年關(guān)將至，一年一度的“年終大戲”即將拉開序幕。年終獎作為年度最炙手可熱的話題之一，備受職場人關(guān)注。年終獎的寓意除了是企業(yè)對于員工一年來工作業(yè)績的肯定外，也是最能體現(xiàn)一個公司格局的重要依據(jù)，對于格局較小的公司來說，年終獎發(fā)放不到位最直接的后果就是引發(fā)大批量的員工跳槽。

為更詳細地了解年終獎對于職場人跳槽的影響，山東本土網(wǎng)絡(luò)招聘平臺——齊魯人才網(wǎng)于近日發(fā)起了2千份關(guān)于“年終獎對于山東職場人跳槽影響程度”的問卷調(diào)查。

據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，有60.2％的人表示年終獎很重要，意味著超六成職場人會因年終獎而考慮跳槽，但是也有25.6％的職場人表示不會因為年終獎而選擇跳槽，還有14.2％表示不確定。

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止到12月底，山東省企業(yè)可提供的年終獎福利提供率占比為45.3％，這意味著超五成成職場人享受不到年終獎福利。

一般情況下，年終獎的發(fā)放額度和形式是企業(yè)根據(jù)自身的盈利額和考評制度決定的。年終獎發(fā)放額度的多少也是衡量企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦俗R。年終獎在不同指標系統(tǒng)下的又有怎樣的表現(xiàn)呢？

以上是截止到12月底，山東省17市年終獎提供率占比排行。通過數(shù)據(jù)分析來看，全省年終獎福利提供率均值是43.5%，有9個市超過山東省平均水平。其中，濟南年終獎提供率占比最高，為51.8%，也是唯一一個提供率占比超過50%的城市；青島、煙臺分別以48%和46%的提供率占比位列第二、三位，行業(yè)之間差距不大。從城市分布來看，年終獎提供率的多少與該城市經(jīng)濟發(fā)展水平有一定的關(guān)系，高水平代表著高競爭力，只有牢牢把握住人才這一“永動機”才能在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地。

以上是截止到12月底，山東省年終獎提供率占比和獎金均值排名前十的行業(yè)。從年終獎提供率最高的十大行業(yè)來看，計算機硬件提供率最高，為61.8%；網(wǎng)絡(luò)游戲、計算機軟件分別以61.5%和61.3%的提供率位列第二、三位；其他行業(yè)均在60%以下。從行業(yè)性質(zhì)來看，排名前四的崗位均為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)行業(yè)。

從年終獎均值最高的十大行業(yè)排名來看，信托/擔(dān)保/拍賣/典當行業(yè)年終獎均值最高，為9139元；投資/保險/房地產(chǎn)行業(yè)分別以8615元、8345元位列第二、三位。從行業(yè)性質(zhì)來看，排名前三的崗位均為金融行業(yè)，另外，以互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機軟文、網(wǎng)絡(luò)游戲為代表的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也有不錯的表現(xiàn)，年終獎均值在6000以上。

綜合兩組數(shù)據(jù)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不論是在年終獎提供率還是獎金均值都表現(xiàn)優(yōu)異。2018年是山東省新舊動能轉(zhuǎn)換至關(guān)重要的一年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)自然成為優(yōu)先發(fā)展對象，對于人才的需求也進入空前旺盛期，企業(yè)為吸引更多人才，可提供的相關(guān)福利優(yōu)勢會越發(fā)顯著，正在找工作的求職者不妨可以關(guān)注一下此類行業(yè)。

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