深圳落戶地接收”是受你的戶口落戶的戶主所出具的同受你落戶的證明文件、派出所里表格可以拿的、主要是寫戶主是誰、同意誰落戶到戶主所在的戶口簿里。

　　補充說明:

　　深圳市吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來深工作

　　一、受理依據(jù)

　　《深圳市人才流動條例》、《深圳市吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來滬工作實施辦法》

　　二、受理范圍

　　在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有用人自主權(quán)和獨立法人資格的各類單位，或具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在滬分支機構(gòu)。

　　根據(jù)市政府人口綜合調(diào)控精神，優(yōu)先滿足本市重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點項目引進高層次、緊缺急需的人才。

　　三、受理條件

　　（1）本市社會經(jīng)濟發(fā)展需要的具有�？瓶埔陨蠈W(xué)歷，年齡在35周歲以下的人員；

　�。�2）本市高新技術(shù)企業(yè)需要且具有�？瓶埔陨蠈W(xué)歷的人員；

　�。�3）獲得博士學(xué)位的人員；

　�。�4）本市緊缺、急需，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須滿三年)的人員；

　　（5）具有特殊才能的各類人員。

　　以上符合第（1）（2）條還須提供學(xué)位證書；符合（1）條規(guī)定申請引進的已婚人才，夫妻雙方必須同時符合該項規(guī)定須提供學(xué)位證書，其子女可隨遷；符合第（2）、（3）、（4）、（5）規(guī)定調(diào)滬的人員，年齡應(yīng)在50歲以內(nèi)，符合上述條件的已婚人員其未退休配偶、未成年子女須隨調(diào)、隨遷。

　　被引進人員應(yīng)是本市用人單位所緊缺急需的主要技術(shù)攻關(guān)人員或業(yè)務(wù)骨干，本人的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷應(yīng)與用人單位的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向一致。

　　四、申報材料

　　1、引進人才單位的申請函(含企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證等)；

　　2、引進人員申請表；

　　3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格證書（副高級以上還須提供評審表或批復(fù)）；

　　4、引進入員的學(xué)歷、學(xué)位證書；

　　5、學(xué)歷、學(xué)位證書的驗證報告；

　　6、外省市同意調(diào)動的函；

　　7、近期體檢表（二級以上醫(yī)院出具，一般應(yīng)在6個月內(nèi)）；

　　8、引進人員的政治表現(xiàn)，業(yè)務(wù)考核情況；

　　9、能夠反映引進人員業(yè)務(wù)能力的材料，如獎勵、專著、論文等有關(guān)材料；

　　10、用人單位與引進人員簽訂三年以上的聘用或勞動合同；

　　11、調(diào)動及隨遷人員的身份證復(fù)印件、外省市戶籍證明及本市遷入地戶籍證明（戶主同意落戶證明、房產(chǎn)證明等）；

　　12、婚姻證明（結(jié)婚證書、離婚證書、未婚證明等）、生育證明（獨生子女證、已婚未育證明等）

　　13、其它必須的證明材料。

　　注：以上相關(guān)證明材料一般應(yīng)準備原件和復(fù)印件各一套，受理部門在驗原件后留存復(fù)印件。

　　五、辦理程序

　　1、用人單位備齊書面材料后，根據(jù)人事管理權(quán)限，向市、區(qū)（縣）人事局申報;

　　2、經(jīng)批準后，調(diào)動人員持《調(diào)令》、《調(diào)動人員情況登記表》、《遷戶落戶確認單》、本人身份證到本市遷落地所在區(qū)(縣)公安分局的戶政部門辦理《準予遷入證明》。

　　3、持《準予遷入證明》到外省市原戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》;持《調(diào)令》到外省市原單位辦理人事關(guān)系調(diào)出手續(xù)。

　　4、調(diào)動人員到本市調(diào)入單位報到后，填寫《申報常住戶口登記表》(須填寫完整)并加蓋申報單位公章。如人事檔案需委托人才交流中心管理，應(yīng)及時辦理檔案托管手續(xù)。

　　5、持《準予遷入證明》、《戶口遷移證》、《申報常住戶口登記表》、《遷戶落戶確認單》、《存檔憑證》以及《調(diào)令》復(fù)印件到原調(diào)滬手續(xù)承辦部門換領(lǐng)《申報戶口證明信》。

　　6、持《戶口遷移證》、《準予遷入證明》、《申報戶口證明信》、《遷戶落戶確認單》、入戶地戶口簿到入戶地派出所辦理入戶手續(xù)。

　　六、受理時間：

　　周一至周五

　　9：00-12：30；   14：00-18：00

　　七、受理機構(gòu)

