當(dāng)然不一樣！編制不一樣，工作不一樣，前景不一樣，行政機(jī)關(guān)的工勤編制幾年內(nèi)就會(huì)取消。

這個(gè)題目有不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤�，行政機(jī)有工勤編制，事業(yè)單位只有工勤崗位，所有人都使用事業(yè)編制。

1、編制不一樣。行政機(jī)關(guān)工勤人員使用的是工勤編制，干部使用的是行政編制。事業(yè)單位人員全部使用事業(yè)編制，不管是干部身份，還是工人身份；不管是管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位，還是工勤崗位；不管是參公事業(yè)單位，還是非參公事業(yè)單位，所有事業(yè)單位的人員，使用的都是事業(yè)編制。

2、崗位不一樣。行政機(jī)關(guān)工勤人員只能在工勤崗位工作，像司機(jī)、會(huì)計(jì)、打字員、后勤服務(wù)人員等，不僅不能混編（工人只能使用工勤編制，不能使用行政編制，哪怕行政編制有空缺而工勤編制不夠用），也不能混崗。

實(shí)行聘用制管理的事業(yè)單位，就不存在混崗混編。編制一樣，都使用事業(yè)編制。崗位通用，所有人員只要條件符合，隨時(shí)可以轉(zhuǎn)崗。不管是干部，還是工人，不管原來(lái)在那個(gè)崗位，只要有條件，就可以轉(zhuǎn)崗，工勤人員可以轉(zhuǎn)到管理崗位，也可以轉(zhuǎn)到專業(yè)技術(shù)崗位。

別看都是工勤編，可他們的編制和工作卻是不一樣的喲！機(jī)關(guān)工勤是行政編制，而事業(yè)單位工勤是事業(yè)編制，工資結(jié)構(gòu)不同，工作也不相同。但待遇差不多。

一、機(jī)關(guān)工勤通常是指在機(jī)關(guān)內(nèi)從事駕駛、收發(fā)、打字、維修等從事簡(jiǎn)單工種或輔助工作的人員。

機(jī)關(guān)工勤人員沒(méi)有執(zhí)法權(quán)，但可以在有執(zhí)法權(quán)人員在場(chǎng)的情況下，配合執(zhí)法，但不能簽署法律文書。

二、事業(yè)單位工勤崗位是指從事簡(jiǎn)單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位，比如水電工、司機(jī)等。工勵(lì)人員屬于工人編制。

隨著事業(yè)單位改革的深入，工勤人員的編制將被取消。事業(yè)單位工勤人員如果想要成為單位中的“干部\"，只有以下兩種途徑:

行政機(jī)關(guān)工勤人員與事業(yè)單位工勤人員雖然都是在單位從事體力工作為主的工作，如水電工、駕駛員、打字員、收發(fā)員等。工資待遇基本是一樣的，但還是有些不同的地方。

一、編制方面。機(jī)關(guān)工勤人員使用的是機(jī)關(guān)工勤編，不能轉(zhuǎn)為行政編。事業(yè)單位工勤人員使用的是與專技、管理崗位人員一樣的事業(yè)編，一般聘用在事業(yè)單位工勤崗位工作，雖然轉(zhuǎn)崗較困難，但是政策規(guī)定是可以轉(zhuǎn)為管理崗或?qū)＜紞彽摹?/p>

二、待遇方面。機(jī)關(guān)工勤人員在機(jī)關(guān)工作，可以沾一下公務(wù)員的光，比如可以享受公務(wù)用車補(bǔ)貼，雖然補(bǔ)貼額是最低一檔，但也算可以享受，而事業(yè)單位工勤人員一分錢車補(bǔ)也享受不到。還有，年終績(jī)效獎(jiǎng)方面，一般機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)金高一些，事業(yè)單位的稍少一些。因此，在待遇方面，機(jī)關(guān)的工勤人員的待遇要比事業(yè)單位的工勤人員的待遇要好一些。

三、地位方面。一般來(lái)說(shuō)，在社會(huì)上，機(jī)關(guān)的地位要比事業(yè)單位的地位要高一些，在機(jī)關(guān)工作的工勤人員的社會(huì)地位，也相應(yīng)要比事業(yè)單位工勤人員的社會(huì)地位高一些，受尊重一些。而且在機(jī)關(guān)，可以認(rèn)識(shí)那些具有行政執(zhí)法權(quán)的公務(wù)員，辦事會(huì)更方便些。

四、晉升方面。機(jī)關(guān)工勤人員只能在技術(shù)工人隊(duì)伍里晉升，不能轉(zhuǎn)入公務(wù)員隊(duì)伍，不能擔(dān)任機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，除非參加公務(wù)員招錄考試才能進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。事業(yè)單位工勤人員如果有能力、運(yùn)氣好、領(lǐng)導(dǎo)又看中的話，可以轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)到管理崗位、專技崗位都可以，轉(zhuǎn)崗后，如果有機(jī)會(huì)還可以提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。當(dāng)然這樣的機(jī)會(huì)是很少很少的，但總比機(jī)關(guān)工勤編沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)要好一些。

根據(jù)我多年的機(jī)關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)關(guān)工勤與事業(yè)單位工勤確實(shí)有著明顯不同，主要體現(xiàn)在六個(gè)方面。

