讀書只是窮人的一種奮斗方式。富人就不一樣了。如果富人想讀高等學(xué)府根本就不這樣什么考分這些。如果富人不想讀書，就是一個小學(xué)生的文化都可以當(dāng)總裁。

要從技術(shù)、人脈、資源方面好好盤點自身優(yōu)勢。應(yīng)屆生在人脈、資源方面可能偏弱，建議主要從技術(shù)方面好好挖掘自身潛力。

什么是技術(shù)？

我個人的定義是：主要指有一定市場競爭力、比大多數(shù)人表現(xiàn)突出的業(yè)務(wù)能力。

1、專業(yè)能力。你大學(xué)學(xué)的是什么專業(yè)？有些專業(yè)門檻相對較高，比如醫(yī)學(xué)、計算機、建筑學(xué)、美術(shù)等等；有些專業(yè)比較萬金油，比如漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、工商管理等等。

• 如果你恰好學(xué)的是專業(yè)性很強的那種，會比別人無形中多了一種競爭優(yōu)勢，找跟專業(yè)不對口的工作是很虧的，相當(dāng)于從頭再來，把幾年的努力都抹殺了。
• 如果學(xué)的是專業(yè)性不強的那種，要好好思考下以后就業(yè)的方向。比如學(xué)的是新聞類，性格過于內(nèi)向的、文筆不佳的就不適合當(dāng)記者。很多優(yōu)秀的記者反而不是出自于新聞專業(yè)。

2、通用能力。比如文筆棒、口才好、廚藝佳等等都屬于此類。人人都會，但不是人人都佳。

• 如果你文筆棒，很多企業(yè)都喜歡，直接拿上作品去應(yīng)聘吧，不想給企業(yè)打工做專職寫手也不錯。
• 如果你口才好，去做銷售吧。銷售主要拼的是業(yè)績，口才好親和力強的人贏面大。
• 如果你廚藝佳，可以自主創(chuàng)業(yè)，也可以做美食自媒體，這塊做的好的人也不少。

總之，一定要盤點自身優(yōu)勢，不要浪費天賦和能力。

另外，作為職場過來人，再給你提供幾條建議：

一、切忌“眼高手低”

• 學(xué)校的目標(biāo)是培養(yǎng)人，企業(yè)的目標(biāo)是追求利益最大化。也許你在學(xué)校是風(fēng)云人物，獎學(xué)金拿到手軟，但到職場后，你就是職場新人。學(xué)校學(xué)習(xí)的知識跟工作實際需要可能差異很大。新人很難為企業(yè)迅速創(chuàng)造可觀的效益。所以，工資普遍低下是正常情況，牛人畢竟是少數(shù)，不要悲觀沮喪，大家都是這么過來的。
• 另外，職場新人很容易犯的一個錯誤是，不想打雜，只想干大事。要換位思考下，你是領(lǐng)導(dǎo)的話，會放心把重要工作交給新人嗎？玩游戲還有新手關(guān)卡或新手村呢，先練手一些不重要的工作太常見了。一步步來，不要心急。
• 還有一種情況，好不容易找到工作，因為工資太低，時刻想跳槽。時光COCO工作十幾年了，無論在哪個職業(yè)哪個崗位都是認真對待，責(zé)任心很重要。不是說不能跳槽，而是指在崗一天，就要干好一天的活�，F(xiàn)在很多企業(yè)包括公務(wù)員都有背調(diào)（背景調(diào)查），新員工入職前用人單位會找上家單位了解具體情況，如表現(xiàn)太差，可能這份工作就黃了。所以，在職場，好的口碑非常重要。

二、“少說多做”、“厚積薄發(fā)”

• 職場新人不要怕吃苦。主動積極很重要，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡勤快的人。高工資不是天上掉下來的，要付出很多的努力。不然，為什么華為強調(diào)“狼性精神”，馬云呼吁996？一份投入一份收獲，這很公平。
• 工作要會呈現(xiàn)，不要埋頭苦干。要巧干不能蠻干，天天加班沒產(chǎn)出，領(lǐng)導(dǎo)很煩你很累。不要怕，多跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，讓其幫忙指導(dǎo)方向，明確重點，省得做無用工。

“時光COCO”會定期整理發(fā)布職場小竅門，歡迎關(guān)注，一起來學(xué)習(xí)各種小妙招，避免踩雷，加快個人成長。

正常情況下，答案是又不是。一是起步階段基本都是從底層做起。因為首先是符合你的成長規(guī)律。就像讀書必須從小學(xué)開始一樣。有利于打好基礎(chǔ)，形成良好的知識體系。二是這是業(yè)務(wù)流程程序的需要�，F(xiàn)在職場上的現(xiàn)代化業(yè)務(wù)流程，是環(huán)環(huán)相扣，銜接緊密的秩序體系。無論你是作為想要提高業(yè)務(wù)技能的員工，還是想要當(dāng)老板的人，都必須從頭開始學(xué)習(xí)這套業(yè)務(wù)流程程序�？梢姀牡讓痈善鸩�無什么不好。

