因為來自于四川自貢的女士表示自己在進入到物業(yè)公司之后成為保安，卻不想被男同事性騷擾，更讓自己想不到的是，當她向公司反映的時候，公司居然勸他離職，但是自己不愿意離職，所以就被以試用期不合格直接辭退。隨后這個女子覺得非常的生氣，因此就把自己的遭遇直接放在網(wǎng)絡(luò)上，希望引起大家的關(guān)注。
這一個女子表示自己在進入到這家物業(yè)公司時，有一名男員工一直都騷擾自己，可是當他把這件事情反映之后，公司只是勸男員工自己離職。然后在第2天又勸自己離職，而因為自己不愿意離開當天下午就直接以書面的形式通知他，試用期不符合崗位的要求，直接就被辭退。
在一段30秒的視頻中可以看到一名穿著保安服的女子正在工作，另外有一名男子坐在他的身邊，兩人好像在交談，可是突然這個男子就把手伸到了女子的身前。女子馬上用手擋開，但是這個男子又先后的把手伸到女子的肩部以及手臂位置。此外我們也可以看到解除勞動合同的通知，上面寫著經(jīng)過公司考核，員工在入職試用期間并沒有符合目前崗位要求，所以這名員工就已經(jīng)被開除。

這個帖子馬上就在當?shù)貍鏖_，而且引起了大家的關(guān)注，很多的網(wǎng)友表示女子可以選擇報警，讓公安機關(guān)進行處理之外，網(wǎng)友也建議女子應(yīng)該第一時間找到勞動人事爭議仲裁，依法維權(quán)。
記者馬上就找到了這位發(fā)帖的網(wǎng)友，女子表示對于自己被性騷擾也會覺得非常的委屈。事情發(fā)生在4月9日當天和保安班長在附近的一個小餐館吃飯，江某喝了一些酒，然后在吃飯之后就各自的散去。大概下午1點左右，江某就來到監(jiān)控室，準備找我寫辭職申請。一般的情況下監(jiān)控室僅僅只有一人值守，江某是保安班長有時也會進來查看情況，可是就在他幫忙寫辭職申請的過程中，男子一直用手摸她的背部。

為了緩解尷尬，所以就坐著身子將背部直接貼在椅子上，但是沒有想到江某的動作越來越過分。甚至還把手伸到了自己的胸部，在察覺之后，馬上就將手抬開，當時腦子里面一片空白。隨后江某又多次伸手摸向自己全部都被擋回，在這個過程中，他還告訴江某，在監(jiān)控室里面有監(jiān)控，千萬不要亂來，但是對方根本就不在意。
當時考慮過辭職，但是想到對方已經(jīng)提出辭職以后，就不會有類似的情況，因此就把轉(zhuǎn)正申請?zhí)峤簧先�。但是幾天之后得知辭呈根本就沒有批下來，因為擔心可能以后還會被性騷擾，所以馬上就向主管部門報告，并且希望公司可以調(diào)動兩人的工作崗位。

4月19日郭女士在上班時得知江某已經(jīng)離開，本以為江某在離開之后，自己就可以安心的上班�？墒窃�19號的上午，部門主管馬上找到他，在經(jīng)過一番寬慰之后，更是勸他主動的離開他，怎么也沒有想明白自己明明是受害者，江某連一句道歉都沒有，為什么還要自己離開呢？對此向主管部門表示自己想要繼續(xù)做下去，不想要離職。
在多次溝通無果之后，郭女士提出離職可以，但是一定要給予經(jīng)濟補償，大概1000元左右，可是主管并沒有同意。當天下午主管就宣布因為試用期不合格，所以通知他解除勞動合同，并且盡快辦理離職手續(xù)。郭女士認為自己完全可以勝任這份工作，本來也希望長時間的干下去，但是作為受害者在選擇反映之后，居然被公司辭退，也會覺得有一些冤枉，而且怎么也想不通。

記者在經(jīng)過多方打聽時，也沒有聯(lián)系到江某，對方電話也一直都處于關(guān)機中。該事情發(fā)生之后的兩三天，公司馬上就接到了反映并且進行調(diào)查核實，在確認江某有騷擾行為之后，公司也決定嚴肅的批評教育。對于郭女士所說的被辭退事件，該負責人表示通知，郭女士解除勞動合同是因為能力的問題和騷擾事件，并沒有直接的關(guān)系。
4月10日郭女士就已經(jīng)遞交轉(zhuǎn)正申請，但是在經(jīng)過綜合考評之后，一致認為工作的能力和崗位要求是完全不符合的，所以并沒有合格公司就決定不錄用。只不過是時間點和騷擾時間挨的比較近，所以才會讓大家產(chǎn)生誤會，事實上這一件事情和是否轉(zhuǎn)正并沒有直接的關(guān)系，而且工作人員已經(jīng)解釋只是并沒有得到理解。
該負責人還表示公司會有著非常嚴格的一個管理制度，所以根本就不可能會偏袒任何一位員工，否則根本就無法讓其他的員工安然的留下來。如果在這件事情上當事的女子有任何的異議，也可以通過合理的途徑去維權(quán)。

Tags：女保安，性騷擾，被辭退，公司

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