國(guó)企科極干部退休后的待遇怎么樣？國(guó)有企業(yè)一般都在淡化行政級(jí)別的色彩，只是在干部人事的管理時(shí)，要按照相應(yīng)的級(jí)別來(lái)配備干部。所以但從國(guó)企來(lái)講，實(shí)際上沒(méi)有科級(jí)、處級(jí)之類的稱謂，下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)：

目前我國(guó)的國(guó)有企業(yè)分為中央管理的企業(yè)、中央部門(mén)管理的國(guó)企、地方國(guó)企等。在地方國(guó)企中有省屬企業(yè)，省屬部門(mén)管理的國(guó)企、市屬國(guó)企，縣屬國(guó)企等，不同部門(mén)管理的國(guó)企干部配備的級(jí)別是不一樣的。比如省屬國(guó)企中省管干部，市屬企業(yè)中有市管干部，縣屬企業(yè)中有縣管干部等差別。省管干部是由省級(jí)組織部門(mén)管理的干部，市管干部是由市級(jí)組織部門(mén)管理的干部等。

我以前所工作的公司，一級(jí)集團(tuán)公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)主席這三個(gè)職位的領(lǐng)導(dǎo)就屬于重慶市的市管干部，我們所在的企業(yè)屬于集團(tuán)的二級(jí)企業(yè)，干部配備雖然是由集團(tuán)黨委管理，但也要享受相應(yīng)的縣處級(jí)待遇，作為我們公司的中層干部，按照對(duì)應(yīng)的級(jí)別就屬于科級(jí)待遇，我們下面的子公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理就屬于科級(jí)待遇。

從我們的企業(yè)的情況來(lái)看，除了市管干部以外，其他的干部，不管是相當(dāng)于處級(jí)待遇還是科級(jí)待遇，其實(shí)養(yǎng)老金的計(jì)算都是根據(jù)本人的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限，個(gè)人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資等來(lái)綜合計(jì)算，并不考慮行政級(jí)別的因素，包括那些從重慶的市級(jí)機(jī)關(guān)從處長(zhǎng)崗位調(diào)動(dòng)的企業(yè)來(lái)?yè)?dān)任中層干部人員，退休時(shí)也不會(huì)再按照原來(lái)的處級(jí)待遇或是科級(jí)待遇來(lái)考慮。

同樣是科級(jí)崗位的，崗位不同待遇也是不同的，比如我們所屬子公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，雖然和上級(jí)公司的中層干部都是屬于科級(jí)待遇，但子公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理由于直接承擔(dān)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，所以年薪待遇要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于機(jī)關(guān)的部門(mén)負(fù)責(zé)人，同樣我們二級(jí)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的年薪待遇也會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一級(jí)集團(tuán)機(jī)關(guān)的部門(mén)負(fù)責(zé)人。

我單位的科級(jí)干部退休，最少也有1萬(wàn)元！處級(jí)可達(dá)1萬(wàn)5千元。而工人43年工齡最高也只有8千左右，太不公道了。

科級(jí)退休是一個(gè)老人，不可能退休了成為神仙，沒(méi)有必要去研究什么待遇，就是一個(gè)普通退休老人，自然規(guī)律。

不管你官再大，錢(qián)再多，你老了退休了就是一個(gè)平凡老人，退休了不比的錢(qián)勢(shì)名利，比的是身體健康和心態(tài)快樂(lè)，怎樣才順心，能天天開(kāi)心，子女不肯老有本事，小輩孝順，才是退休后最需要的東西。

你名利官位在高，金錢(qián)成山，老了退休沒(méi)有一個(gè)好身體，沒(méi)有一個(gè)好心情歸零，退休了要看破名利，活在當(dāng)下，珍惜時(shí)間，過(guò)好晚年幸福生活吧！

國(guó)企高管應(yīng)是國(guó)家公務(wù)員待遇，至于企業(yè)的“科級(jí)”只是企業(yè)的基層管理人員而已，待遇比一般職工高不了多少。

國(guó)企職工退休后都是普通一員。無(wú)論在職時(shí)廳級(jí)、處級(jí)、科級(jí)，退休后不會(huì)享受任何相應(yīng)待遇，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位大不一樣。由于在職時(shí)繳費(fèi)額度高，相應(yīng)養(yǎng)老金也高一些，但差距不大。比起同職級(jí)的公務(wù)員，差距就大了。