其一，使用編制不同。機(jī)關(guān)工勤人員使用工勤編制，事業(yè)單位工勤人員使用事業(yè)編制。

其二，工資待遇不同。機(jī)關(guān)工勤人員的工資組成部分與公務(wù)員相同，每月還有500元的車補(bǔ)，事業(yè)單位工勤人員的工資組成部分與事業(yè)編干部相同，既無(wú)車補(bǔ)，住房公積金、績(jī)效考核獎(jiǎng)等津補(bǔ)貼也相對(duì)要低些，年收入要比同地區(qū)同級(jí)別機(jī)關(guān)工勤人員低20%左右。

其三，從事工作不同。機(jī)關(guān)工勤人員主要從事司機(jī)、機(jī)要、收發(fā)、后勤服務(wù)等服務(wù)保障類工作，不能參與單位主要業(yè)務(wù)工作，事業(yè)單位工勤人員除了從事上述工作外，還可從事管理、專業(yè)技術(shù)等工作。

其四，改革前景不同。按照目前的改革方向，機(jī)關(guān)工勤編制嚴(yán)格控制、只減不增，退休一人自然減少一名工勤編制，工勤人員不足的問(wèn)題將采取政府購(gòu)買服務(wù)方式解決，而事業(yè)單位工勤人員將長(zhǎng)期保留，依然是接收安置退役士兵的“大戶”。

機(jī)關(guān)單位的工勤編和事業(yè)單位的工勤編當(dāng)然不一樣。

1、待遇不一樣。機(jī)關(guān)工勤人員享受車補(bǔ)，每月可多領(lǐng)500元，事業(yè)單位工勤人員根本沒(méi)有車補(bǔ)一說(shuō)，即便下一步事業(yè)單位車改，工勤人員能不能領(lǐng)車補(bǔ)還兩說(shuō)。這是目前機(jī)關(guān)工勤和事業(yè)工勤的最明顯區(qū)別。

2、崗位不一樣。機(jī)關(guān)單位的工勤人員，不能轉(zhuǎn)崗，也不能提拔，司機(jī)只能是司機(jī)，打字員只能是打字員；事業(yè)單位的工勤人員，符合條件可以競(jìng)聘專技崗、管理崗，享受相應(yīng)的待遇，雖然工人身份無(wú)法改變，但好歹可以享受相應(yīng)的工資福利和待遇。在這一點(diǎn)上，事業(yè)工勤強(qiáng)于機(jī)關(guān)工勤。

3、地位不一樣。機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位由于行政權(quán)力的差異，本身在社會(huì)地位上存在一定區(qū)別，其在職人員相應(yīng)也有高下之分，包括工勤人員。機(jī)關(guān)工勤人員雖然不能提拔，但其享受到的行政資源、人脈關(guān)系等是事業(yè)工勤不能比擬的。

需要指出的是，事業(yè)單位嚴(yán)格來(lái)說(shuō)其實(shí)沒(méi)有工勤編的說(shuō)法，只有工勤崗，事業(yè)單位全部事業(yè)的是事業(yè)編，只是崗位分工勤崗、專技崗、管理崗而已，這點(diǎn)不像機(jī)關(guān)，存在工勤編和行政編的區(qū)別。所以，題主的說(shuō)法其實(shí)并不嚴(yán)謹(jǐn)。

機(jī)關(guān)單位的工勤編和事業(yè)單位的工勤編，兩者的差別還是比較明顯的！

編制不同

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤人員，使用的是行政工勤編制；而事業(yè)單位的工勤人員，使用的是事業(yè)編制。

雖然說(shuō)兩者都屬于體制內(nèi)的編制，但是本質(zhì)上是有區(qū)別的。

行政工勤人員的穩(wěn)定性是毋庸置疑的，和公務(wù)員一樣，除非自己出現(xiàn)違法犯罪或者主動(dòng)申請(qǐng)辭職，否則行政工勤人員完全不需要擔(dān)心失去編制。

而事業(yè)編制的工勤人員，因?yàn)槭聵I(yè)單位的不穩(wěn)定性，所以存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。特別是在改革的時(shí)候，一些單位會(huì)有明顯影響，比如這幾年的事業(yè)單位改革中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的事業(yè)單位將被轉(zhuǎn)為企業(yè)，事業(yè)工勤人員是會(huì)失去編制的。

性質(zhì)決定身份，因所屬單位性質(zhì)不同，決定了行政機(jī)關(guān)單位工勤編和事業(yè)單位工勤崗（事業(yè)單位很少有專門的工勤編，基本是工勤崗）是不一樣的，主要表現(xiàn)在：

一，編制管理方面。機(jī)關(guān)單位編制管理嚴(yán)格，嚴(yán)格禁止公務(wù)員和工勤編人員混編混崗。單位內(nèi)公務(wù)員崗和工勤崗都有明確的職數(shù)。公務(wù)員不能在工勤崗上任職，工勤人員不能在公務(wù)員崗上工作。而事業(yè)單位

編制比較混亂，無(wú)論什么身份都統(tǒng)稱事業(yè)編制，工勤崗人員不僅可以與管理崗、專業(yè)技術(shù)崗人員混崗，有些地方甚至允許工勤崗人員轉(zhuǎn)為管理崗或?qū)�業(yè)技術(shù)崗干部。

二，待遇方面。機(jī)關(guān)單位工勤編有車補(bǔ)，享受科員級(jí)車補(bǔ)待遇。事業(yè)單位工勤崗和其他崗位一樣，沒(méi)有車補(bǔ)。此外，機(jī)關(guān)單位在文明單位創(chuàng)建、績(jī)效考核、黨建考核、目標(biāo)考核等有經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)的考核中比事業(yè)單位有巨大的優(yōu)勢(shì)，工勤編也是水漲船高，跟著享受科員級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)；事業(yè)單位同比要少很多。