　�。�1） 深圳市槐仁社人力資源（深圳市羅湖區(qū)建設(shè)路東方廣場20樓2004室）

　�。�2） 深圳市槐仁社人才服務(wù)中心（深圳市羅湖區(qū)建設(shè)路東方廣場20樓2004室）

　　（3） 深圳市各區(qū)縣人事局委托受理機構(gòu)

　　網(wǎng)上受理：深圳市引進人才網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)

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下面是更多關(guān)于深圳人才引進的問答

市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市引進實施辦法的通

深府辦函〔2013〕37號

各民政府，市政府直屬各單位：

　　《深圳市人才引進實施辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認真組織實施。

　　深圳市人民政府辦公廳

　　2013年4月17日

　　深圳市人才引進實施辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為進一步優(yōu)化我市人口結(jié)構(gòu)，改革和完善人才引進工作，根據(jù)《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》（深發(fā)[2008]10號）、《印發(fā)深圳市關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號），制定本辦法。

　　第二條 引進市外人才，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人，以及引進留學(xué)回國人員，適用本辦法。接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。

　　第三條 人才引進工作按照綜合評價、量化標準、公開透明、程序規(guī)范的原則，實行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標準、統(tǒng)一信息管理。

　　第四條 人才引進工作原則上采用積分核準制，通過建立科學(xué)合理的量化指標體系，對申請引進的市外人才進行多元評價、綜合計分。擬引進市外人才積分達到規(guī)定分值時，可依程序申請辦理人才引進、工作關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)接、戶籍遷入等手續(xù)。

　　第五條 市發(fā)展改革部門負責(zé)將人才引進計劃指標統(tǒng)一納入全市年度戶籍人口機械增長計劃內(nèi)管理，并對人才引進工作予以指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。

　　市人力資源保障部門負責(zé)本市人才引進工作的政策制定和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并與區(qū)人力資源部門（以下簡稱市、區(qū)人力資源部門）在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實施。

　　市公安部門負責(zé)審核擬引進人才的居住證登記和守法情況，并辦理經(jīng)審批同意引進人才的入戶手續(xù)。

　　市衛(wèi)生人口計生部門負責(zé)審核擬引進人才的計劃生育情況。

　　市規(guī)劃國土部門負責(zé)審核擬引進人才的房地產(chǎn)權(quán)登記信息。

　　市地稅、深圳國稅部門負責(zé)審核擬引進人才的納稅情況。

　　市科技創(chuàng)新、民政、市場監(jiān)管等部門按各自職責(zé)，協(xié)助做好有關(guān)審核工作。

　　第二章 立戶登記及業(yè)務(wù)受理

　　第六條 用人單位在辦理人才引進業(yè)務(wù)前，應(yīng)先辦理人才引進立戶登記。

　　第七條 在本市依法成立且正常運作的各類法人機構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。

　　第八條 國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請人才引進業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬國有企業(yè)申請人才引進業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。

　　其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理人才引進業(yè)務(wù)，但須與其辦理接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得在市、區(qū)人力資源部門同時辦理人才引進業(yè)務(wù)。

　　第九條 擬引進人才可自主委托人力資源服務(wù)機構(gòu)代理人才引進業(yè)務(wù)。委托市屬人力資源服務(wù)機構(gòu)代理人才引進業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；委托所在區(qū)人力資源服務(wù)機構(gòu)代理人才引進業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。

　　第三章 辦理條件和程序

　　第十條 申請人才引進應(yīng)符合以下基本條件：

　　（一）年齡在18周歲以上，48周歲以下（本辦法另有規(guī)定的除外）;

　　（二）身體健康;

　�。ㄈ�）已在我市辦理居住證和繳納社保（符合本辦法第二十四條規(guī)定的人員除外）;

　�。ㄋ模┓�合《深圳經(jīng)濟特區(qū)人口與計劃生育條例》的規(guī)定;

　�。ㄎ澹┪磪⒓訃�家禁止的組織及活動，無刑事犯罪記錄。

　　第十一條 人才引進核準分值設(shè)定為100分。

　　第十二條 符合第十條、十一條規(guī)定的市外人才可通過所在工作單位，或以個人身份委托具有人才引進業(yè)務(wù)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進申請。

　　市外人才提出申請時，應(yīng)如實申報本人調(diào)出單位和人事檔案（干部檔案或工人檔案，下同）情況。有人事檔案的，需在申請人才引進時一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。

　　有人事檔案且已商調(diào)到我市的，經(jīng)市或區(qū)人力資源部門審核確認，具有干部身份的辦理調(diào)干手續(xù)，具有工人身份的辦理調(diào)工手續(xù)。其他人員辦理招工手續(xù)。

　　有檔案保管權(quán)的用人單位可自行辦理檔案商調(diào)手續(xù)，個人、無檔案保管權(quán)的用人單位應(yīng)委托市人力資源保障部門認可的有檔案保管權(quán)的人力資源服務(wù)機構(gòu)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。

