9月9日，陜西漢中市一名在中山市某公司的48歲保安趙某，因?yàn)樯�前長達(dá)190多天未休假，在燥熱的環(huán)境中持續(xù)工作導(dǎo)致猝死。趙某已經(jīng)在這個(gè)崗位上工作14年，每一天的工作時(shí)間為12小時(shí)。190多天沒有休息，身體不堪重負(fù)，最終倒在工作一線。

據(jù)了解趙某工作的保安室地方僅僅只有10平方米左右，溫度高達(dá)40多度。保安室并沒有空調(diào)，只有一個(gè)電風(fēng)扇在工作。趙某生前曾經(jīng)多次在自媒體上發(fā)文稱，工作室的溫度很高，自己都快被蒸熟了等各種內(nèi)容。

趙某的妻子認(rèn)為導(dǎo)致丈夫，企業(yè)有很大的責(zé)任。首先趙某190多天并未休假，已經(jīng)觸及到勞動法。根據(jù)勞動法規(guī)定，每天的工作時(shí)間不應(yīng)該超過8小時(shí)，每周至少應(yīng)該休息一天。趙某長時(shí)間不休假，并且在炎熱的環(huán)境中持續(xù)工作，對于身體以及心理都造成了極大的傷害。

公司有責(zé)任為員工在高危狀態(tài)下提供基本的降溫設(shè)施，同時(shí)還要保證員工能夠在一個(gè)更加安全舒適的工作環(huán)境中工作。公司除了應(yīng)該遵紀(jì)守法，按照相關(guān)規(guī)定的約束，為員工提供辦公場所之外，也應(yīng)該有更好的社會責(zé)任感。維護(hù)員工的健康是每一個(gè)公司的義務(wù)，對于工作人員長期加班以及在高溫環(huán)境中工，有可能已經(jīng)構(gòu)成侵權(quán)行為，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

雖然我國有較為健全的勞動，但是如果相關(guān)部門不能夠做到更好的監(jiān)管，企業(yè)在執(zhí)行的過程中就會出現(xiàn)各種各樣的問題，最終導(dǎo)致員工利益受損。相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)對于勞動法規(guī)的監(jiān)管和執(zhí)行，利用自身的職責(zé)為企業(yè)的員工更好的維護(hù)合法權(quán)益。

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