會(huì)說話，說好話，懂聆聽，善交流，這些都是高情商的表現(xiàn)，而這些表現(xiàn)在人際關(guān)系相處、工作中更容易取得成功。高情商的人在說話時(shí)或者談判時(shí)都會(huì)把整場談話的節(jié)奏一直把控在自己的手里面，處理現(xiàn)場的各種突發(fā)情況都是得心應(yīng)手。給人留下的印象總是如沐春風(fēng)，而低情商的人即便你的工作能力再出眾，依然難以獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。低情商的人給人大多都是比較冷硬，拒人于千里之外的一種感覺。

經(jīng)營人際關(guān)系最厲害的一件法寶就是“我感覺特別好”，對于別人給出的意見一定要表示尊重，千萬不要在公開場合直接說“你錯(cuò)了，你的觀點(diǎn)是錯(cuò)的”，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)的相處中即使在工作中不認(rèn)同對方的觀點(diǎn)，不要和領(lǐng)導(dǎo)直面起沖突，尤其是當(dāng)著眾多同事的時(shí)候可以放在私下說，既能夠讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到自己被尊重，也能充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)，不要生硬的拒絕對方是人際關(guān)系的第1條法則，遇到別人提出不合理的請求時(shí)，不要直接和對方說“不”，而是給到對方一個(gè)中合的解決方案，既能夠幫助對方完成目標(biāo)自己又不過多參與。

在職場中確實(shí)做到了以上說的這些，和領(lǐng)導(dǎo)、同事相處時(shí)就會(huì)更加的順心，在職場時(shí)一定要知道什么時(shí)候該說話，什么時(shí)候不該說話，得體知進(jìn)退的人不光是領(lǐng)導(dǎo)，就連同事也會(huì)覺得相處的非常舒服。

身處職場會(huì)面臨各種各樣的壓力，很多人都會(huì)感覺到自己懷才不遇，自己的能力得不到賞識，負(fù)面情緒過多這種現(xiàn)象就是情緒管理能力比較弱，不知道該如何忍辱負(fù)重不懂得該怎么樣才能把自己的負(fù)面情緒藏起來，直接和領(lǐng)導(dǎo)硬剛或者是直接表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)的不滿，作為一個(gè)成熟的職場人士需要磨練的并不是自己所學(xué)的專業(yè)能力，而是人際關(guān)系中的處理表達(dá)，越厲害的人往往能夠接受身邊不同人的意見和觀點(diǎn)，遇到自己出現(xiàn)負(fù)面情緒時(shí)第一時(shí)間控制自己的負(fù)面情緒，展開自我反省。

具有高情商的人不管是在工作場合還是私下相處中特別懂得察言觀色，這種本領(lǐng)在人際交往中占有很重要的因素。

Tags：情商,高低,人際關(guān)系

轉(zhuǎn)載：文章來自用戶投稿不代表本站觀點(diǎn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系我們。