　　第十三條 市人力資源保障部門對達到人才引進核準分值的申請人名單予以滾動公示。

　　第十四條 經(jīng)公示無異議的申請人可通過所在工作單位或受托人力資源服務(wù)機構(gòu)向市、區(qū)人力資源部門提交書面申報材料。

　　第十五條 市、區(qū)人力資源部門收到書面申報材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

　�。ㄒ唬┥陥蟛牧淆R全、符合規(guī)定要求的，接收申報材料；

　�。ǘ�）申報材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部內(nèi)容；

　�。ㄈ�）不屬于受理范圍的，不予受理并告知理由。

　　第十六條 市、區(qū)人力資源部門接收書面申報材料之日起，15個工作日內(nèi)出具審批結(jié)果。對情況特殊需進一步審查核實的，審批時限可適當(dāng)延長，但最長不得超過30個工作日。

　　第十七條 經(jīng)審核批準的申請人，可持審批文件辦理戶籍遷入等手續(xù)。

　　對審核未批準的申請人，市、區(qū)人力資源部門書面通知其用人單位或受托人力資源服務(wù)機構(gòu)并說明理由。

　　第十八條 申請人辦理遷戶時，如系農(nóng)業(yè)戶口，可予辦理深圳市“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)；其符合本市隨遷政策的子女可隨其同時遷戶。

　　第四章 監(jiān)督管理

　　第十九條 市人力資源保障部門負責(zé)對各區(qū)人力資源部門人才引進工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

　　第二十條 申請人未如實申報人事檔案情況或未按規(guī)定辦理檔案商調(diào)手續(xù)的，有關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。

　　申請人有提供虛假材料等行為的，記入本市人才引進征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　第二十一條 用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)均應(yīng)保證有關(guān)申報材料的真實性，在申報過程中實行法定代表人（或負責(zé)人）和經(jīng)辦人共同簽字負責(zé)制。

　　第二十二條 用人單位或人力資源服務(wù)機構(gòu)有下列情形之一的，記入本市人才引進征信系統(tǒng)；該用人單位或服務(wù)機構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝粸榉潜締挝蝗藛T辦理人才引進手續(xù)的；

　�。ǘ�）不具備代理資質(zhì)的機構(gòu)以代理方式辦理人才引進業(yè)務(wù)的；

　�。ㄈ�）偽造、變造或故意提供虛假材料的；

　　（四）不嚴格核實申報材料造成不良后果的；

　�。ㄎ澹┯行匈V、受賄或索賄情形的；

　�。�六）有其他違法犯罪行為的。

　　第二十三條 市、區(qū)人力資源部門在人才引進業(yè)務(wù)審核中實行經(jīng)辦負責(zé)制，違反有關(guān)規(guī)定的，追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　第五章 附則

　　第二十四條 以下人才已經(jīng)有關(guān)職能部門認定或?qū)徍耍�可直接辦理人才引進手續(xù)：

　�。ㄒ唬﹥稍涸菏浚�

　�。ǘ�）享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、�。ú浚┘売型怀鲐暙I中青年專家，國家重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的；

　�。ㄈ�）廣東省和國家部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的；

　�。ㄋ模┙�(jīng)市人力資源保障部門認定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才，且不超過其該類人才認定標準對應(yīng)的最高年齡；

　�。ㄎ澹┙�(jīng)市人力資源保障部門認定的海外高層次人才，且不超過該類人才認定標準對應(yīng)的最高年齡；

　�。�六）取得《深圳市出國留學(xué)人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的留學(xué)回國人員；

　　第二十五條 市政府對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項或表彰人員、投資納稅人員、機關(guān)事業(yè)單位和駐深單位人員、隨軍家屬等引進另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條 本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”包含本數(shù)。

　　第二十七條 市人力資源保障部門可依據(jù)本辦法制定深圳市人才引進綜合評價指標及分值表、具體操作指引，確保人才引進工作有序執(zhí)行。

　　第二十八條 本辦法自2013年5月15日起施行�！渡钲谑型鈦韯�(wù)工人員積分入戶暫行規(guī)定》（深府辦函〔2012〕40號）和《深圳市引進人才實施辦法》（深人社規(guī)〔2012〕4號）同時廢止。

人進政策落戶深圳需條件：學(xué)歷大專以技術(shù)型人才入戶條件在中專+中級職稱以上；技能型人才入戶條件屬于緊缺急需工種高級工。只要滿足上述人才入戶條件即可直接申請入戶，且對指標不設(shè)數(shù)量限制，多多益善。

2018年為了配合“秒批”改革，確保來深就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生無障礙落戶，可選擇7種落戶方式：

