最近，新東方教育集團(tuán)創(chuàng)始人俞敏洪在創(chuàng)業(yè)者峰會(huì)上發(fā)表演講，提出一個(gè)“豬被逼到墻角也咬人”的理論，企業(yè)面對(duì)逆境時(shí)的應(yīng)對(duì)策略，有人認(rèn)為該策略不但富有哲理，而且包含了俞敏洪從商多年，對(duì)企業(yè)生存法則的理解與運(yùn)用。俞敏洪的態(tài)度是質(zhì)的肯定的，他認(rèn)為只有通過(guò)這樣的方式，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。而他印證這一結(jié)論的結(jié)果，就是新東方成為國(guó)內(nèi)最大的教育集團(tuán)。

面對(duì)困境不應(yīng)輕易放棄

豬是一種溫順的動(dòng)物，一般不會(huì)主動(dòng)攻擊人，但是被逼到墻角時(shí)，豬為自保做出什么樣的舉動(dòng)也不足為奇。從這里也能看出俞敏洪對(duì)待商業(yè)發(fā)展的態(tài)度，他一手創(chuàng)辦的新東方，如今也是我國(guó)知名教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在過(guò)去幾十年時(shí)間里，風(fēng)風(fēng)雨雨的發(fā)展，讓新東方歷經(jīng)歲月而不衰，相反越做越大。正是在這樣的逆境下，俞敏洪才總結(jié)出這樣的生存法則。這啟示我們?cè)谏虡I(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，應(yīng)該保持在逆境中的冷靜思考與堅(jiān)定信念，只有這樣才能不斷發(fā)展。

要有足夠資源與實(shí)力

為實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，企業(yè)要不斷革新自己，只有對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)與環(huán)境有一個(gè)正確的判斷，才能制定合適的策略，這對(duì)企業(yè)的靈活性與創(chuàng)新性都有所要求。一個(gè)擁有健康文化與積極信念的企業(yè)，可以在困境中激發(fā)員工斗志。

豬被逼到墻角也會(huì)咬人，這是俞敏洪對(duì)東方甄選事件的最好回答，在該事件過(guò)后，公司高層便頻繁更換，引起許多人的注意。而俞敏洪如今的表態(tài)，展示了他對(duì)危機(jī)的獨(dú)到處理能力，相信在俞敏洪的帶領(lǐng)下，新東方也會(huì)迎來(lái)新的轉(zhuǎn)機(jī)，這是對(duì)俞敏洪個(gè)人能力的考驗(yàn)，也是對(duì)新東方的考驗(yàn)。

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