青島面試：“吃一個饅頭一分鐘，吃十個呢？”回答十分鐘都被淘汰

每個人都有合適自己的職業(yè)，有時候面試失敗并不是因為自身能力的問題，而是因為自己的綜合素質(zhì)和選擇的職業(yè)相去甚遠(yuǎn)。反之，面試官的職責(zé)就是在這樣的大環(huán)境下選出那些恰好適合這個職位的人，無論是技能還是思維，最終在許多條件中找到一個最好的平衡。你可能就是這個人。

為此面試官會提出一系列難題，比如：

1、一個桌子切去一角，還剩幾個角？

2、移動一根火柴，使1+1=8等式成立？

我的朋友王江前幾天在58同城的一場面試中就遇到這種情形，最終他披荊斬棘獲得了這個設(shè)計崗位，但事后他跟我聊起來，仍然掩飾不住臉上的慶幸。當(dāng)天進(jìn)入面試最后一輪的有三個人，原本排了一條長隊，但經(jīng)過面試官的篩選后最終剩下這幾個佼佼者，王江就是其中之一。面試官最后的問題是：“吃一個饅頭一分鐘，吃十個呢？”

首先發(fā)言的是個小姑娘，她一臉單純：“一個饅頭一分鐘，那十個饅頭不就是十分鐘了嗎？”面試官略作等待，發(fā)現(xiàn)姑娘并沒有要補充的內(nèi)容，于是他讓小姑娘回去等消息了。接著回答的是個小伙子，他的回答是：“十分鐘！不可能有其他答案，按照正常的邏輯就是十分鐘，我的工作崗位也不需要我能回答這些奇怪的問題�！边�沒等小伙子發(fā)泄完他的不滿，面試官就請他回去了。

最后回答的男子想了想，笑道：“一次吃十個饅頭那不是飯桶嗎，我最多吃兩個，多出來的饅頭再好吃我都不會吃的�！泵嬖嚬倥氖执笮Γ�最終第三名男子被錄取。如果是你，你會怎么回答呢？

青島面試：“吃一個饅頭一分鐘，吃十個呢？”回答十分鐘都被淘汰

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