1.遷入配偶家庭戶；

2.本人或親友合法住宅用途房產(chǎn)立戶；

3.掛靠本市親友家庭戶；

4.本人單位集體戶；

5.配偶單位集體戶；

6.代理機構(gòu)集體戶；

7.選擇深圳任一派出所人才專戶（集體戶）入戶。

擴展資料

深圳市積分入戶的相關(guān)情況

1、2017年積分入戶名額為1萬個，經(jīng)復(fù)核最終符合申請條件的總?cè)藬?shù)為25431人，成功申請的分數(shù)線為307分，同分人數(shù)共58人，成功申請率為40%，即每2.5名申請人中就有1名可成功入戶。

2、整體來看，深圳的入戶方法非常多元，而積分入戶則可以說是最后一種選擇。深圳市發(fā)展改革委社會發(fā)展處相關(guān)負責(zé)人表示，如符合人才引進遷戶、納稅遷戶以及政策性遷戶渠道申請條件，可盡量通過上述渠道申請，但不得同時在兩條或以上的入戶渠道同時申請。

此外，如果當(dāng)年度未能成功申請積分入戶的，也可于下一年度繼續(xù)申請。

3、需要特別提醒的是，申請平臺已與深圳市規(guī)土委、市住建局等部門聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)初審的網(wǎng)絡(luò)化，申請人如出現(xiàn)填報錯誤或者信息不符，申請人將無法完成申報，需及時補齊相關(guān)資料。

參考資料來源：人民網(wǎng)-深圳2017年積分入戶成功申請率為40%

參考資料來源：人民網(wǎng)-深圳七種落戶方式 總有一款適合你

本回答被網(wǎng)友采納

辦事說明：

本文著重點伙細介紹深圳市在職人才申請入戶深圳的步驟，上，深圳市對于在職人才入戶口的限制條件已經(jīng)屬于相對性寬松，最簡單的入戶口就是年齡段不超過35歲，有全日制大專文憑以及有在深圳市社保繳納即可入戶口。參考文獻網(wǎng)頁鏈接

申請辦理必要條件

基礎(chǔ)條件

1、身心健康，未參加國家嚴禁的組織及活動，無違法犯罪記錄。

2、已在當(dāng)?shù)匾酪?guī)交納社會保險費(符合下款申請辦理條件第六項條件的除外);

申請辦理條件，只需符合下列必要條件之一即可，謹記只需滿足基本條件及其申請辦理條件其中一個即可��！

一、積分入戶

依照深圳人才引進綜合評價分值表專業(yè)測評達標100分，且年齡段在45周歲以下的人員

二、學(xué)歷條件

1、具備普通高等教育本科以上學(xué)歷，且年齡段在45周歲以下的人員;

2、具備普通高等教育�？埔陨蠈W(xué)歷，且年齡段在35周歲以下的人員。

三、專業(yè)技術(shù)職稱條件

1、具備高級專業(yè)技術(shù)職稱，且年齡段在50周歲以下的人員;

2、具備中級專業(yè)技術(shù)資格，且年齡段在45周歲以下的人員。

注：本項綜上所述人員需同時具備中專以上學(xué)歷。非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得)，須經(jīng)過本市(區(qū))人力資源部門審核

四、職業(yè)資格

1、具備高級技師職業(yè)資格，且年齡段在45周歲以下的人員;

2、具備技師職業(yè)資格，且年齡段在40周歲以下的人員;

3、具備高級技能職業(yè)資格，且在深圳參加社會保險滿三年以上，年齡段在35周歲以下的人員。

注:本項綜上所述人員的職業(yè)資格證書需同時合乎深圳技能人才引進緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類)，須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試

五、專業(yè)技能競賽

1、在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中得獎人員

2、獲取“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳技術(shù)能手”稱號人員

3、受深圳市委、市人民政府表彰的人員。

注：本項綜上所述人員年齡段需要45周歲以下。

六、高層次人才條件

經(jīng)深圳評定的高層次人才，且符合此類人才認定標準對應(yīng)年齡段條件的人員

辦理材料

辦理流程圖

由于辦理入戶需要從2019年2月28日開始，目前對于辦理流程中一些細節(jié)問題尚未有答案，所以本文只能給大家一個官方辦理在職人才入戶的流程圖

辦理重要提醒

(一)有關(guān)申請年齡段和各類必要條件的計算人才引進申報年齡及各類必要條件的截至?xí)r間計算

以呈報單位(包含用人單位及引進人才代理機構(gòu)，下同)在人才引進系統(tǒng)最后一次專業(yè)測評提交申請信息內(nèi)容成功為準，在專業(yè)測評提交申請信息成功時，申請者需具有與所申請信息相同的有關(guān)資質(zhì)。在撤回修改信息時，請注意申請年齡段的問題。如撤回修改后再次測評遞交信息，申請年齡段及各類條件的計算均以重新提交信息的時間段為準。再次測評提交信息內(nèi)容后因超齡或別的緣故不符人才引進條件的，人力資源部門不再授理其人才引進申請。年齡計算范例：如申請者1974年6月1日出世，2019年5月31日及以前為45周歲以內(nèi)。