其次是從底層做起，并不是就沒有當(dāng)老板的機會。香港大富豪李嘉誠不就是從擦廁所起步的嗎？沒有人脈也不要緊，這些都有改變的可能。關(guān)鍵是取決于個人的努力。職場上有無數(shù)這樣的亊例。

所以我的答案是又不是。你認同嗎？

就像圖中的楓葉??，雖然不是什么花，但是抓住了霜期，開出了自己的美麗來一樣。

謝謝邀請，很高興回答這個問題。

這個問題是一個有深度的問題，而且是一個很現(xiàn)實的問題。我想從以下方面談?wù)勎业目捶ā?/p>

沒有人脈怎么做？

現(xiàn)在大學(xué)生真的是遍地都是，所以求職真的很不容易，要找到自己滿意的工作真是難上加難了。

事實上很多的大學(xué)生都是沒有人脈的。

通過高考跳龍門，進入城市工作，這是很多農(nóng)村的孩子的途徑。

而大多數(shù)農(nóng)村孩子或者說比較基層的孩子都是沒有靠關(guān)系，而是靠自己的能力。這些孩子通常都比較容易吃苦，比較能忍耐，而且比較勤奮。所以就算沒有人脈也不要怕。

從自己開始一點一點的做，從自己積攢人脈，通過溝通，通過在基層的努力，一點一點的發(fā)光發(fā)熱，慢慢的提升自己。

從底層做不好嗎

就我所知，大多數(shù)的行業(yè)都是從基層開始做的，凡是高級別，總經(jīng)理級別以及各種領(lǐng)導(dǎo)級別，都是從基層晉升上來，而不是說憑空間而來。

越是從基層扎實做起，越能夠明白行業(yè)的體系性以及你行業(yè)的需求，以及你后續(xù)的目標(biāo)性。

在基層就有一種體察人間疾苦的感覺。

在基層打磨幾年之后，發(fā)現(xiàn)自己的價值，提升自己，也有了更大的動力。

有人脈怎么做？

不得不說有人脈的孩子是幸運的，因為他們可以有一個更多的選擇，更容易得到一些相關(guān)的資訊。

也不是說有人脈的孩子就可以高枕無憂�，F(xiàn)在我們每個行業(yè)都競爭比較激烈，都是憑實力說話。如果不努力的話。，反而很容易被淘汰，或者是說靠人脈進入某個行業(yè)，如果不努力的話，更容易被說閑話。

所以不要糾結(jié)有沒有人脈，不要糾結(jié)有沒有在基層做起，而是去思考，去努力，只有提升自己的實力才有發(fā)言權(quán)。

以上僅代表我的個人看法，希望我的分享能幫助到有需要的人。

現(xiàn)在畢業(yè)的大學(xué)生有人脈找工作相對來說容易點，找到好工作收入高也不用做底層辛苦的活，這種情況確實存在。但也不是絕對的，如今社會還是靠能力靠真材實料。

就算給你一份好工作不能勝任，只是混水摸魚遲早還是會被淘汰的，是金子總會發(fā)光，一個人可以通過自己的努力在工作崗位有成效，現(xiàn)在養(yǎng)大爺?shù)膯挝簧倭耍�除了公�?wù)員還能混飯吃，其它行業(yè)都該靠能力說話吧？

改變一個家庭，單靠一代人就成功的，有，但太少了。大多數(shù)人，要改變，都是幾代人的努力。

英國凱特王妃，算是進入了上層了吧，她的媽媽，從礦工后代到供女兒進入上流圈，靠的是幾代人的努力。

沒有人脈，我們也可以從普通的底層工作做起，努力工作，努力學(xué)習(xí)，窮人家的孩子，學(xué)習(xí)一門技術(shù)是一個比較好的選擇，從小做起，踏踏實實。比如學(xué)習(xí)設(shè)計，IT編程，雖然工作很累，但收入不錯。努力培養(yǎng)孩子，讓下一代比我們更好。比如回龍觀的程序員小區(qū)，硬是讓后代把普通的學(xué)校考成了學(xué)區(qū)房。這一批程序員，可能很多是窮的人孩子，但他們的下一代，基本上都是小康家庭的孩子了。

如果你不怕吃苦，你也可以做銷售，送外賣，送快遞，甚者干工地。只要我們能吃苦，又有一顆努力奮斗的心，改善生活，是完全沒有問題的。

人脈與人與人之間同路同途的一件事，人生要靠腳步去丈量，必須要腳踏實地的走向目標(biāo)，人脈是你人生路上的伴侶，陪伴你走人生路的就是人脈。人脈是要經(jīng)營的，經(jīng)營是需要誠信，相互付出的，人脈是分層次的，層次是以遠近親疏區(qū)分的，親情，愛情，感情，真心，貼心，誠心都是人脈的心理基礎(chǔ)。

人的人脈與人的社會地位，價值取向，所走的路，每個人的人生目標(biāo)是息息相關(guān)的。

年青人不要以家里人沒有人脈耿耿于懷。有人脈的所有家庭都是從無人脈的那一天，一步步的走出來的。年青人要靠自己腳步從底層開始攀登，在攀登的路上遇到同路人要相護扶持，與他人共同登頂，這些路上的陪伴人就是你的人脈。

