以前貓老師特別喜歡看《非你莫屬》這個欄目，特別是張紹剛主持的時候，我都期期不落看完了。

喜歡張紹剛的犀利睿智，喜歡他超強的控場能力，喜歡他切中要害的點評。他能在boss和求職者間自由切換，簡潔準確地把boss的意思傳達出求職者，把求職者的要求轉(zhuǎn)述給老板。

還喜歡他的愛憎分明。喜歡的求職者拼命幫，不喜歡的求職者也不客氣地損。

那個時候的《非你莫屬》還有點求職平臺的味道。

后來換了黃健翔，老實說這不是他熟悉的領(lǐng)域。臺上表現(xiàn)僵硬，也缺少必要的專業(yè)知識，早已沒有了他解說足球的激情。

他的控場能力和張紹剛也有很大的差距。那期公益主題的招聘會因為意見不合還直接有一個著名女公益人退場。

好在黃健翔主持這檔節(jié)目的時間不長，好在貓老師喜歡他主持的足球節(jié)目，就放過他吧。

后來換上了凃磊，他直接從黃健翔時期的觀察員升級為主持人。而同一時期那個第二主持人徐睿依然還是推薦人，看來他還是比徐�？孔V一些。

凃磊怎么說呢，有期節(jié)目有個老板不知是夸他還是損他說“也只有凃磊老師能把一個求職節(jié)目主持成情感節(jié)目”。

確實凃磊在節(jié)目中經(jīng)常賣弄他“情感專家”的人設(shè)，不是叫求職者舞臺上求婚，就是時不時來上一段高深莫測的情感雞湯。

《非你莫屬》上的boss大多數(shù)是一些小公司、創(chuàng)業(yè)公司或者是像58同城這樣需要流量的廣告公司。所以貓老師覺得他們在臺上來招人是次要目的，為公司打廣告才是主要的。

58副總段冬不是說過么：我們在線下一天招聘的也比在這里一年招聘的多。

能真的招到人才固然撿到了寶，招不到也無所謂，反正露臉了。

求職者和boss的心態(tài)差不多。貓老師感覺很多也并不是來真正求職的，秀一把的比例也不小。

即使真的在這上面找到工作的，過得如意的似乎也不多。很多求職者背后在網(wǎng)上爆出該節(jié)目的許多“黑料”，包括舞臺上的承諾并沒有真正兌現(xiàn)。

所以怎么說呢，這個節(jié)目就當成一個娛樂節(jié)目看就可以了。真正有本事的人不會上這節(jié)目找工作，老板們也真沒寄希望在這上招到滿意的人才。

（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)）

《非你莫屬》是一檔求職類節(jié)目，但在我看來，卻是一檔娛樂搞笑類節(jié)目，我看過很多期這個欄目，我絕不是學(xué)習(xí)求職經(jīng)驗，也不是學(xué)習(xí)招聘經(jīng)驗，至少對我來說，沒有任何學(xué)習(xí)價值，反倒是喜歡看那些另類的求職者與BOSS針鋒相對的場面，其搞笑程度不輸給《歡樂喜劇人》。

我眼中的欄目核心

這是一檔電視求職欄目，最重要的是收視率，如果真的還原真實求職場景，相信就不吸引眼球了，所以我相信，這里面很多“劇情”都是設(shè)計好的，這就是為什么每一期都能找出一些有亮點的內(nèi)容，大家也別太當真。

比如經(jīng)常出現(xiàn)BOSS現(xiàn)場質(zhì)疑求職者履歷造假，學(xué)歷造假一事，如果真的是為了求職和招聘服務(wù)本身，欄目組完全可以提前做學(xué)歷查詢和背景調(diào)查，之所以讓大家在臺上爭執(zhí)，就是為了收視率。

對于畢業(yè)生有什么值得學(xué)習(xí)的地方

畢業(yè)生可以總結(jié)那些被所有BOSS討厭以及被所有BOSS喜歡的求職者，他們在溝通的過程中為什么會出現(xiàn)這兩種不同的結(jié)果，然后對照自己，這是值得學(xué)習(xí)的地方。

對于招聘者來說，有什么值得思考的地方

臺上大多數(shù)BOSS，可以說代表了國內(nèi)用人單位面試官的風(fēng)格，這跟美國是完全不一樣的。這些風(fēng)格的具體變現(xiàn)是：強勢、不尊重人、我是老板我就牛，你求職的就應(yīng)該言聽計眾，要服從......這樣會讓人才流失的，要知道用人單位老板和求職者都是平等合作的關(guān)系，老板給了求職者機會，求職著同樣也是給了老板機會，一定要公平的對待，找準定位，大家是合作共贏的關(guān)系。

當個娛樂節(jié)目看就好，不必太認真，當你看到什么時候華為上這個平臺招聘了，說明這個平臺真正起到了社會價值。

《非你莫屬》這個節(jié)目我看了很多年，可是算是老粉絲了，現(xiàn)在的主持人是涂磊，涂磊這個人怎么說了，才華肯定是有的，話語有時候也是犀利的，但是有的時候用錯了地方 ，總體來說還行吧，至于招聘方的老板們了，一波換了一波，也還有長期駐扎的，例如58同城等，不知道那些招聘的企業(yè)是倒閉了還是咋的，反正人是換了很多。里面也是好的企業(yè)家，我個人認為好的例如栗浩洋的松鼠AI，58同城段冬。栗浩洋這個人個人感覺也還是不錯的，雖然有的時候話說的難聽，但是對于有才的人才還是舍得出高工資的，還有就是盈科旅游的梅向榮還是不錯，也舍得出高價格的。其他的例如六人游的晁夕，智立方的楊石頭，微車的徐磊等等，話多的一逼，工資還少的一地。但是總體來說，要是真的有才的話，去應(yīng)聘也是值得一試的。

作為全國首檔以找工作為主題的綜藝節(jié)目，在2010年一經(jīng)播出就獲得了全國觀眾的熱議。其實，我個人認為《非你莫屬》這種節(jié)目形式是當下社會發(fā)展的必然產(chǎn)物。就像電視上眾多的戀愛交友節(jié)目一樣，是因為現(xiàn)代大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)難。其抓住了社會熱點現(xiàn)象。首先這個選題就十分成功。

并且像這類綜藝節(jié)目十分大眾。不僅8090后的年輕人看，而且，作為80后90后的父母同樣也會去關(guān)注。并且節(jié)目中的一些老板和心理專家的建議也十分具有教育意義。

然而，盡管它是一檔求職類節(jié)目，但是還是脫不開“真人秀”這三個字。而“真人秀”就是綜藝節(jié)目的一種類型，所以這檔節(jié)目歸根結(jié)底還是脫不開“綜藝”二字。就拿那期“法國海歸當場被戳穿學(xué)歷造假在舞臺暈倒”那期節(jié)目來說，截止至最后觀眾，也不是完全明了事情的真相到底如何，究竟他的學(xué)歷有沒有造假。

所以作為觀眾而言，我們應(yīng)該學(xué)會“取其精華，去其糟粕”。不必太過于糾結(jié)，畢竟歸根結(jié)底它就是一檔綜藝節(jié)目。

不喜歡看。

臺上那幾個老板有點假模假樣，感覺就是一個綜藝節(jié)目，只是演員不是小鮮肉，不是美女俊男，不是大牌明星，而是幾個商業(yè)成功人士或老板或高級執(zhí)行經(jīng)理或什么行業(yè)的CEO等大佬們。

電臺為了收視率，大佬為了給自己的企業(yè)做廣告。