(二)有關(guān)申請者在人才引進系統(tǒng)已存在調(diào)令信息內(nèi)容的問題

依據(jù)我市戶口系統(tǒng)管理要求，相同申請者只能存在一條入戶指標信息。假如申請者以前曾申請辦理過我市人才引進并獲批，再度申報時人才引進系統(tǒng)將會有提醒，申請者需依據(jù)提示信息及其自己狀況在以下選擇項中挑選一種:

1.“曾申報人才引進取得調(diào)令但未辦入深戶辦理手續(xù)�！�

2.“以前曾申請人才引進并入戶深圳，之后戶口遷出我市，現(xiàn)需再度申請人才引進;或以前曾申報人才引進并入戶深圳，后因?qū)W歷晉升需再度申請辦理大學(xué)畢業(yè)生接收�！碧暨x后點擊按鈕“確認屬實，同意作廢之前信息并繼續(xù)申報”進行申報確認后，方能再次申報。

此次調(diào)令獲批時，以前的入戶口指標信息將作廢。第1種未入深戶的，以前調(diào)令予以撤銷;第2種曾入深戶的，之前調(diào)令改為待查狀態(tài)，申請者今后在申請辦理退休或別的業(yè)務(wù)需使用之前調(diào)令信息的，可向調(diào)令使用部門出示之前的入戶口證明文件來判斷該調(diào)令的有效性。

(三)有關(guān)申請者個人檔案及身份確定問題申請者符合人才引進條件的

依據(jù)其身份情況，按調(diào)干、調(diào)工、招工區(qū)別辦理招調(diào)辦理手續(xù)。具備干部身份的按調(diào)干申請辦理;具備工人身份的按調(diào)工申請辦理;其他人員按招工申請辦理。干部身份及工人身份分辨可參考《業(yè)務(wù)類型(調(diào)干、調(diào)工和招工)判斷指引》(見本指南第68頁)，有人事檔案的申請人身份判斷可咨詢本人現(xiàn)人事檔案保管單位。

申請者及呈報單位在申請辦理引進人才業(yè)務(wù)時，應(yīng)如實申報調(diào)出單位、檔案資料情況(干部檔案或工人檔案，下同)、申請者身份(干部、工人)及辦理方法(調(diào)干、調(diào)工、招工)。有人事檔案的，需在申請人才引進時一同辦理人事檔案商調(diào)辦理手續(xù);

申請者未如實申請人事檔案情況或未按規(guī)定申請辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)的，有關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。在人才引進系統(tǒng)填報辦理調(diào)干及調(diào)工的，人力資源部門會審批其人事檔案，核查其干部或工人身份。如申請信息與人力資源部門核查情況不相同，以人力資源部門審核為準。

(四)有關(guān)子女信息內(nèi)容填寫及子女隨遷問題

申請者在人才引進系統(tǒng)填報子女信息內(nèi)容時，填報“有隨遷子女”的，需填寫隨遷子女信息，非隨遷的子女信息無需填寫。申請者填寫隨遷子女信息內(nèi)容時，需保證信息內(nèi)容的真實有效、準確性，且合乎我市子女隨遷有關(guān)規(guī)定，不然在公安部門入戶時將不能正常辦理。依據(jù)我市人口管理的有關(guān)規(guī)定，

申請辦理隨遷的子女應(yīng)符合下列要求：

1.本人生育且撫養(yǎng)權(quán)歸屬本人的未滿18周歲的子女(大中專院校在校學(xué)生除外);

2.隨遷子女需與本人在相同戶口簿上，且同是城鎮(zhèn)戶口或同是農(nóng)業(yè)戶口;具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上技術(shù)職稱或技師及以上職業(yè)等級資格且申請者與隨遷子女戶口性質(zhì)相同的(同是城鎮(zhèn)戶口或同是農(nóng)業(yè)戶口)，可申辦異地隨遷

其他

1、如發(fā)覺信息內(nèi)容填報不正確的，在材料正式受理前，可撤回更改后再次申報;已審理或已審核的業(yè)務(wù)沒辦法撤回修改，可在當(dāng)前業(yè)務(wù)辦結(jié)后再次申報。

2、系統(tǒng)申報時務(wù)必填寫18位的身份證號。如在我市社保部門參保身份證號與當(dāng)前第二代身份證號碼不一致，且屬非正常升位的，須先到市社保部門變更參保身份證號碼后，再進行系統(tǒng)申報。

