惡意討薪好像就會成為現(xiàn)在比較熱門的一個話題，前不久我們會看到有一個工地的包工頭直接就爬上50米的塔吊，決定去威脅負(fù)責(zé)人，因?yàn)楣こ炭钌婕暗牟⒉皇亲约�，還有38個農(nóng)民工的工資，但是警方卻認(rèn)為這就屬于惡意討薪水。如果惡意討薪，水是違反法律規(guī)定，那么惡意欠薪水，這難道就屬于善意的合法嗎？
工人群體案件數(shù)量數(shù)不勝數(shù)，絕大部分都是服務(wù)行業(yè)的工人，加工行業(yè)的工人，制造行業(yè)的工人，還有建筑工人等等，里面國企工人還是比較少的。農(nóng)歷年底絕大部分都是農(nóng)民工去討薪水的一個高峰階段，春節(jié)返鄉(xiāng)在即，在此時(shí)都有可能會觸發(fā)，因此就需要去做好一些防護(hù)措施，類似的事件實(shí)在是特別的多，到底是怎么回事呢？
機(jī)制失靈是既成事實(shí)，沒有一個人會否認(rèn)，但機(jī)制本身好像也無意去證實(shí)這一點(diǎn)，當(dāng)工人在被問到對于法律維權(quán)有什么看法時(shí)，基本上都不知道怎么弄，要么就是覺得實(shí)在是太難成功。流程的復(fù)雜性，還有專業(yè)性所造成的經(jīng)濟(jì)成本，還有精神成本，也會讓很多的勞動者選擇望而卻步，因此大部分的人都不會選擇去舉證。 如今惡意討薪水這個詞匯就引起無數(shù)人的嘩然，但這并不是地方政府第1次提出，首先也需要注意，這類的事件確實(shí)有一些影響到社會治安，因?yàn)橛腥藭�選擇封鎖出入口堵塞道路，拉橫幅還有阻礙交通等等。這些都屬于惡意套薪水，從國家的角度來看，好像是沒有辦法容忍這種行為的，甚至還希望通過一些手段來有效恐嚇這些走投無路的工人，卻沒有想過要給這些工人去找一個更好的解決方式。
政府一直都在不停的打壓這些人，僅僅只是希望能夠有效維護(hù)社會的和平，卻并沒有想過這些消費(fèi)者一直都受到相應(yīng)的影響，在常態(tài)機(jī)制逐漸失效的情形下，勞動者也會逐漸的被剝奪一些行動路徑。惡意套薪水還有黑名單，這必然就會象征著一個代價(jià)，在此時(shí)人們也會關(guān)心著到底怎么樣才能夠真正的解決這所有的一切，如何才能夠真正的達(dá)到防患于未然的效果？ 當(dāng)大家在分析之后，可以看到現(xiàn)在的勞動法律，真的也并不是工人意向所制定，也并非是工人而制定，主要的內(nèi)部核心就是自發(fā)維權(quán)的一種設(shè)計(jì)，是為了能夠有效營造出一個不一樣的投資環(huán)境。法律沒有辦法給大家一個完整的保障，在此時(shí)可能就會形成一種完全不一樣的自我。解放所謂惡意討薪水，在這背后可能就是一種失代表性。保障工人的權(quán)益就需要一個比較有效的路徑，應(yīng)該由集體的工人自定義去操作，也應(yīng)該了解在這背后有什么樣的一些細(xì)節(jié)。
人們總會認(rèn)為這些工人之所以選擇惡意討薪水，完全是因?yàn)榇蠹业牟蛔鳛椋�可是在分析之后才可以看到這些人之所以選擇這么做，真的是一個無奈的做法，是因?yàn)樵谕ㄟ^官方的途徑是根本就沒有辦法解決自己的問題，因此就只能夠選擇鋌而走險(xiǎn)，選擇一種自認(rèn)為對自己有效的方式。殊不知這些方法也沒有辦法解決自己的問題，總之在當(dāng)前的社會上，這些工人本身就屬于弱勢群體，無論選擇怎么做，好像都沒有太多的成功幾率，真的也會讓人覺得有一些無奈吧。

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