有很多人認(rèn)為去熟人公司工作可以得到更多的便利條件，而且彼此之間的關(guān)系很好，也能夠讓工作更加順心。實際上往往與大家想的都是相反的，建議大家千萬不要去熟人公司工作，最主要的原因分為以下幾點：

在熟人公司上班，因為彼此之間有這一層親近的關(guān)系，所以領(lǐng)導(dǎo)很多時候難以分配給其他人的工作會分配給你。做得好是理所當(dāng)然，如果做得不好那就是另外一回事。做好之后也不能向熟人提要求，比如漲薪或者一系列的福利等等。在公司如果待遇比較差，也不好意思有任何的意見。即使工作已經(jīng)非常不滿意，也不能輕易辭職，因為別人可能會認(rèn)為你不珍惜這份工作。

到熟人公司無論自己有怎樣的付出，或者如何有能力，在別人眼里依然認(rèn)為你是走關(guān)系走后門進來的，自己的能力和付出得不到認(rèn)可。甚至有些同事看不慣這種到熟人公司工作的作風(fēng)，所以有一些同事還可能會聯(lián)合起來排擠你。同事們會自然而然的認(rèn)為你與老板之間的關(guān)系更加親近，所以在日常工作說話或者做事的時候都會提防著你，與同事之間的關(guān)系無法更親密，工作環(huán)境也不會太好。

兩個人之間從友情的關(guān)系變?yōu)楣蛡蜿P(guān)系，很多人對于這一角色的轉(zhuǎn)換遲遲無法適應(yīng)。進入公司之后首先是一個職員其次才是朋友，不能很好的轉(zhuǎn)換這一角色，導(dǎo)致工作與生活不能完全分開。有些人甚至?xí)�將生活中的事情帶入到工作中，老板也有可能會以固有的思維考慮你。即使做出一些成績，也很難得到老板的認(rèn)可，更不要談有任何的獎勵。

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