生活和工作本來就是不一樣的，而且在日常生活之中一定要去分開才行，可是有一些人他們就總是會將利益和自己的生活去結合在一起，就比如在近日有一個大廠的員工當時就是為了能夠防止自己被裁，甚至是將結婚生子都被列為了計劃執(zhí)行。 后來他也被很多人懷疑是在薅羊毛，因為現(xiàn)在在職場之中女性是比較弱勢的，但是有一些人他們的行為，卻是把這種弱勢以及歧視被擴大到無限化，而有一些企業(yè)他們雇傭女性，而且也會設置非常嚴苛的條件，就比如在近日有一個網(wǎng)友就曝光了一則聊天信息，就顯示騰訊的一些女員工當時就是為了避免能夠自己被裁員，所以就選擇了懷孕。
因為這樣也是一個能夠避免的方式，也能夠逃避，而且現(xiàn)在在食堂之中就能夠看到有著許許多多的女人都已經(jīng)懷孕了，但是這個做法也引起了很多人的注意，因為現(xiàn)在這些人他們大多都是為了能夠得到自己的利益，所以沒有辦法，后來設置者也是提高了門檻，在現(xiàn)在經(jīng)濟比較危急的情況之下。 有一些小企業(yè)他們很可能都已經(jīng)倒閉了，就是因為沒什么前景，而且還一直在賠錢，但其實有一些大廠現(xiàn)在也已經(jīng)受到了影響，因為像是經(jīng)濟下降并不是說只會給某一個企業(yè)帶來影響，而是會對整個市場都會帶來一定的影響，財運也是很多企業(yè)都會用到的一種方式，畢竟已經(jīng)沒辦法揚起他們。
所以只能去把他們給裁掉，而且現(xiàn)在也找不到什么新的增長空間，只不過是為了節(jié)省而已，所以只能選擇裁員，大公司和小公司，唯一不能比的也就是裁員的成本，因為像是小公司里面對裁員是不當一回事的，活下去之后才是非常重要的，有錢就招人沒有錢就裁員，可是大公司是不一樣。
因為一旦處理不好就會給公司召回，也會去賠償違約金也是一大筆錢。而且有一些員工也是根本就不想走的，也會想出來各種各樣的方式，為的就是能夠延遲自己被裁員的這種決定，所以說現(xiàn)在懷孕就成了其中的一種手段，而且還非常的合理合法，也比較合乎情理。 就比如中間人壓力非常的大，上有老也是下有小的，所以說只要是能有掙錢的方式是絕對不愿意放棄的，即便是有風險也一定要去使用，而且大公司于與小公司唯一不同的也就是他們會遵紀守法，即便是被裁之后也能夠得到一定的違約金，這一筆補償也是讓人覺得非常滿意的。
并且這件事情在勞動法之中也是有所規(guī)定的，只要是孕婦在懷孕的時候作為公司絕對不能夠把這些人給裁掉，有一些用人單位也是違規(guī)辭退孕婦的，但是最后這些孕婦只要是申請注冊之后，他們就要去支付相對應的經(jīng)濟補償，在女職工懷孕期間產(chǎn)期以及哺乳期都是不能夠隨意裁員的，如果是強制性被裁，最終也會去賠償，這樣也會讓公司虧一大筆錢。
尤其是賠償?shù)慕痤~，也會按照原本的兩倍去賠償，所以說在很多的大廠是沒有辦法去辭退懷孕，女職工的也不能夠輕易就被辭掉，這就變成了現(xiàn)在有很多的女員工去選擇的一種避免自己被辭退的手段，當時這段聊天記錄被曝光之后其實內(nèi)容并不是特別的奇怪，員工懷孕雖然說看著比較正常。 但實際上和經(jīng)濟的環(huán)境也是有關系的，他們也是為了能夠保護自身的利益，這也是一種自保的手段，畢竟在員工期間也是有一些秘密所存在的，他們在和企業(yè)之間不斷的再去做斗爭，因為自己是處于劣勢的地位，所以一定會去選擇保護自己的工作，選擇這種迫不得已的方式，現(xiàn)在這種方式已經(jīng)被稱作是戰(zhàn)略性懷孕。
有一些事情也不要專去看一面，懷孕避免辭退是真的，但如果是這個孩子并沒有在計劃之中，也一定要去注意，不建議去使用這種方式，薅羊毛的事情已經(jīng)發(fā)生了特別的多，但是也要去注意這些問題。

Tags：薅羊毛！大廠員工“為防被裁”戰(zhàn)略性懷孕：雇傭女性條件將更嚴！

轉載：文章來自用戶投稿不代表本站觀點，如有侵權請聯(lián)系我們。