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對于已經(jīng)退休或者即將退休的人員來說，

最關(guān)心的莫過于自己的退休工資。

因為退休工資是大家今后生活養(yǎng)老的保障。

被大家公認(rèn)的“金飯碗”工作，

更是日常津津樂道談?wù)摰脑掝}。

今天小編為大家匯總了機(jī)關(guān)事業(yè)單位、教師、公務(wù)員人員的退休工資標(biāo)準(zhǔn)，我們一起看看這類“金飯碗”的退休待遇究竟和普通企業(yè)有何不同。這三類工作的退休金又是如何計算的呢？三者相比，誰的退休工資更高呢？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計算公式：

　　事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。事業(yè)單位退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩項組成。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。

　　我們首先要清楚機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休金是由兩部分組成：【基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金】，而養(yǎng)老金又包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。計算公式如下圖所示：

PS：本人指數(shù)化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

(1)工作年限滿35年的，按90%計算發(fā)放；

(2)工作年限滿30年不滿35年的，按85%計算發(fā)放；

(3)工作年限滿20年不滿30年的，按80%計算發(fā)放。

公務(wù)員退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計算公式：

　　公務(wù)人員在退休后，退休費用＝退休前職務(wù)工資＋級別工資。它的計算公式如下圖所示：

(1)年限滿35年的，按90%計算發(fā)放；

(2)年限滿30-35年的，按85%計算發(fā)放；

(3)年限滿20-30年的，按80%計算發(fā)放；

(4)年限滿10-20年的，按70%計算發(fā)放；

(5)年限在10年以下的，按50%計算發(fā)放。

教師退休工資標(biāo)準(zhǔn)及計算方式：

　　伴隨事業(yè)單位改革的浪潮，很多教師都在擔(dān)心自己的編制和薪資待遇問題，其中更有一部分即將退休的人員關(guān)心退休工資的問題。在我們大眾的印象中，教師退休后的收入是不如公務(wù)員的，但是也有個別案例。

(1)工作年限滿35年的，按90%計算發(fā)放；

(2)滿30年不滿35年的，按85%計算發(fā)放；

(3)滿20年不滿30年的，按80%計算發(fā)放；

(4)教齡滿30年的教師，都是100%計算發(fā)放。

　　綜合以上三類工作的退休薪資待遇，

其退休工資計算基本沒有太大區(qū)別，

主要的是看你在這里工作的年限長短。

　　除了上面的金飯碗單位，

那像普通職工退休工資標(biāo)準(zhǔn)

又是如何計算的退休金呢？

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來源：青島新聞網(wǎng)；版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請聯(lián)系我們。

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Tags：城陽人,退休,工資標(biāo)準(zhǔn),出爐,金飯碗,飯碗,普通,企業(yè),待遇

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