交15年社保能領(lǐng)五六千？朋友你在哪里聽說的，或有什么依據(jù)證明。我認(rèn)為簡直是天方夜譚。

假設(shè)出現(xiàn)這種情況，可能有以下原因：

一、繳費(fèi)基數(shù)不一樣

繳費(fèi)基數(shù)是按照本地區(qū)上年度平均工資的60%-300%，按最低檔交和最高檔交，差異是比較大的。根據(jù)養(yǎng)老金的公式計算一下。

（一）、養(yǎng)老金的計算公式=參保人員退休時上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資*（1+指數(shù)化繳費(fèi)比例）/2/*1%*繳費(fèi)年限+個人賬戶余額/退休月數(shù)

退休月數(shù)，50退休195月，55退休174月，60退休139月

（二）上述15年的繳費(fèi)按靜態(tài)計算，社平工資不變假設(shè)為1000元，則最低繳費(fèi)基數(shù)為600元，最高為3000元。個人賬戶繳費(fèi)比例一直是8%。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，同樣都是繳納15年的社保，但為什么有些人的養(yǎng)老金，只有一兩千塊錢，但是有些人卻能夠達(dá)到五六千呢。我們養(yǎng)老金待遇的高低，其實(shí)最主要的原因還是取決于你的參保條件來決定的，計算養(yǎng)老金過程中需要用到三個主體條件，第1個就是累計繳費(fèi)年限，而且這個累計繳費(fèi)年限也是最重要的條件之一。

第2個條件是平均繳費(fèi)指數(shù)，因?yàn)轲B(yǎng)老保險在繳費(fèi)的過程中，從60%~300%之間是可以任意的選擇，那么你選擇的平均繳費(fèi)指數(shù)不同，自己所承擔(dān)的繳費(fèi)金額也有所不同，最終獲得養(yǎng)老金的待遇水平也是有所不同，所以這個條件也是影響?zhàn)B老金的重要條件之一。還有第3個條件就是上一年度的社會平均工資，當(dāng)然這個條件個人是沒有辦法決定的，但是你在不同的城市退休，那么它會決定你的養(yǎng)老金待遇。

所以說出現(xiàn)不同養(yǎng)老金待遇的根本原因就是這三個條件，但是有一點(diǎn)可以肯定的是，一個人養(yǎng)老金僅僅只有一兩千塊錢，另外一個人是五六千塊錢，那么就說明他們的參保條件一定是不相同的，但是計算方式計算方法和計算公式都是完全一樣的，這一點(diǎn)是公平合理的，所以說想要讓自己獲得一個更高的養(yǎng)老金，必須提高自己的參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，必須提高自己的繳費(fèi)年限，才有可能達(dá)到一個更高的水平，別人獲得五六千，那是他應(yīng)當(dāng)所得的，我們在這里沒有必要去懷疑什么，只是人家的參保條件應(yīng)該是比較高的。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

繳費(fèi)的基數(shù)不一樣！有的是按最高檔交，我的是按最低檔交，所以退休待遇也不一樣！

可能一個是普通企業(yè)。另外一個是事業(yè)單位。它們之間存在很大區(qū)別。

交得多

不能這樣比。同一地區(qū)，同樣交15年社保，退休金不一樣，肯定里面原因有很多，不能簡單地以交社保時間來比較。

第一可能是交納基數(shù)不一樣。有人或有的單位只交當(dāng)年社會職工平均工資應(yīng)繳額的60%（平均工資比較低），有些人或單位交的是正常工資所應(yīng)繳社保的300%,這里相差的最高有6、7倍，當(dāng)然退休金就相差較大了。

第二可能是兩人的工資額相差較大。有人在單位的工資是一兩萬，有人在單位的工資是一兩千，按工資額所交的社保額不同，所以退休后退休金肯定也相關(guān)較大。

第三可能是其它影響。退休前所在單位年金有交有不交，交多交少都有影響。退休前是否有立功或勞模、高級職稱，對退休金也有很大影響。另外退休地區(qū)不一樣，當(dāng)?shù)氐耐诵萆�活�?biāo)準(zhǔn)不一樣也會影響退休金的高低。

退休前，努力學(xué)習(xí)和工作，在職期間取得很好的成績和優(yōu)厚的工資待遇 ，就能為退休時取得較好的退休待遇打下良好的基礎(chǔ)。

同樣交15年社保，為啥有些人退休金一兩千，有些人卻五六千？

這個問題，你從哪里道聽途說社保繳費(fèi)同是15年一個退休那一兩千，一個確拿五六千？按照社保繳費(fèi)基數(shù)來算，同一個人按60%基數(shù)繳納社保15年，退休后基本養(yǎng)老金也就是1200元左右，如果按最好社保繳費(fèi)300%，繳納15年社保，退休工基本養(yǎng)老金最多也就是3000多元，那來的五六千元你給我算一下。

1.都繳納15年，均60退休，都為男性。

最低基數(shù)繳費(fèi)的月退休金=10000*（1+0.6）/2*1%*15+8640/139=1200+62=1262元

最高基數(shù)繳費(fèi)的月退休金=10000*（1+3）/2*1%*15+43200/139=3000+311=3311元

同樣交15社保，為舍有些退休金一兩千，有些人卻五六千？

題主問的這個問題是不是有點(diǎn)夸大其詞。只交15年的養(yǎng)老保險，退休時的養(yǎng)老金就有5、6千元？這可能嗎？只使是按最高300%繳費(fèi)15年，退休養(yǎng)老金也達(dá)不到6000元的水平。

但是，應(yīng)該承認(rèn)，繳費(fèi)雖都是15年，退休養(yǎng)老金有差別是正常的，因?yàn)橥诵蒺B(yǎng)老金的高低不只是與繳費(fèi)年限有關(guān)，與繳費(fèi)工資、退休時上年度社會平均工資，以及統(tǒng)籌地的差別等。具體道理在于：

1，繳費(fèi)工資和基數(shù)高低不同樣時，繳費(fèi)年限、退休時間相同，養(yǎng)老金多少也不同。繳費(fèi)工資高的就比繳費(fèi)工資低的養(yǎng)老金就高。

2，退休時間先后不一樣。雖繳費(fèi)年限都一樣，但退休時間有遲早，這樣，退休時的養(yǎng)老金（注意是退休時當(dāng)年）也不同，遲退休的要比早退休的多。