3、如“畢業(yè)院�！薄皩�業(yè)”名稱未在系統(tǒng)已列出范圍之內(nèi)，可系統(tǒng)選擇“其它”后，自主編輯錄入。

4、“調(diào)出單位名稱”須與公章完全一致。

5、申報信息內(nèi)容須由呈報單位成功專業(yè)測評提交申請后方為有效信息，如有提交后又撤回修改信息的，以最后一次成功測評提交信息為有效信息內(nèi)容。

6、呈報單位及申請人須認真校核已申報信息，若因信息內(nèi)容填報不正確造成不能正常申請辦理人才引進業(yè)務(wù)的，責(zé)任由本人和呈報單位承擔(dān)。

用人單位或人才引進代理機構(gòu)有下列行為之一的，記入當(dāng)?shù)厝瞬乓�進征信系統(tǒng)，該用人單位或引進人才代理機構(gòu)以及法定代表人、經(jīng)辦人五年內(nèi)均不能申請辦理人才引進業(yè)務(wù)，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：

(1)用人單位為非本單位人員申請辦理在職人員人才引進的;

(2)違反有關(guān)規(guī)定代辦在職人才引進的;

(3)申報虛假信息或提供虛假材料的;

(4)不嚴格核實申報材料導(dǎo)致不良影響的;

(5)有行賄、受賄或索賄情況的;

(6)有其他有關(guān)違法犯罪行為的。申請者有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予申請辦理人才引進辦理手續(xù)，記入本市人才引進征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，五年內(nèi)不能申請辦理人才引進業(yè)務(wù);已領(lǐng)到人才引進審核文件的，予以撤銷;已入戶口的，予以注銷，退回原籍;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。參考來源www.huiyixinxizixun.com

2009年市外招調(diào)工工作將于2月10日正式啟動2月2日，深圳動保障局召開新聞發(fā)布會公今年招調(diào)工推出的10個新舉措。其中，“滿足條件的10類員工可以個人身份申報招調(diào)工”、“全日制普通高等教育大專畢業(yè)生免予技術(shù)技能水平考試”這兩項新規(guī)定備受關(guān)注。

深圳市勞動和社會保障局機關(guān)黨委書記曾思克在新聞發(fā)布會上透露，2008年深圳市招調(diào)工工作成效顯著，全市共引進技術(shù)技能人才近3.3萬人，其中高級工以上技能人才約占42.9％，大專以上學(xué)歷的約占57.1%。引進人才數(shù)量比2007年略有增加。曾思克表示，在辦理招調(diào)工的過程中，工作人員發(fā)現(xiàn)符合深圳招調(diào)工條件的人才越來越少。為了吸引深圳社會經(jīng)濟發(fā)展需要的各種人才，2009年，深圳市外招調(diào)工政策進行了修改和調(diào)整，增加了10個新舉措。

新增招調(diào)員工個人申報新途徑

“對符合招調(diào)工基本條件，且在深圳繳納工傷保險費滿2年以上的10類人員，可以以個人身份通過代理機構(gòu)辦理招調(diào)工手續(xù)�！边@是深圳今年招調(diào)工政策最大的亮點。記者了解到，目前，深圳招調(diào)員工是以員工就業(yè)的企業(yè)為主體辦理，有些企業(yè)將入戶深圳作為企業(yè)的一項激勵措施，在企業(yè)內(nèi)部進行“論資排輩”，使得一些符合深圳市技能人才引進條件的人員無法落戶深圳，限制了技能人才的引進。深圳勞動保障局勞動力資源管理處處長李卓表示，考慮到人才的社會屬性，允許符合深圳市社會經(jīng)濟發(fā)展急需的高技能人才以個人身份通過代理機構(gòu)辦理招調(diào)工手續(xù)，不需所在用人單位簽字蓋章，將突破技能人才引進的以企業(yè)為單一主體瓶頸。但擬招調(diào)人員必須符合招調(diào)工基本條件，在深圳市穩(wěn)定就業(yè)，并在指定醫(yī)院體檢合格。

為了積極穩(wěn)妥推進此項工作，深圳勞動保障部門經(jīng)認真研究和廣泛征求意見，目前僅允許深圳市職業(yè)介紹中心開展以個人身份辦理招調(diào)工手續(xù)工作，并確定市第二人民醫(yī)院和市第四人民醫(yī)院（福田區(qū)人民醫(yī)院）承擔(dān)體檢工作。以個人身份申請辦理招調(diào)工入戶深圳的工作將于3月10日正式啟動，屆時勞動保障部門將詳細公布具體辦理要求和流程。

全日制普通高等教育大專畢業(yè)生免予技術(shù)技能水平考試

以前大專畢業(yè)生想要招調(diào)入深，必須考取中級以上職業(yè)資格證書或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。從今年開始，深圳的招調(diào)工政策新增加了“全日制普通高等教育大專畢業(yè)生免予技術(shù)技能水平考試”的新規(guī)定，允許具有全日制普通高等院校大專學(xué)歷、且在深圳繳納工傷保險費滿2年以上的人員，通過審批方式入戶深圳。