經(jīng)常在電視劇里看到一些高富帥、富二代偷偷的進入自己的家族企業(yè)，在基礎(chǔ)做送水工啊、衛(wèi)生值班員啊之類的，一次偶然情況下，來一次劇情逆轉(zhuǎn)，這個人原來是集團的接班人……

很多人喜歡這樣的故事，對這樣的人生充滿一定的向往，就多了很多類似的影視作品。

大家普遍希望的就是，希望自己能有一定的人脈關(guān)系，讓自己的起點、背后的依靠更強大一些，即便是這樣，所有人也是希望從最基層的開始做起。

古人云，人到二十是弱冠之年，從這個年齡開始，可以慢慢能自己扛事，自己有一點擔(dān)當(dāng)了。

而放到現(xiàn)在則是畢業(yè)為弱冠之年，自己能開始工作了。大多數(shù)人都是普通人，而對于普通人需要樹立一個最簡單的奮斗目標(biāo)，我記得我第一個月的工資是400元（坐標(biāo)石家莊，2005年），當(dāng)我拿到工資的時候，歡呼雀躍的改善了一下生活，平時每天吃刀削面，那天吃了一頓餃子，那可是我人生中的第一筆憑借勞動換來的收入，我高興的對家人說，我的目標(biāo)實現(xiàn)了，我能自己養(yǎng)活自己了。

我們換位思考一下，假設(shè)自己具備了很強的人際關(guān)系，當(dāng)面對自己后代真正走上人生舞臺的時候，你在幕后也一定是把孩子先扔到基層，讓孩子從基層開始做起，絕對不是幫他把路鋪好，讓孩子按照你鋪好的路直接走下去。

總結(jié)：雛鷹總要學(xué)會自己飛翔，不要太過于依賴上一代，上一代的財富是上一代人創(chuàng)造，自己大膽的創(chuàng)造屬于自己這一代的財富即可。

---------------------------------------------------------

我是@慧視角 ，關(guān)注我，十年電商創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，與大家聊職場，聊電商那些事。

并不是，人脈在一定情況下是十分重要，畢竟擁有人脈就代表擁有了一般人接觸不到的資源和機會。

但這并不是絕對的，相反多數(shù)情況下，自己的努力更加重要。

沒有人脈，就只能在底層工作嗎？

馬云方面沒有人脈，只是一個英語老師，甚至考大學(xué)都考了好幾年，可他卻創(chuàng)建了如此龐大的商業(yè)帝國。

張邦鑫沒有人脈，卻靠著當(dāng)初知音樓里那幾張破板凳破椅子，十幾年的時間成就教培行業(yè)的領(lǐng)頭羊。

在成名之前，他們都是普通人，都在底層生活，卻是靠著自己的努力一步步走到今天。

沒有人脈，有的只是自己的努力。

筆者同學(xué)姐姐，大專畢業(yè)卻靠著自己的努力進入很多人擠都擠不進去的銀行

生活對大專學(xué)歷是很不友好的。

就如同網(wǎng)絡(luò)上一句形容招聘會的話：博士學(xué)歷談一談，碩士學(xué)歷坐一坐，本科學(xué)歷看一看，專科學(xué)歷離遠點。

盡管是調(diào)侃，卻很現(xiàn)實。

可同學(xué)的姐姐就靠著那一股子勁，考上了在別人看來她進不去的銀行。

別人都開車上班的情況下，只有她是騎著電動車。

而在筆者的身邊，也有不少畢業(yè)就進銀行、土地資源局、國家電網(wǎng)的人，他們有人脈嗎？他們的父母除了能給他們祝福，什么都給不了。

很多情況下都是靠自己的努力獲得一份好工作、高工資。

過什么樣的生活，由自己決定

不知道從什么時候開始，這一代開始拼爹拼媽了。

所以，有一些學(xué)業(yè)、職場不能稱心如意的人就堂而皇之的把所有原因都歸結(jié)在爹媽身上。

認為之所以別人能有自己卻沒資格擁有一個美好未來的原因是沒有一個好的爹媽。

說實話，挺荒謬的。

師傅領(lǐng)進門，修行還要靠個人呢！

自己不努力怨什么爹媽？

想要什么就自己去爭取，即便有人脈，也要看能力不是嗎？

說在最后

人脈是很重要，但在個人發(fā)展中，起不了決定性作用。

沒有人脈的畢業(yè)生是占大多數(shù)的!

• 1.剛剛畢業(yè)大家都是沒有工作經(jīng)驗，做點底層的事情沒啥關(guān)系的。只要是這份工作對你以后的發(fā)展要有幫助!
• 2.要讓自己變得優(yōu)秀，在這個時代這么多平臺，沒有那么多懷才不遇的人，是金子總會發(fā)光的。
• 3.現(xiàn)在疫情影響，工作是稍微難找一點，但是也不是沒有機會的。

多試幾次總會可以的。不要太過悲觀!