金口鎮(zhèn)招聘啦！

看看有適合你的嗎？

根據(jù)工作需要，青島名碩人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“名碩公司”）面向社會(huì)公開(kāi)招錄即墨區(qū)金口鎮(zhèn)聘用制工作人員，通過(guò)人才派遣的方式派遣到即墨區(qū)金口鎮(zhèn)人民政府工作，并發(fā)布有關(guān)事宜公告，內(nèi)容如下：

◆◆一、招錄計(jì)劃

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聘用制工作人員20名

◆◆二、招錄范圍和條件

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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和保密意識(shí)；遵守憲法和法律；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.年齡應(yīng)當(dāng)在20周歲以上、30周歲以下（1988年10月31日至1998年10月31日之間出生）；

5.具有普通高校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

（2）受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或強(qiáng)制隔離戒毒的；

（3）因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

（4）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（5）本人及直系親屬違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的或有違法建設(shè)的；

（6）本人及直系親屬參與非訪(fǎng)、纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)的。

◆◆三、報(bào)名

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采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月31日至11月2日(上午8：30-11：30，下午2：00-4：30)，報(bào)考人員持相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：即墨區(qū)金口鎮(zhèn)基層組織建設(shè)辦公室（金口鎮(zhèn)府前街38號(hào)一樓西側(cè)）。

3.報(bào)名資料

（1）《青島名碩人力資源管理有限公司公開(kāi)招錄金口鎮(zhèn)聘用制工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件1），下載后自行填寫(xiě)、打��；

（2）近期一寸免冠彩色照片2張（背面書(shū)寫(xiě)姓名）；

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份；

（4）身份證原件及復(fù)印件一份；

（5）報(bào)考承諾書(shū)（見(jiàn)附件2）。

◆◆四、資格審查

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青島名碩人力資源管理有限公司對(duì)報(bào)名人員個(gè)人信息及報(bào)送材料進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后，由名碩公司通知面試等相關(guān)事宜。

◆◆五、考試內(nèi)容及方法

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本次招錄考試，若報(bào)名人數(shù)不足40人，則直接采取面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)需攜帶身份證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力。若報(bào)名人數(shù)超過(guò)40人，則先進(jìn)行筆試，根據(jù)考試成績(jī)，按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試主要考察時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等內(nèi)容。

◆◆六、考察體檢

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根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)，按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

◆◆七、工資待遇及日常管理

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1.對(duì)考試、考察、體檢均合格人員，由名碩公司派遣至金口鎮(zhèn)人民政府管理使用，屬于聘用制工作人員，實(shí)行合同制管理，試用期為3個(gè)月，試用期工資2000元。

2.試用期滿(mǎn)且考核合格的錄用人員薪酬待遇每月2500元,并繳納五險(xiǎn)一金。

3.金口鎮(zhèn)人民政府制定量化考核和獎(jiǎng)懲制度，考核不合格的人員及其他原因不宜再留用的人員，依法解除(終止)勞動(dòng)合同。

◆◆八、其他事項(xiàng)

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1.招錄過(guò)程中報(bào)名人員若有違規(guī)作弊行為，取消其考錄資格;錄用后發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作，以及查實(shí)提供虛假證件的，取消其錄用資格。

2.錄用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到派遣單位報(bào)到上班，并服從工作分配，逾期未報(bào)到或不服從分配者，視為自動(dòng)放棄，取消其錄用資格。

3.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由青島名碩人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

4.報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)

金口鎮(zhèn)人民政府 85522320

青島名碩人力資源管理有限公司 13165082799（楊經(jīng)理）

本簡(jiǎn)章由青島名碩人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

青島名碩人力資源管理有限公司

2018年10月29日

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