"男子因工傷致殘，31萬賠償款卻被公司扣留：這是賠償?shù)墓�司損失眼下大部分的企業(yè)已經復工復產了，生活逐漸恢復到原來的樣子。經歷過疫情，很多人的認識已經發(fā)生了改變。生命變得更為重要，所以在任何時候都應該保障自己的安全。大家知道，工傷會有相應的賠償，但是這部分賠償應該是給個人還是公司或者單位呢？青島的宋先生在2019年5月份，上班期間機械故障導致他的兩根手指頭被割斷，經過鑒定，宋先生被認定為9級傷殘，屬于工傷。在接下來的治療過程中，宋先生要求公司給予賠償。核算過程中，公司投保的意外險加上傷殘補助，總共賠付31萬多元�？墒沁^去了這么長時間，宋先生沒有得到一分錢的賠償款。電話詢問過公司負責人，負責人說，這部分錢已經打進了公司賬戶，但是，這是作為公司的損失。發(fā)生安全事故，當作公司的一種賠償。雖然投保人是公司，可是受益人明明是員工，為什么這筆錢要作為公司的損失呢？公司給出說法，這么多錢，宋先生作為員工也有一定的責任，于是宋先生提出退一步，只要28萬賠償款就行了�？墒峭艘徊讲�沒有海闊天空。公司律師告訴小宋，有的負責人不同意支付這筆錢。經過再三的溝通，公司表示只能支付給小宋18萬賠償金。宋先生覺得不合理，在協(xié)商的過程中，公司直接翻臉，不再出面也嚴禁宋先生進入公司。無奈之下，宋先生找到媒體幫忙。可是到了公司，記者和小宋依然吃了閉門羹。公司的王總電話里說，公司已經做出過協(xié)商，按照他本人的意思是通過法律途徑來解決問題，公司尊重他個人的意愿。對于公司為什么扣留賠償金，負責人并沒有正面回答，表示因為沒有達成共同意向，現(xiàn)在只能通過法律途徑來解決。負責人掛斷電話，拒絕出面協(xié)商。雖然記者帶著宋先生找到總公司，可是依然被保安擋在門外，沒人出面回應這件事情�？催^這件事情，小編認為，員工的利益受到了損害，公司卻沒有積極的對待處理。而是克扣員工的賠償金，這樣的行為，真的難以接受。有種故意欺負人的意思。在實際操作中，員工并不希望出現(xiàn)問題，但是既然出了，就應該積極面對，劃分清楚責任。通過結果來看，宋先生只能通過法律途徑來維護自己的權益。也希望所有人在工作的時候一定保護好自身安全。看過，男子因工傷致殘，31萬賠償款卻被公司扣留：這是賠償?shù)墓�司損失。"

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