曾思克表示，考慮對大專畢業(yè)免予技術(shù)技能水平考試，是因為經(jīng)全國高考統(tǒng)考入學(xué)，屬全日制普通高等教育的大專學(xué)歷畢業(yè)生，一方面因為全日制教育辦學(xué)形式較正規(guī)、文憑含金量較高、畢業(yè)生就業(yè)率相對較高；另一方面，要求他們符合招調(diào)員工基本條件，在深圳工作且繳納工傷保險費滿2年以上，這樣的人員可視為具有一定的就業(yè)競爭力，屬穩(wěn)定就業(yè)人員。

新增年度招調(diào)工職業(yè)工種數(shù)量和等級

今年的招調(diào)工政策，按照《職業(yè)分類大典》對職業(yè)資格證書類工種進行了重新梳理，并根據(jù)深圳市的實際情況，在支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中進一步挖掘職業(yè)技能鑒定考核的潛力，并積極配合高端服務(wù)業(yè)的發(fā)展和“設(shè)計之都”要求，在第三產(chǎn)業(yè)中努力擴大職業(yè)技能的考核范圍，增加了職業(yè)資格證書類工種17個，如商品保鮮員、珠寶首飾營業(yè)員、美工師、動畫繪制員等，涉及增加中級工19個、高級工18個、技師7個。

新增緊缺急需工種數(shù)量和擴大等級范圍

今年，深圳在2008年招調(diào)工政策中確定的15個緊缺急需工種技師或高級技師的基礎(chǔ)上，結(jié)合深圳市4大支柱產(chǎn)業(yè)和6大優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進一步增加緊缺急需工種的數(shù)量，并將緊缺急需的工種等級擴展至高級工、中級工。在《2009年度市外招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》中增加緊缺急需工種的中級工10個、高級工23個、技師3個、高級技師1個，使2009年緊缺急需的工種增加至27個，涉及中級工10個、高級工23個、技師17個、高級技師11個。

新增緊缺急需中級工的“農(nóng)轉(zhuǎn)非”新政策

為了進一步加大優(yōu)秀農(nóng)民工入戶的工作力度，在以往高級工以上方可以在深圳直接辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)政策的基礎(chǔ)上，對在深圳繳納工傷保險費滿2年以上，且屬于深圳市支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中緊缺急需的中級工，增加“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的新政策。這樣可以進一步調(diào)動廣大農(nóng)民工努力學(xué)習(xí)技術(shù)技能，努力崗位成才的積極性。

新增技能人才技能水平測試新模式

對沒有納入職業(yè)資格證書考核范圍，但又屬于深圳市社會經(jīng)濟發(fā)展急需評價引進的人才，將按相當(dāng)于中級工的水平，組織技能水平測試，測試成績合格者，成績2年內(nèi)可用于辦理招調(diào)入戶手續(xù)。技能水平測試彌補了職業(yè)資格證書系列鑒定工種面過窄的缺陷，拓寬了技能人才評價渠道，進一步健全了技能人才的評價體系。

新增放寬緊缺急需高級工的招工年齡新規(guī)定

按規(guī)定，招工的基本年齡段是18—35周歲，2008年深圳參照調(diào)工年齡，將15個緊缺急需工種的技師、高級技師的招工年齡放寬至45周歲，但高級工和中級工的招工年齡仍保持原來的35周歲。由于緊缺急需工種技術(shù)技能水平較高，需要通過一定實踐積累和時間積累才能達到要求，因此，2009年將在深圳繳納工傷保險費滿2年以上，且屬于緊缺急需的高級工招工年齡放寬至40周歲。深圳勞動保障局勞動力資源管理處處長李卓表示，這樣調(diào)整可以形成招工年齡的中級工35周歲、高級工40周歲、技師和高級技師45周歲的技能人才年齡梯隊，以進一步優(yōu)化技能人才年齡結(jié)構(gòu)。

加大技能競賽的選拔力度

今年深圳將市區(qū)級勞動部門組織技能競賽優(yōu)勝者的招調(diào)范圍，由“前三名”調(diào)整為“獲獎的”。表彰的優(yōu)勝者范圍將根據(jù)競賽工種的技能水平狀況和參賽人員的數(shù)量科學(xué)設(shè)定，以進一步擴大選拔入戶的范圍，調(diào)動員工參加技能學(xué)習(xí)的積極性。

加大招調(diào)工政策的覆蓋范圍

為進一步促進深圳市第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，適應(yīng)深圳高端服務(wù)業(yè)、旅游事業(yè)發(fā)展的需求，今年，深圳將客房服務(wù)員、前廳服務(wù)員、餐廳服務(wù)員3個工種的申報單位由四星級以上酒店放寬至三星級以上酒店。據(jù)深圳市旅游部門提供的2007年末統(tǒng)計數(shù)據(jù)，政策調(diào)整后，企業(yè)的覆蓋面由37家增加到104家，覆蓋的從業(yè)人數(shù)由18000多人增加到30000多人。

