最近人們就看到一則新聞，深圳痛經(jīng)假期在經(jīng)過確診之后就可以休息一天到兩天的時間，難道例假還會擁有屬于自己的假期，在看到這個消息之后，很多人都會覺得非常的開心。根據(jù)深圳市人力資源相應(yīng)委員會的提案，根據(jù)目前的規(guī)定，如果有重度痛經(jīng)又或者是月經(jīng)過多的女職工，也可以在經(jīng)過確診之后，然后適當(dāng)性的給予假期。 其實這也是為了能夠有效減少用人單位在工作時的一些問題。在今年4月份時就已經(jīng)看到了有類似的規(guī)定，會根據(jù)女職工的實際情況然后準(zhǔn)許每個月可以休息一天到兩天可以有效去調(diào)整自己的身心狀態(tài)，能夠更好的去進行工作和生活。通過社會的號召，企業(yè)的執(zhí)行，員工的遵行，還有政府的班型，都能夠讓大家有效感受到社會的溫暖，還有人性的關(guān)懷。
不過職場的女性則表示雖然會有相應(yīng)的法律規(guī)定，但是在現(xiàn)實的生活中，很可能就是因為生理原因不好意思開口請假。很多的公司基本上有一半的員工全部都是女性，大部分的人可能都會面臨生理期，但是好像從來也沒有聽過有人因為生理期到來而選擇請假，因為這么一點點事情的話，好像總會覺得有一些不好意思吧，再說難道因為這一點點小事就來到醫(yī)院去開相應(yīng)的證明，這也會有一些讓人覺得劃不來吧。 記者會注意到在今年10月份才剛剛修訂的婦女權(quán)益保護法中，真的也就提到了生理期權(quán)益問題，其中在人格權(quán)益還有人身權(quán)益中會有明確的規(guī)定，主要是講述月經(jīng)期間，哺乳期間，更年期間的健康知識普及，為所有的婦女提供一些心理健康方面的支持。在1993年時就已經(jīng)有痛經(jīng)假的規(guī)定，在實際的生活中，絕大部分的用人單位全部都會按照目前的規(guī)章內(nèi)容執(zhí)行，可能有一部分的勞動者對這些月經(jīng)假的規(guī)定根本就不是特別的了解，這也就說明這也就能夠給勞動者賦予更多的福利和權(quán)利，可以作為一個經(jīng)常性的工作來展開。
女職工這項比較特殊的勞動福利落實的確也會需要去執(zhí)行成本，還有一些不一樣的難度，首先再遭遇到一些重度痛經(jīng)，還有一些月經(jīng)過多的女職工，這中間也同樣需要更多的休息。這也就意味著女職工如果真的想要休假，就必須要來到醫(yī)院去做檢查，再得到專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)的確診結(jié)論之后，如果其中有一部分的女職工真的有需求是可以選擇這么做的，但如果對于企業(yè)而言，也會覺得這會增加用工成本。 這一個規(guī)定一旦在實施之后相信也不會有太多的人愿意這么做，畢竟在這背后人們也會發(fā)現(xiàn)沒有一家企業(yè)能夠承擔(dān)，也不會有太多的積怨愿意造作。資金的生活壓力這么大，無數(shù)的人一直都在不停的努力，在這種情況下我們也需要注意，如果一家企業(yè)還需要去做出這些規(guī)定，這可能也就意味著在這背后會有更多的風(fēng)險吧。對于一些女性來說，在看到這樣的一個設(shè)定時，也會覺得非常的滿意，可是難道自己在痛經(jīng)時真的就會選擇請假嗎？這難道會得到老板的批準(zhǔn)？難道真的會被認(rèn)可嗎？相信很多的人在經(jīng)過權(quán)衡之后，根本就不會選擇這么做，所以這項規(guī)定根本就無法實施。

Tags：深圳設(shè)置“痛經(jīng)假？

轉(zhuǎn)載：文章來自用戶投稿不代表本站觀點，如有侵權(quán)請聯(lián)系我們。