在如今的社會(huì)上，公務(wù)員已經(jīng)成為非常吃香的工作，不管是打工人還是公務(wù)員，都是社會(huì)當(dāng)中重要的組成部分，無(wú)論是誰(shuí)的工資被降了，心里都會(huì)有一定的影響，會(huì)影響整個(gè)工作的積極性，不過(guò)如果單獨(dú)把公務(wù)員拎出來(lái)說(shuō)讓公務(wù)員的薪資進(jìn)行降低，所帶來(lái)的危害是很大的，這位專家有一些夸大其詞了。

而公務(wù)員他的工作是有它的獨(dú)特性，每一個(gè)從事公務(wù)員的人都是要通過(guò)層層選拔嚴(yán)格的考試才能夠得到這一職位，所以他們的工作性質(zhì)職責(zé)也是不同于普通的，其員工承擔(dān)著整個(gè)社會(huì)的責(zé)任以及穩(wěn)定性，起到了重要的作用，所以在考慮公務(wù)員薪資的時(shí)候，也需要去區(qū)別對(duì)待，因?yàn)楣珓?wù)員的薪資各方面的調(diào)整，會(huì)直接與老百姓的服務(wù)問(wèn)題有很大的關(guān)系。

毫無(wú)疑問(wèn)的是，公務(wù)員的降薪無(wú)論是在服務(wù)意識(shí)還是工作積極性都會(huì)發(fā)生質(zhì)的變化，而對(duì)老百姓是否能夠產(chǎn)生影響，體現(xiàn)在給他們辦理一些民生業(yè)務(wù)的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)情緒化的阻礙，畢竟公務(wù)員也是人，在這樣看來(lái)，公務(wù)員降薪確實(shí)會(huì)對(duì)老百姓會(huì)產(chǎn)生較大的影響，可能會(huì)出現(xiàn)糟心的事情，不過(guò)如果一味的說(shuō)公務(wù)員降薪會(huì)引發(fā)惡性循環(huán)，這就有點(diǎn)區(qū)別對(duì)待公務(wù)員，無(wú)論是公務(wù)員，還是老百姓，哪一個(gè)階層的員工涉及到匠心，多多少少都會(huì)有影響的，都會(huì)導(dǎo)致員工的工作積極性以及工作熱情有所降低，其次，降薪也會(huì)對(duì)公司的聲譽(yù)產(chǎn)生很大的影響，員工的負(fù)面情緒會(huì)帶動(dòng)一群人產(chǎn)生負(fù)面情緒，會(huì)影響整個(gè)公司整個(gè)氛圍，一定程度上會(huì)給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)壓力。

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