加大簡化辦事程序優(yōu)化服務(wù)的工作力度

為了進一步簡化辦事程序，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，2009年深圳只對上年度未立戶的企業(yè)辦理招調(diào)工立戶手續(xù)；對于2008年已立戶的企業(yè)，2009年在辦理稅收確認等年審登記手續(xù)后，可以直接辦理招調(diào)工業(yè)務(wù)。深圳勞動保障部門將通過技術(shù)手段獲得企業(yè)工商年檢數(shù)據(jù)。對于在2009年6月30日以前未通過工商年檢的企業(yè)，自7月1日起將被停止辦理招調(diào)員工業(yè)務(wù)。

深圳市勞動和社會保障局機關(guān)黨委書記曾思克強調(diào)，招調(diào)工工作屬于政府非限量許可的行政審批事項，整個審批過程納入深圳市監(jiān)察局電子政務(wù)監(jiān)察范圍。符合立戶條件的企業(yè)，在市、區(qū)勞動部門直接辦理招調(diào)員工手續(xù)，政府不收任何費用；企業(yè)和個人通過指定的代理機構(gòu)辦理招調(diào)手續(xù)，收費不能超過每人1200元。但從過去幾年情況來看，始終有一些人企圖利用招調(diào)工牟取非法利益，希望廣大的企業(yè)和擬招調(diào)人員不要上當(dāng)受騙，發(fā)現(xiàn)任何機構(gòu)和個人牟取非法利益，應(yīng)積極舉報，勞動保障部門將采取強有力措施，加大防范違規(guī)辦理招調(diào)手續(xù)工作力度和打擊力度，確保2009年招調(diào)工工作的順利進行。

相關(guān)鏈接:可以以個人身份辦理招調(diào)工手續(xù)的10類人員

對符合深圳招調(diào)工規(guī)定條件，且在深圳繳納工傷保險費滿2年以上的下列條件之一的擬招調(diào)人員，可以由代理機構(gòu)代理辦理個人招調(diào)手續(xù)：

（一）經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得緊缺急需高級以上職業(yè)資格證書的；

（二）深圳市高等職業(yè)技術(shù)院校、高級技工學(xué)校畢業(yè)并同時取得我市勞動保障部門頒發(fā)的高級以上職業(yè)資格證書的；

（三）在市級一、二類職業(yè)技能競賽中，由市勞動保障部門授予“深圳市技術(shù)能手”稱號或由市勞動保障部門會同主辦行業(yè)部門授予“深圳市**行業(yè)技術(shù)能手”稱號的；

（四）具有大學(xué)本科學(xué)歷并獲學(xué)士以上學(xué)位的；

（五）具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的；

（六）具有工程技術(shù)類中級專業(yè)技術(shù)職稱的；

（七）在我市依法登記注冊，且在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)繳納的稅額累計在300萬元人民幣以上的法人企業(yè)的法定代表（負責(zé)）人；

（八）在我市依法登記注冊的個人獨資企業(yè)的企業(yè)主、有限責(zé)任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資（合伙）人，在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而分攤企業(yè)已繳納的稅額累計在60萬元人民幣以上；

（九）在深圳就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)依法繳納的個人所得稅累計在24萬元人民幣以上；

（十）在我市依法登記注冊的個體工商戶，在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)繳納的稅額累計在30萬元人民幣以上。

前款第（一）項至第（六）項屬技術(shù)技能招調(diào)入戶條件，第（七）項至第（十）項屬投資納稅招調(diào)入戶條件。第一款第（七）項至第（十）項規(guī)定的企業(yè)法定代表（負責(zé)）人、個人獨資企業(yè)主、自然人股東、合伙企業(yè)出資（合伙）人、納稅人、個體工商戶經(jīng)營者，必須連續(xù)3年在同一單位，一直具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格。 、必續(xù)2年交社保，如果你來深圳不到1年年肯定是不行的

2、具有本科以上學(xué)歷，以上專業(yè)技術(shù)資格這兩個基本條件要同時滿足

3、關(guān)于印發(fā)《深圳市人才引進目錄（2007年度）》的通知的附件有2007年國內(nèi)在職人才引進目錄.doc

，你的專業(yè)要在這個目錄內(nèi)

http://www.rsj.sz.gov.cn/rcyj/zcfg/200705/t20070528_202912.htm

4、應(yīng)屆生是針對38所重點大學(xué)才可以個人申辦引進，而在職的人員可以是這38所以外的學(xué)校畢業(yè)的。可見，面向在職人員引進的范圍更廣。所以，這個問題很難說是否工作以后就更難了

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