jì)師，自從2019年畢業(yè)之后就在一家廣告公司參與工作，工作三年之久，公司只給自己漲過一次月薪，而且僅漲了200元，在此中間領(lǐng)導(dǎo)給自己畫了很多大餅，僅有的那次漲薪水也是因?yàn)樗�有入職員工滿一年都可以漲薪，調(diào)整之后的月薪僅有4500元，而且領(lǐng)導(dǎo)半年前答應(yīng)自己調(diào)整崗位，但是這樣的諾言一直沒有兌現(xiàn)，自己馬上就30歲了，這樣的工作讓自己看不到任何的希望，每天上班都顯得十分的焦慮。

自從自己辭職之后，首先出去旅游放松了自己的心態(tài)，而且希望能夠在裸辭之后的這段時(shí)間去學(xué)習(xí)一些新的技能，雖然目前也會(huì)為未來發(fā)愁，但是不會(huì)后悔自己裸辭的決定，很多網(wǎng)友針對這起事件表示，很多公司三年五年不漲薪水也是很正常的事情，感覺自己的工資不夠選擇跳槽也是情有可原的事情，如果感覺自己的能力和表現(xiàn)對不上到手的工資，這樣或許是由于自己的原因所導(dǎo)致，所以也應(yīng)該去反思自我。

不過從當(dāng)前的數(shù)據(jù)來看，2022年第二季度全國平均招聘的月薪為10018元，在過去一年全國31個(gè)省市當(dāng)中排名第一的員工薪資城市是北京市，排名第三的則是廣東省，至于四川省則在全國排名中排列在第16名，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的相關(guān)數(shù)據(jù)，2022年六月份，全國居民消費(fèi)價(jià)格同比上漲了約1.1%左右，其中食品方面的價(jià)格上漲更高，從這些數(shù)據(jù)上來看物價(jià)上漲較快，收入上漲緩慢的背景已成為眾多員工跳槽的最主要原因。

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