"我是山東青島的一個HR，招了一個新員工，面試緊張，我沒為難她，給了4000正常工資入職，沒想到她坑了我！事情是這樣的：最近，公司一直很忙，我也很忙，給她轉(zhuǎn)正晚了半個月。結(jié)果第二天，她找到我讓我補(bǔ)這半個月的工資差額200塊。我不想補(bǔ)給她。她自己的事情不操心，現(xiàn)在讓公司補(bǔ)給她，我怎么跟領(lǐng)導(dǎo)講，就拒絕了。沒想到她一直跑到我們經(jīng)理辦公室，說我工作疏忽了，要求領(lǐng)導(dǎo)返還她半個月的工作差額200塊。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著我的面，把我批評一頓。她就滿意地走了�，F(xiàn)在，我非常氣憤，她也不想想，是我招她進(jìn)來的！有什么建議可以治治這種小人？（網(wǎng)友咨詢）【職場咨詢熱線@學(xué)習(xí)委猿 】#職抒己見# "

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